Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)
職務内容
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仕事内容
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【東京/高輪】Webエンジニア※自社料理メディア◆生成AI活用|PdM候補|自社開発7割
【月間2,000万人が利用する自社料理メディア/生成AI活用/開発経験を活かしてPdMへ】 ■企業概要 同社は「家族の幸せに貢献する」を掲げ、自社料理メディア「Nadia」の運営、約1,100名の料理家マネジメント、食品・生活関連企業への広告企画PRを展開する企業です。 ■採用背景 自社メディアとメーカー向けアプリ・サービスの開発拡大に伴う増員です。実装経験を活かし、要件定義や企画を担うPdM候補を募集します。 ■業務内容 ユーザーのレシピ探索や食品メーカーの情報発信・販促に関する課題を、ユーザーボイスやデータから特定。生成AIを活用し、要件定義から実装、改善まで一貫して推進します。 ・ユーザーボイス、データに基づく要件定義、仕様整理 ・システム設計、アーキテクチャ設計 ・生成AIによるコード生成、実装、品質レビュー、最適化 ・レシピデータを活用した新機能開発、テスト自動化、性能改善 ・顧客との打合せ、要望整理、提案、サービス企画 ・自社サービス開発7割、クライアント向け開発3割 ■開発環境 言語:Dart、PHP8 FW等:Flutter、React、Next.js、Laravel DB・インフラ:RDS(Aurora)、AWS 生成AI:GitHub Copilot、Gemini、Claude Code等 ■組織構成 業務委託を含む6~7名のチームです。エンジニアとプロダクト責任者の支援を受け、フロント、バックエンド、インフラを横断して挑戦できます。 ■キャリアステップ 入社後3カ月は自社メディア開発を通じ、環境やAI活用を習得。3~6カ月は先輩と要件定義や顧客打合せに参加し、1年目以降は機能・案件のリードやサービス企画を目指します。 ■業務の特徴 実装にとどまらず、ユーザー課題を捉え、最適なシステム構成や要件を描くことを重視します。AIを要件整理からテストまで活用し、価値創出に集中できます。 ■求人魅力 ・月間2,000万人が利用するサービスで、自らの改善提案を多くの生活者の食卓へ届けられます。 ・生成AIを開発工程全般で実践し、実装力に加え、課題特定、設計、要件定義などの上流スキルを磨けます。 ・実装から要件定義、顧客折衝、案件リード、サービス企画へ段階的に領域を広げ、技術を理解したPdMを目指せます。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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<最終学歴>大学院、大学卒以上
<応募資格/応募条件> ■必須条件 ・Webアプリケーションまたはモバイルアプリの開発実務経験(目安3年以上) ・ユーザーや顧客、社内の要望を整理し、仕様設計から実装まで担当した経験 ・生成AIを活用した開発に関心があり、継続的に知識を習得できる方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区高輪2-16-4 STOCKビル2F、3F 勤務地最寄駅:東京メトロ半蔵門線/三越前駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月 給与・待遇に変わりはありません。
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給与
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<予定年収> 470万円~760万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):267,300円~437,400円 固定残業手当/月:62,700円~102,600円(固定残業時間30時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 330,000円~540,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※給与詳細は経験・能力を考慮して、決定します。 ■賞与:年2回(6月・12月/昨年度実績: 基本給2ヶ月+2025決算賞与支給実績有) ■昇給:年2回(4月、10月) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし <各手当・制度補足> 通勤手当:交通費支給(上限5万5000円/月) 家族手当:配偶者:月5000円、子1人:月5000円 住宅手当:月3万円 ※満3年勤務者対象 寮社宅:無 補足事項なし 厚生年金基金:無 補足事項なし 退職金制度:無 補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 上限65歳まで <育休取得実績> 有(育休後復帰率90%) <教育制度・資格補助補足> ‐ <その他補足> ・ジム(トレーニング)補助 5000円 ・資産形成支援 ・社内禁煙 ・ビジネスコンテスト ・リフレッシュ休暇制度(5日付与/5年以上勤務)
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数125日 年末年始、GW、夏季休暇、有給休暇、リフレッシュ休暇(勤続5年目に5日付与)
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