プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【PM/在宅可】直取引案件の提案・要件定義を主導｜AI-DD推進・残業20H以下

顧客直結で提案から主導｜AWS最上位認定×AI-DD推進企業 ■企業概要 AWS Advanced Tier Services Partner認定を受ける高い技術力を持ち、AWS認定資格保有者100名超が在籍。Webアプリ開発やデータ基盤構築、クラウド活用支援を強みに、プライム案件中心で顧客課題の解決を支援しています。近年はAI-DD（AI仕様駆動開発）を推進しており、AIを活用した次世代型の開発環境で顧客価値の最大化を目指しています。 ■採用背景 上流工程から関わる直取引案件の増加に伴い、提案・要件定義フェーズからプロジェクトを主導できるPMを募集。AI活用を前提とした新たな開発スタイルの中核として、組織成長を牽引いただくポジションです。 ■業務内容 顧客の業務課題を理解し、システム構想から開発・運用まで一貫してプロジェクトを推進いただきます。 ・要件定義、課題整理、システム化構想 ・提案書・見積書作成、開発方針策定 ・プロジェクト計画立案、進捗・課題・リスク管理 ・顧客折衝、合意形成、各種調整 ・設計レビュー、品質管理 ・メンバー育成、チームマネジメント ・Gemini、Cursor等を活用したAI-DD推進 ■案件例 ・出版業界向け流通プラットフォーム開発（85人月／1.5年） ・会計情報の可視化・分析基盤構築（16人月／10カ月） ・ヘルスケア向けデータ基盤アーキテクト支援（4人月／3カ月） ■業務の特徴 顧客との距離が近く、提案・構想段階からプロジェクトに参画できる環境です。AIによる標準化が進んでいるため、PMは意思決定や品質向上、顧客価値創出といった本質的な業務に集中できます。 ■求人の魅力 ・ プライム・直取引案件中心で、提案からリリースまで一貫して携われる ・ PMとして大きな裁量を持ち、顧客の課題解決をリードできる ・ AWS最上位パートナー認定企業ならではの高い技術環境 ・ AI-DD推進により、生成AIを活用した先進的な開発手法を実践可能 ・ Webシステムからデータ基盤まで幅広い案件に関われる ・ 少数精鋭組織のため意思決定が早く、組織づくりやメンバー育成にも携われる ・課題解決力・提案力・マネジメント力をさらに伸ばし、市場価値の高いPMを目指せる環境です 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ◆必要スキル・経験 ・プロジェクトマネジメント経験2年以上、またはプロジェクトリーダー経験3年以上 ・5名以上のチームマネジメント経験 ・要件定義や基本設計など上流工程の経験 ◆歓迎するスキル・経験 ・顧客折衝・提案経験 ・複数案件の同時管理経験 ・クラウド環境を利用した開発プロジェクト経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区芝2-3-18 YM芝公園ビル5F 勤務地最寄駅：都営三田線／芝公園駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～18:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、18:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の勤務条件なし

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給与

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＜予定年収＞ 606万円～830万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：379,000円～518,750円 固定残業手当/月：27,464円～37,591円（固定残業時間10時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 406,464円～556,341円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（7月） ■賞与：年2回（7月、12月） ■手当：通勤手当、所定時間外等手当、資格手当、役職手当、出張手当、保育費補助手当、引越手当（入社時） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 社会保険：社会保険完備（関東ITソフトウェア健康保険組合加入） ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT、勉強会、ビジネススキル研修、リーダー研修、社長研修 ■資格取得支援制度、資格手当（毎月または一時金支給） ■書籍購入制度（全額会社負担／費用上限なし）、社外研修制度（全額会社負担） ＜その他補足＞ ■各種手当（携帯電話補助・出張） ■確定拠出年金（掛け金会社負担あり） ■年金基金、団体保険、総合福祉保険 ■勤続表彰制度、MVP表彰制度 ■育児支援制度（時短スライド出勤・保育費用補助手当など） ■研修・セミナー手当あり ■屋内原則禁煙（喫煙室設置） ■フレックス制度（コアタイム 10:00～11:00、14:00～18:00、 フレキシブルタイム 11:00~14:00、18:00～19:00）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始（12/29～1/3）、慶弔休暇、裁判員制度特別休暇、産前・産後休暇、育児休暇（取得実績あり）、介護休暇、特別休暇、長期・連続休暇※5日以上の連続休暇取得可