システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)
職務内容
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仕事内容
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WebアプリSE※AWS・DWH◆要件定義から参画|直取引99%|PL・PMへ早期成長
◇直取引99%以上・大手企業や官公庁との取引実績/AI-DDで設計・品質判断に集中/週3~4日リモート・フレックス◇ ■企業概要 Webアプリ開発やAWSを活用したクラウド開発、DWH・BIなどのデータ基盤構築を手掛けるIT企業です。AWS支援実績400社以上を持ち、AI仕様駆動開発を全社標準として推進しています。 ■採用背景 直取引を中心としたWebアプリやデータ基盤、クラウド案件の拡大を背景に、開発だけでなく顧客との要件整理や設計、品質管理まで担い、将来PL・PMとして案件を推進できるエンジニアを募集。 ■業務内容 顧客の業務・システム上の課題に対し、要件整理から設計、開発、品質管理まで一貫して担当。AI-DDも活用し、定型作業を効率化しながら、顧客理解や設計判断、品質担保など本来注力すべき領域に集中。 ・お客様との要件整理、仕様検討 ・システム構成の検討、基本設計 ・Webアプリケーション開発 ・データ基盤(DWH/BI)の構築・改善 ・AIエージェントの構築・改善 ・既存システムの改善・最適化 ・設計レビュー、コードレビュー ・テスト方針の検討、品質管理 ・PM・営業と連携したプロジェクト推進 ・案件によりアプリケーションからインフラ領域まで横断して担当 ・案件の99%以上がお客様との直取引 ・1案件2~5名、~50人月規模のプロジェクトが中心 ■組織構成 1案件2~5名の少人数チームが中心。PM・営業と連携し、各エンジニアが要件整理から設計・品質管理まで幅広く担当。早期から上流工程やリード業務に挑戦しやすい組織です。 ■業務の特徴 AI-DDを活用し、要件整理や設計書作成、テスト仕様策定までAIを取り入れた開発を推進しています。AI成果物を人がレビューする文化があり、設計力や品質判断力、顧客との合意形成力を高められる点が特徴です。 ■求人魅力 ・案件の99%以上が直取引。ソニーグループ、株式会社エイチ・アイ・エス(H.I.S.)、三菱UFJ信託銀行株式会社、外務省、農林水産省、東京大学等との取引実績があり、大手企業・官公庁・大学の課題に直接向き合える環境。 ・クラウド、データ基盤、AI領域まで横断して経験でき、フルスタック志向のキャリア形成が可能で、ステップアップも明確。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■ 必須 ・Webアプリケーション開発経験3年以上 ・基本設計工程の経験 ■ 歓迎 ・お客様との仕様調整や要件整理の経験 ・チームリードまたは後輩指導の経験 ・AWSインフラを用いた開発経験 ・Linuxサーバーの操作経験 ■ 求める人物像 ・お客様の課題に向き合い、「何をつくるべきか」から考えたい方 ・AIの成果物をそのまま使わず、設計や品質を自ら判断できる方 ・技術を理解したうえで、将来PL・PMとしてチームを動かしたい方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F 勤務地最寄駅:都営三田線/芝公園駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:14:00~18:00 フレキシブルタイム:11:00~14:00、18:00~19:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 試用期間中の勤務条件なし
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給与
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<予定年収> 500万円~830万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):312,500円~518,750円 固定残業手当/月:22,645円~37,591円(固定残業時間10時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 335,145円~556,341円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回(7月) ■賞与:年2回(7月、12月) ■手当:通勤手当、所定時間外等手当、役職手当、出張手当、保育費補助手当 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備(関東ITソフトウェア健康保険組合加入) <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費全額支給 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 65歳 <副業> 可 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> ■OJT、勉強会、ビジネススキル研修、リーダー研修、社長研修 ■資格取得支援制度、資格手当(毎月または一時金支給) ■書籍購入制度(全額会社負担/費用上限なし)、社外研修制度(全額会社負担) <その他補足> ■各種手当(携帯電話補助・出張) ■確定拠出年金(掛け金会社負担あり) ■年金基金、団体保険、総合福祉保険 ■勤続表彰制度、MVP表彰制度 ■育児支援制度(時短スライド出勤・保育費用補助手当など) ■研修・セミナー手当あり ■屋内禁煙(屋外喫煙所設置) ■フレックス制度(コアタイム 10:00~11:00、14:00~18:00、 フレキシブルタイム 11:00~14:00、18:00~19:00)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数124日 年末年始(12/29~1/3)、慶弔休暇、裁判員制度特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇(取得実績あり)、介護休暇、特別休暇
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