Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【大阪/梅田】IoTサービス企画・プロダクトマネージャー◇空調世界トップ企業／グローバル市場対応あり
空調事業の拡大や新たな事業領域への挑戦に向けて、IoTを活用したソリューションの企画、PoC業務に携わっていただきます。 プロダクトマネージャーとしてアジア、欧州、北米、グローバルサウスなどグローバルの拠点に対しそれぞれの市場動向調査、空調の価値を考えたサービス、ソリューションを企画し、アプリを開発しPoCを行いながら市場の真のニーズを整理し商品開発へとつなげる業務です。 ■具体的な担当業務 同社では世界No.1空調機器メーカーがさらなる高みを目指すために、IoT技術を用いてお客様の困りごと解決していくことに力を入れております。 グローバルでの市場動向を整理し商品戦略、商品企画に落とし込む業務です。入社後すぐは先輩に付き市場調査などからスタートし空調業界のことを勉強していただきながら、同社クラウドサービスの改善や新機能搭載などの商品企画やPoCを担当いただきます。 将来的にはグループの技術戦略立案やビジネスモデル作成などを実行できる中堅リーダーとして成長を期待しております。 ■使用ツール 開発：AWS、Python、JavaScript マーケティング：Databrics、GoogleAnalytics ビジネスモデリング：リーンキャンバス、ビジネスモデルキャンバス ■ポジション・立場 経験により企画・マーケティング・PoCチームのメンバーから、チームをマネジメントするリーダーまで幅広く検討させていただきます。 ■仕事のやりがい ◇要件が決定しているアプリ開発とは違い、自ら市場、顧客ニーズを見つけIoTの技術を用いて解決提案ができます。市場検証ステージを経て商品価値を見極めリリースするための企画・戦略を練ることができます。 ◇国内市場にとどまることなく海外にも積極的におもむき現地の状況を自分の目で確認し理解したうえで営業チームとどういうビジネスにしていくか議論をしながら企画を立案することができ自らが市場を開拓していることが実感できる仕事です。 ◇企画～開発～PoC～商品化まで一気通貫で見ることができ “作って終わり”ではなく、価値検証まで責任を持てます。 スタートアップでは得にくい「実データ × 実顧客 × 実装環境」が揃っていることも空調メーカNo.1である弊社で働くメリットでもあります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】※以下のいずれかを満たす方 ・ITを活用した新規サービスや機能の企画立案に携わった経験 ・海外拠点と一緒に新商品や新規サービスの企画やPoCに携わった経験 ・市場探索型でITサービスの新機能の開発やPoCに携わった経験 【歓迎】 ・アジャイル開発でITサービスの機能開発・PoCの経験 ・リーンキャンパスやビジネスモデルキャンパスを用いてビジネスモデルの検討をした経験 ・日常会話レベルの英語力（海外市場の調査や、海外拠点開発者との協議あり）
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市北区梅田1-13-1 大阪梅田ツインタワーズ・サウス 勤務地最寄駅：阪急線／梅田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 5ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～470,000円 ＜月給＞ 300,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、年齢、経験を考慮の上、決定します。 ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 寮社宅：独身寮、社宅完備 社会保険：補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■新入社員導入教育、海外拠点実践研修制度、社内専任講師による語学研修、新任基幹職研修、国内留学制度、通信教育制度ほか各種教育及び資格補助制度あり ＜その他補足＞ ■保養所（蓼科、宝塚、那須） ■退職年金制度 ■住宅融資制度 ■財形貯蓄制度 ■持ち株制度 ■5連休制度等
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇14日～22日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始、年次有給休暇（22日、初年度のみ14日／入社月により異なる）、慶弔休暇、育児・介護休暇制
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