システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【自社サービス】アプリ開発エンジニア◆AI時代の「セキュリティ自動化」スキル身につく
【経営陣もエンジニア出身／「エンジニアファースト」な会社／自社内100%／Next.js、Python、AIで挑む「ID管理×セキュリティ×自動化」開発リード】 ～AI時代に価値が上がる「セキュリティ自動化」スキルを、アプリ開発経験で習得～ ■業務内容： ・ID管理×セキュリティ自動化アプリ開発のリード ID管理システムやSASE製品、各種SaaSを連携させ、アカウント管理・セキュリティポリシーの自動化を実現するアプリケーション開発プロジェクトをプレイングマネージャーとして推進いただきます。 【1】ID連携 / プロビジョニング自動化アプリ開発 ・人事DBとAD / IDaaS / 各種システムをつなぐAPI連携基盤の設計（Python/FastAPI） ・入退社・組織変更に伴う権限変更の自動化ロジックの実装 ・アカウントライフサイクル管理の設計・改修 【2】SASE / セキュリティ制御の自動化 ・CiscoなどのSASE製品APIを用いたポリシー設定自動化 ・ゼロトラストに基づくアクセス制御ルール反映 ・ログ取得・分析の自動化ツール ・IDイベント（入社・異動）と連動したネットワーク制御 ※ID × SASE × アプリ自動化は、現在需要が高まっている領域です。 【3】PM/PLとしてのプロジェクト推進（10～20人月） ・顧客要件整理（IDガバナンス・アクセス管理） ・アーキテクチャ設計・技術選定 ・メンバー支援、レビュー、進行管理 ※PM未経験の方は、まずは小規模案件のリーダーや、先輩PMの補佐からスタートし、 徐々に規模を広げていただきます。安心してPM/PLへステップアップできる体制です。 【4】自社プロダクトの開発にも携われます 当社のID管理プロダクト「ID Flow Orchestrator」「School Shuttle」 に参画いただきます。 ・Next.js / TypeScript を用いたフロントエンド開発 ・Python / C# を用いたバックエンド・API開発 ・ChatGPT / Claude などAI機能組み込み ・UI/UX改善、機能提案、レビュー ※受託とプロダクト開発を往復できるため、“継続的な価値づくり” を行うエンジニアへと成長できます。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム設計・開発経験（3年以上／言語不問） ・顧客折衝または要件整理の経験 ・チームリーダー経験（規模不問／レビュー経験レベルからOK） ■歓迎条件： ・PM/PL経験（10～20人月規模の案件） ・Next.js / TypeScript / Pythonいずれかの実務経験 ・AD / LDAP / IDaaS の知識 ・SaaSや外部APIを使った開発経験 ＜語学補足＞ 不問※エンジニアとして、英語表記の文献や資料データを読解できると尚可
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区神田駿河台2-5-1 御茶ノ水ファーストビル12F 勤務地最寄駅：JR各線、東京メトロ丸の内線／御茶ノ水駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～18:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 504万円～804万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：251,455円～433,273円 その他固定手当/月：54,000円 固定残業手当/月：114,545円～182,727円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 420,000円～670,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、決定します。 ※現年収を下回らない金額でご提示します。 ※上記「その他固定手当」はライフプラン手当として支給します。企業型確定拠出年金（DC）の掛金として積み立てるか、全額現金で受け取るかをご本人が選択できます。割増賃金および各種控除の計算基礎に含みます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 関東ITソフトウエア健康保険組合（ITS）加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円迄／月 家族手当：補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 最長満65歳に達した日の属する月の末日まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種社内技術勉強会／ビジネススキル研修／外部研修制度／資格取得支援制度（受験費全額負担、取得一時金あり）／CTO特別支援枠（高額研修・初回受験料などを会社が全額負担※合否不問）／資格取得時お祝い金制度 ＜その他補足＞ 確定拠出年金制度（選択制）／社員専用バーチャルラボ環境／年間MVP表彰／社内公募制度／キャリアチェンジ支援制度／育児・介護休業制度／定期健康診断／各種社内イベント／社員紹介制度（リファラル採用）による報酬金あり／ウォーターサーバー・コーヒー／ティーサーバー完備／フリーズドライスープ無料提供／スナック補助制度あり （オフィス環境の内容は事業所により異なる）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 年末年始休暇(3日)／ウェルカム休暇（3日／入社後6ヶ月以内取得可）／特別休暇(慶弔等)／生理休暇（年5日まで有給、詳細は社内規程による）／産前産後休暇/育児休暇／子の看護休暇
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