プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【名古屋】SE（リーダ候補）◆大手案件×チームアサイン／年休124日／残業10h／年収600万～◆
◆チームアサイン／要件定義・設計～をお任せ／着実にマネジメントへ／年残業月10h／安心して働ける環境で着実なキャリアアップが可能です ■応募者へのメッセージ 事業拡大に伴い、Web・オープン系開発を技術面とチーム面の双方から支えるリーダー候補を募集します。「管理だけでなく技術にも関わり続けたい」「リーダーとしての実績を積みたい」という方に適した環境です。入社後はご経験や志向に合うプロジェクトから担当し、早い段階でチームを率いていただくことを想定しています。 ■業務概要 各種管理システム、Web系生産管理システム、企業の基幹業務システムなどの開発において、要件定義、設計～をお任せいたします。 工程の一部分を担うだけでなく、顧客業務を理解し、課題の整理から運用後の改善まで支援することで、上流SEとしての対応力を高められます。 ■業務詳細 ・企業の期間業務システム開発における要件定義・設計～ ・各種管理システムやWeb系生産管理システムの開発 ・自動車、電化製品、産業用機器向けシステムの開発 常駐先は平均3～5年で変更されるため、一つの環境で腰を据えて業務知識を深めつつ、中長期では異なる業界やシステムにも経験を広げられます。 ■開発環境等 C#、Java、Python、VB.NET ■キャリアアップ制度 一人ひとりのキャリアプランを年に2回所属長と目線合わせを行い、ご希望のキャリアを築くサポートをします。 ■職務の特徴／魅力 実装経験を土台に、要件定義などの上流工程とチームマネジメントを一つのキャリアとして積める点が特徴です。技術から離れて管理業務だけを担うのではなく、プレイングリーダーとして開発現場に関わりながら、メンバーを支援する経験を得られます。 ■企業・事業の特徴／魅力 ハードウェア設計、ソフトウェア開発、システム運用・保守を展開し、基幹業務システムの維持・改善と、自動車・FA領域のものづくりを支えています。「人材を人財に」という考えのもと、自律的に成長し、目的意識を持って挑戦できる人材育成を掲げています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・システム開発経験3年以上 ・要件定義・設計～の実務経験 ■歓迎要件 ・C#、Java、Python、VB.NETでの開発経験 ・上流工程やマネジメント等の大きい裁量を持ちたい方 ・プレイングマネージャーとして技術とチームの両方を牽引したい方 ・大手案件のリーダーとしてキャリアの市場価値を高めたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ プロジェクト先（名古屋） 住所：愛知県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：愛知県名古屋市中村区名駅南2-14-19 住友生命名古屋ビル25F 勤務地最寄駅：各線／名古屋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:45 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※3ヶ月間の試用期間があります。期間中の給与・待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～350,000円 ＜月給＞ 250,000円～350,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与実績:年2回（前年実績3.2か月） 諸手当：通勤手当（会社規定に基づき支給）、残業手当（残業時間に応じて別途支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：■交通費支給（全額支給） 家族手当：無 住宅手当：社内規定あり 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社内研修制度 新入社員教育のほか、学びたいスキルごとに研修があり、希望すれば誰でも参加できます。e-ラーニングをベースとしたビジネス関連とプログラミング関連の研修があります。 ＜その他補足＞ ■昇給あり ■賞与年2回（2019年度支給実績3ヶ月分） ■給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ ■時間外手当 （全額支給） ■深夜手当 ■休日手当 ■役職手当 ■奨学金返済手当 ■紹介入社制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇（7日）、有給休暇（入社半年後に付与）、特別休暇（結婚、配偶者の出産、慶弔など）、産前・産後休暇（取得実績あり）、育児休暇、介護休暇
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