Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【六本木】Webアプリケーション開発／シニアエンジニア◆調剤薬局向けの基幹システム◆東証プライム上場
～「IT×医療」「人材×医療」の分野で事業拡大中／ヘルスサポート制度充実～ ■業務内容： シニアエンジニアとして、これまで培った高度な開発スキルと知識を活かしながらメンバーの技術的課題を解決し、チーム全体の開発スピードとアウトプット品質を引き上げる役割をお任せします。 具体的には、実装・設計レビューを通じた品質保証、ペアプログラミングや技術相談による育成支援、さらに定期的な勉強会や技術記事の発信を通じて社内外に知見を共有し、組織の技術レベルの底上げに寄与していただきます。 ■具体的な業務内容： ◇テクニカルリード（設計指針提示・ボトルネック解消） ・既存のVue.js環境からReactへのフロントエンド刷新における技術選定および実装方針の策定など ◇コードレビュー／品質管理（テスト戦略・リファクタリング推進） ・定常的な改善業務の中で、レガシーコードの計画的な刷新とテスト自動化の推進 ・AWS移行（S3へのデータ移行等）に伴う、ファイルアクセス手法の変更などインフラ移行に同期したアプリ側改修のリード ◇メンタリング・育成（ペアプロ／勉強会企画・実施） ・ジュニアメンバーへの技術フォローを通じた、チーム全体の底上げとリーダー負荷の軽減 ◇ナレッジシェア／発信（社内技術ブログ、登壇、OSSコントリビュート） ・モダンな開発フローの実装や、大規模リプレイスの知見を言語化し組織内外へ共有 ■主な技術スタック： ・開発言語：PHP、TypeScript、JavaScript ・フレームワーク：Laravel、React、Vue.js ・データベース：MySQL ・インフラ監視：Mackerel、Datadog ・エラー監視：Sentry ・リポジトリ管理：GitHub ・CI／CD：GitHub Actions ■サービスについて： 「MEDIXS薬歴」は薬剤師の声に基づいた使いやすいUI／UXを武器に、契約継続率99%を誇る調剤薬局向けの基幹システムとして導入されておりますが、今後さらに医療体験の質を向上させるため大きな転換期を迎えています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション／クラウドサービスの設計・実装経験（目安7年以上） ・複数人開発におけるコードレビューと品質基準策定の主導経験 ・ご自身の専門領域で“困ったら相談される”レベルの技術的深さ ・技術的な課題を言語化し、メンバーへわかりやすく説明・指導できるコミュニケーション力 ・Git・CI／CD・テスト自動化など、モダン開発フローの実践経験 ■歓迎条件： ・技術カンファレンス登壇、技術ブログ運営、OSSなど対外発信の実績 など
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区六本木6-10-1 六本木ヒルズ森タワー13F 勤務地最寄駅：東京メトロ 日比谷線／六本木駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：422,000円～603,000円 固定残業手当/月：161,000円～231,000円（固定残業時間49時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 583,000円～834,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■社員研修（セキュリティ研修、コンプライアンス研修、インサイダー取引防止研修など） ■新入社員オンボーディングプラン（1on1ミーティングなど） ＜その他補足＞ ■ヘルスサポート（健康診断、産業医・保健師への社内相談窓口、心身の健康・介護／育児・医療に関する外部相談窓口、ストレスチェック、インフルエンザ予防接種） ■ライフサポート（育児・介護休養、ベビーシッター利用割引券の提供、親族の介護施設入居費用補助） ■健康保険組合の各種サービス（旅行費用の補助、保養所利用等） ■選択型確定拠出年金制度（正社員・契約社員が対象）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、有給休暇 ※年次有給休暇は時間単位での取得可能（最大5日まで）
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