システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)
職務内容
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仕事内容
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【第二新卒/KDDIグループ】アプリケーションエンジニア◆27年4月入社限定/サポート体制充実◎
~第二新卒歓迎/KDDIグループのSI企業にてスキル・専門性を高めて市場価値アップ~ ●国内大手KDDIグループのSI企業!安定した基盤をもつ大手ユーザー系SI ■部門業務内容 金融、公共、製造、流通、サービス、EC、人材サービスなど、幅広い業界のお客様に対して、業務システムやWebシステムの企画・提案、設計、開発、導入、運用保守までを一貫して提供しています。一般的なシステム開発に加え、AI・データ活用、クラウドサービス、ECプラットフォーム、HRソリューション、既存システムのモダナイゼーション、セキュリティソリューションなど、多様な技術を組み合わせてお客様の業務課題や事業課題を解決します ■部門の組織体制 約400名規模のアプリケーションエンジニア組織 4部門構成 ・開発サービス部 ・プロジェクトサービス部 ・ビジネスソリューションサービス部 ・ECサービス部 ■お任せしたい業務内容 ご経験にあわせて開発・導入支援から携わって頂きます。 ・システムの受託開発(SI) ・AI技術を活用したソリューション、個別開発の実施 ・ECサイトおよび周辺機能の構築・開発業務 ・HR基幹システム開発業務 ・ITプロダクトの提案、導入支援 ・お客様IT部門の業務支援 ■入社後のサポート体制 2027年4月から新卒社員と一緒に入社研修を受け、その後OJTを通じて現場に配属されます。具体的には、4月から7月はビジネス・基礎技術研修、AI基礎研修を予定しています。研修後は概ね10月から案件アサイン、参画となります。新卒と同じ研修制度を受けられることで、ビジネススキルの学びなおし、確実にテクニカルスキルを身に着け、磨き、次のステージへと進むための確かな土台が築けます。 ※2027年4月1日に入社ができることが必須の条件です。 ※但し、研修期間は会社の判断によって延長もしくは短縮することがあります。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・社会人経験1年以上 ・システムエンジニアになる強い想い、入社後の展望やビジョン・ITテクノロジーに対する強い興味、関心、意欲がある方 └応募書類に志望動機書を追加頂いても問題ございません ・初めての転職の方 ・主体的に自分自身で考え、行動し何らかの結果を出した経験 ・2027年4月1日に入社ができること
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勤務地
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<勤務地詳細1> 本社 住所:東京都千代田区平河町2-16-1 平河町森タワー 勤務地最寄駅:東京メトロ有楽町線/永田町駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 <勤務地詳細2> 東陽町オフィス 住所:東京都江東区東陽2-2-20 東陽駅前ビル2F 勤務地最寄駅:東京メトロ 東西線/東陽町駅 受動喫煙対策:屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日:8時間55分 休憩時間:60分 時間外労働有無:無 <標準的な勤務時間帯> 9:00~17:30
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月
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給与
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<予定年収> 440万円~480万円 <賃金形態> 年俸制 <賃金内訳> 年額(基本給):3,397,320円~3,706,320円 その他固定手当/月:16,587円~18,094円 固定残業手当/月:66,970円~73,050円(固定残業時間29時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月額> 366,667円~400,004円(12分割)(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※上記「固定残業手当」は「みなし俸」の名称で支給 ※上記「その他固定手当」は「前払い退職金」の名称で支給 ※年俸は年1回(4月)定期改定 ※固定残業時間を超えた場合は別途支給致します 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:補足事項なし 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:「前払い退職金」として毎月支給 <育休取得実績> 有(育休後復帰率100%) <教育制度・資格補助補足> 資格取得支援・手当、資格取得奨励金制度、社内英会話教室 <その他補足> 時短勤務制度あり、テレワーク・在宅勤務可、通勤手当、時間外勤務手当、深夜勤務手当、休日勤務手当、年末年始休日出勤手当、緊急呼出手当、交替制勤務手当、海外勤務手当、ハードシップ手当、特殊勤務手当、別居手当、脆弱性発見奨励金制度、表彰制度、業績連動賞与制度、確定拠出年金制度、GLTD(団体長期障害所得補償保険)、健康保険組合直営・契約保養施設(全国各地)、メンタルヘルスカウンセリング、キャリアカウンセリング、各種ラックグループ向け福利厚生サービス、社員向けマッサージサービス、ベネフィット・ワンなど
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇20日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始休暇、慶弔休暇、年次有給休暇(初年度20日間)、産前産後休暇、看護休暇、育児・介護休職制度、裁判員休暇、アニバーサリー休暇、特別休暇など ※年次有給休暇は入社日月によって按分支給
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