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シニアプロダクトマネージャー◆自社AIプラットフォームにおけるプロダクトの企画開発をリード
【ポジション概要】 自社AIプラットフォームにおけるプロダクトの企画開発をリードするプロダクトマネージャーとして、コンサルタントや事業開発等のビジネスサイドと、エンジニア・データサイエンティスト等の技術サイドと染み出し合いながら、クライアントビジネスの成功を担っていただきます。具体的には、ビジネスサイドが現場で拾い上げた顧客課題を構造的に再解釈し、技術的に実現可能な要件へと翻訳、逆に技術サイドが持つデータサイエンス、ソフトウェア、LLMをはじめとした生成AIの技術的な制約や可能性を、ビジネスサイドが理解できる形に落とし込むという、双方向の翻訳者としての役割を担っていただきます。 プロダクト・データサイエンス・AIを通した顧客提供価値の最大化が、このポジションの本質的なミッションです。サイカが培ってきた統計解析の知見とAIによる自動化・効率化を組み合わせ、顧客の意思決定プロセスに実際に組み込まれ、成果に直結するエコシステムを実現する業務を担っていただきます。 【業務内容】 ◇プロダクトの企画およびプロダクト戦略の策定・推進 顧客課題の発見からプロダクト・データサイエンスエコシステムの方向性を定義し、開発ロードマップを作成します。 ◇要件定義・優先度付け 顧客・市場からのインプットを踏まえ、エンジニアやデータサイエンティスト、戦略・業務コンサルタントなどと協力しながら、AIネイティブな事業プロセス・バリューストリーム・機能要件・改善点を整理し、実装の優先順位や開発スケジュールを決定します。あわせて、重要なユースケースを特定し、AIプラットフォーム上のアプリケーションプロトタイプを開発します。 ◇開発プロセスのマネジメント アジャイルなAI駆動開発手法を用いてプロジェクトを推進し、チーム内外のステークホルダーとの調整・リソース管理を行います。あわせて、重要なAIシナリオの特定と設計・評価を担っていただきます。 ◇プロダクト品質向上 ユーザーフィードバックやデータ分析をもとにプロダクトを評価し、改善施策を検討します。PMM（プロダクトマーケティングマネージャー）と連携しながらリリース後の効果測定や継続的なグロース施策を立案するとともに、AI知識のメンテナンス計画を推進していただきます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・プロダクトマネジメント経験： 幅広いステークホルダーを巻き込みながら、プロダクトの成果に向き合ってきた実務経験 ・LLM・生成AIに関する基礎知識： LLMや生成AIの技術的な特性・活用方法について、一定の理解を持っていること ・AI駆動開発への強い関心： AI駆動開発やAIネイティブなソフトウェアの設計・開発に強い関心を持ち、自ら学び続けられること ・特定事業領域における深いドメイン知識： 1つ以上の事業分野において、顧客課題やビジネス構造を深く理解していること
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木3-1-1 六本木ティーキューブ14F 勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～12:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の異なる条件等はございません。
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＜予定年収＞ 800万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：6,111,600円～9,349,200円 固定残業手当/月：126,700円～189,900円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 636,000円～969,000円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験/能力を考慮の上、当社規定により優遇いたします ※等級・ポジションによりSOも付与 ※CPO、VP経験者などのハイプレイヤーの場合、年収応相談 ■給与改定：年2回あり ■賞与：業績に応じて 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：借上社宅制度 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■統計検定取得支援制度 ＜その他補足＞ ■確定拠出型年金制度（401K） ■借上社宅制度 ■社内表彰（MVP）制度 ■XICA AWARD ■オフィスグリコ有 ■ウォーターサーバー完備 ■カフェスペース完備 ■PC/ポケットWi-fi/社用携帯/PCモニター支給 ■オフィス内全面禁煙 ■社員紹介制度 ■社員割引自動販売機
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数128日 夏季休暇（4日間）、年末年始休暇（12月28日～1月4日）、傷病休暇（5日/年まで）、慶弔休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇 ※有給休暇：初年度は10日（入社日に5日付与、半年経過後5日付与）
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