Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【リモート可】AI駆動開発の推進・テックリード◆「Claude Code」活用した新規プロダクト実装
【グローバルに展開する成長企業／挑戦を後押しする社風・豊富なキャリアパス／東証プライム上場／リモート可・年間休日124日】 ■概要： ミスミは、製造業向けに機械部品（FA用部品など）や工具・消耗品を提供するグローバル企業です。 今回のポジションではAIコーディングエージェント「Claude Code」を標準装備し、新規プロダクトを立ち上げる役割を担います。Google Cloud上でスケーラブルなアプリが動作する環境で、React/TypeScriptでユーザー体験を形にする ― そんなフルスタックエンジニアを募集しています。 ■業務内容： （1）React/TypeScriptによるフロントエンド開発（70%） 新規プロダクトのWebフロントエンドを設計・開発します。ユーザー体験を起点とした設計思考で、実際に使われるインターフェースを追求します。コンポーネント設計、状態管理、テスト戦略まで一貫して携わります。 （2）ADK（Agent Development Kit）を活用したエージェント開発・実装（10%） （3）AI駆動開発の推進（10%） （4）クラウドネイティブ基盤の設計・構築・運用（10%） ■開発環境： 開発言語: TypeScript, JavaScript, Python, Go, HTML, CSS フレームワーク: React クラウド: Google Cloud（Cloud Run, Cloud Storage, BigQuery, Vertex AI等） AIネイティブ開発環境: Claude Code（必須）, Gemini CLI, GitHub Copilot リポジトリ: GitHub 開発環境: Visual Studio Code, Docker Desktop インフラ管理: Terraform（検討中含む）, Cloud Build, GitHub Actions モニタリング: Datadog, Cloud Monitoring コミュニケーション: Slack, Microsoft Teams 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・5年以上のWebアプリケーション開発経験（フロントエンド/バックエンド問わず） ・React + TypeScriptによるフロントエンド開発の実務経験 ・Claude Codeを日常的に活用し、高い開発生産性を実現できること（コーディングエージェントの活用経験必須）クラウドネイティブなアーキテクチャ設計の知見（コンテナ、サーバーレス、マイクロサービス等） ・CI/CDパイプラインの構築・運用経験 ・GitHubを用いたチーム開発経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区九段南1-6-5 九段会館テラス 勤務地最寄駅：半蔵門線・東西線、都営新宿線／九段下駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の待遇変更はありません
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給与
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＜予定年収＞ 800万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,625円～385,000円 固定残業手当/月：71,875円～115,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 312,500円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※賞与：年2回（12月と6月） ※上記年収は月30時間の残業代が含まれています。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 社会保険：社会保険完備 退職金制度：正社員のみ ＜定年＞ 60歳 定年再雇用制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ・社内研修制度 ・社内英会話レッスン（本社ビルのみ） ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・保養所（ラフォーレ倶楽部) ・テーマパークチケット優待
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/29～1/4）、有給(初年度：即日付与。日数は入社日によって変動。次年度以降：4月に付与。)、慶弔休暇／特別休暇 ※業務の都合で休日を他の日に振替えることがある
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