システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【週3リモート／三鷹駅】AI研究開発・AIコンサルティング◆横河電機Gの安定基盤／フルフレックス
●横河電機グループのDX中核企業｜安定基盤×成長市場でキャリア構築 ●最新AI技術の「実用化」に携われる ●AIコンサル×研究開発で製造業DXを支援！ ●フルフレックス×平均残業20~30h×週3リモート×手厚い育成環境 ■業務概要 製造業の課題を解決するためのAI技術の研究開発とAIコンサルティングが主な業務です。 AIコンサルティング事業をスケールさせる大事な役割です。 ■業務詳細 ・製造業現場ニーズに応じた既存AI技術の改善および新規AI技術の開発 ・製造業現場課題のヒアリング ・課題解決アプローチの立案 ・最新AI技術の調査とプロトタイプ作成および検証実験 ■業務の魅力 ・AIを「使われる形」に落とし込み、成果創出まで一貫して関与 ・研究開発とコンサルの両輪で、適用可否の判断から実装まで担える ・品質・標準化・育成を通じて、事業スケールに直接貢献 ・専門性の高い仲間との協働し、互いに刺激を受けられる職場です。 ・コンサルティング事業本部 AIコンサルティング部にて、専門性の高い人材が集まるフラットな組織に配属 ・プラント自律制御AI（FKDPP）が 「第52回 日本産業技術大賞」の最高位「内閣総理大臣賞」を受賞 ■働き方 ・フルフレックス ・週3日リモート可 ・平均残業20～30時間 ■キャリアパス AIテーマ設定から実装・定着までを主導するリーダーとして経験を蓄積し、プロジェクト統括や組織づくりを担うマネジメント、または技術戦略を牽引する専門性深化の双方へ展開可能。 ■企業魅力 横河電機グループのDX中核企業。100年以上の現場知見（OT）とITを融合し、机上に留まらない実効性のあるDX支援を提供。大手グループの安定基盤と、挑戦を歓迎する風土のもと、新規価値創出に取り組めます。 経営課題のみならず製造現場まで足を運び、横河Gのノウハウを活かしつつ横河G商材の優先する縛りはなく、顧客課題に寄り添った最適提案が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・最新AI技術のプロトタイピングと検証（1年以上） ・pythonを使ったソフトウェア開発経験（1年以上） ・機械学習アルゴリズム開発経験（1年以上） ・データ解析やAI関連プロジェクト経験（1年以上） ■歓迎条件：下記の知識、スキル、経験がある方、尚可 ・AIアルゴリズムの開発経験 ・製造業の業務知見 ・プロセス制御の知見 ＜語学力＞ 必要条件：英語初級 ＜語学補足＞ 海外学会への出張に際しては、英語のリスニング力が必要となります。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都武蔵野市中町2-9-32 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:20
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,500,000円～11,000,000円 ＜月額＞ 458,333円～916,666円（12分割） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※お持ちのスキル、資格、ご経験により変わります ※残業手当 管理職の方は残業手当の適用はございません。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定により支給 家族手当：次世代育成支援金（当社規定に基づき支給) 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ・Yokogawa University（グループ共通のプログラム、AI、DX等のプログラム 等） ・外部e-Learning ・OT（横河製品・計装・制御関係）に関する独自研修 ・Udemy ＜その他補足＞ ・リモートワーク：プロジェクトにより応相談 ・確定拠出年金制度あり ・持ち株会 ・横河電機健康保険組合 ・Sun club（給付、保険、レジャー、ライフサポート等のサービスを提供） ・結婚、出産祝い金 ・入院給付金 ・ホームヘルプ・ベビーシッター補助金（家族の病気・介護・出産前後６か月以内の場合利用） ・団体保険／提携金融機関 等 ・次世代育成支援金（※対象者および適応タイミングは当社規定に基づき支給/子1人につき10万/管理職は対象外）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数122日 慶弔休暇、結婚休暇、妻の分娩による休暇、看護休暇（5日）・介護休暇、生理休暇（2日）、出産特別休暇、産前産後休暇、傷病休職、育児休職、介護休職 、年末年始、労働祭、調整休日
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