Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【秋葉原】Webフロントエンジニア◆上流工程可◆リード候補◆大規模案件有◆リモート週３～
【面白法人カヤックグループ／技術選定など上流工程に携われる裁量の大きい環境／介護・ゲーム・メタバースなど多様な業界の大規模案件に関与可能／少数精鋭のためリードポジションとして早期にキャリアアップ可能】 ■企業概要 Webアプリケーション開発を主軸に、介護・エンタメ・メタバースなど幅広い分野で受託開発を行う企業です。大規模案件や先端技術領域に強みを持ち、クライアント課題に応じた柔軟な開発支援を提供しています。 ■採用背景 受託案件の増加と大規模プロジェクトの拡大に伴い、フロントエンド領域の組織体制を強化するための増員募集です。特に技術選定や設計を担える中核人材を採用し、開発品質と推進力向上を図ります。 ■業務内容 クライアントが抱えるサービス成長やUX改善といった課題に対し、フロントエンド開発を通じて解決します。要件整理から設計・実装まで一貫して関与し、サービス価値向上に貢献します。 ・技術選定 ・要件定義 ・基本設計 ・詳細設計 ・製造 ・テスト ・コードレビュー ＜案件例＞ ・介護支援コミュニケーションのWebアプリ開発 ・ゲームストリーミング配信のWebプラットフォーム開発 ・大規模メタバースプラットフォーム開発 ■組織構成 フロントエンドチームは少数精鋭で構成されており、メンバー間の距離が近くコミュニケーションが活発です。案件ごとにチームを組成し、ナレッジ共有やレビュー文化を通じて組織全体の技術力向上を実現しています。 ■業務の特徴 受託開発でありながら、単なる実装に留まらず技術選定や設計など上流工程に深く関われる点が特徴です。複数の業界・プロダクトに携わることで、技術力に加え課題解決力や提案力も高めることができます。 ■求人魅力 ・受託開発ながら技術選定や要件定義から関われるため、一般的な受託よりも裁量が大きく、上流工程の経験を積みながら市場価値向上が可能です。 ・介護、ゲーム、メタバースなど多様な案件に関われるため、特定業界に閉じない幅広いスキルと知見を習得できる環境です。 ・少数精鋭の組織のためリードポジションを担う機会が多く、マネジメントや育成経験を実務で積みキャリアアップを実現できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・TypeScriptまたはJavaScriptを用いた開発経験 ・Next.js／React／Vue.jsなどのフレームワークを活用した開発経験 ・基本設計工程を担当したご経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区外神田1-8-13 NREG秋葉原ビル6F 勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／末広町駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（13:00～14:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～850万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：381,000円～540,000円 固定残業手当/月：119,000円～160,000円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～700,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・スキルに応じ優遇いたします。 ■人事考課／昇給：年2回（6月／12月） ■賞与：業績賞与年1回（12月査定）※業績に応じて支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給になります。 社会保険：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 書籍購入制度、セミナー参加費補助、資格支援制度、eラーニング利用制度（progate）、練習用サーバー貸与制度、人事育成制度、社内勉強会（月1回）、グループ企業勉強会／LT会／有志の個人制作発表会 ＜その他補足＞ ■健康診断実施（年1回） ■シャッフルランチ（隔週水曜日でグループ分けした仲間とランチをとります） ■パワーナップ制度（仮眠休憩） ■PowerNap制度（眠気対策として15～30分の仮眠が取れる制度です） ■公認サークル制度 ■定期飲み会・BBQ ■管理職手当 ■在宅勤務手当 ■服装自由 ■もくもく会 ■交流会（忘年会、ビンゴ大会、BBQ）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇 （3日）、年末年始休暇 （12/29～1/3）、生理休暇、結婚休暇、子女結婚休暇、配偶者出産休暇など ※有給休暇…入社月3日+入社6ヶ月後7日
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