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【原則フルリモート・フレックス】Webエンジニア◇1000店舗を支える基盤刷新◇セカンドストリート
☆原則フルリモート（月1～2回出社）／残業月10～20時間／年休122日以上 ☆国内外1000店舗以上の「セカンドストリート」を支える開発 ☆既存機能の拡張から将来の大規模リニューアルまで担当 ■採用背景 店舗拡大とサービス強化に伴い、店舗運営を支えるWebシステムの機能拡張・リニューアルを推進中です。 開発体制を強化し、とサービス品質の向上を加速するため、Webエンジニアを募集します。 ■職務内容 「セカンドストリート」の店舗スタッフが利用するWebシステムについて、既存機能の拡張から将来的な改修・リプレイスに向けた要件定義、開発、保守・運用までお任せします。 経験に応じて、設計・実装から担当し、上流工程へ領域を広げることも可能です。 ■具体的な業務内容や役割 ・社内関係部署との要件調整、要件定義 ・基本設計、詳細設計、実装、テスト、リリース ・外部ベンダーの進捗・品質管理、ディレクション ・リリース後の運用・保守、性能改善 ■ポジションの魅力 約30名規模のプロジェクトで、1000店舗以上を支えるシステムの大規模刷新に携われます。 経験を生かして、フルスタック開発や上流工程へキャリアを広げられます。 ■開発環境 ・言語／FW：JavaScript、TypeScript／Vue.js、NestJS ・DB／クラウド：MySQL／AWS ・その他：Node.js、Linux、Nginx ■配属部署 ・開発2課に配属。課長1名、実務担当12名の合計13名の組織でございます ・入社後は「(株)ゲオホールディングス」へ兼務出向。グループ一丸となってIT分野を強化することが目的です。 ◎出向先について ・企業名：株式会社ゲオホールディングス ・勤務地：愛知県名古屋市中区富士見町8-8 ・事業について：ユース・エンターテインメント・モバイル事業を全国展開する総合小売グループ ■就業環境 原則フルリモートで、コミュニケーションを目的に月1～2回出社します。 コアタイムなしのフレックスタイム制で、残業は月10～20時間、有給消化率は71.2％（2024年度実績）です。 ■評価制度 半期ごとに評価前面談とフィードバック面談を実施。 複数の指標を用いて、成果や取り組みを総合的に評価します 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ※下記いずれか ・JavaScriptまたはTypeScriptを用いたWeb開発経験 ・Node.js系FWによるAPI開発もしくはVue.jsなどによるSPA開発 ・RDBを用いた開発、SQLの基礎知識 ・Gitを用いたチーム開発経験 ■歓迎条件 ・NestJSもしくはVue 3の経験 ・AWS／Docker／CodeBuild等での開発、構築 ・Apache Solr等の全文検索エンジン ・社内外との要件調整・折衝経験／上流から下流工程までの経験
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＜勤務地詳細1＞ 現在お住まいの住居（リモート）※月1~2回出勤予定 住所：現在お住まいの住居（リモート/全国どこでも勤務可） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 本社 住所：東京都豊島区南大塚3-53-11 今井三菱ビル5F 勤務地最寄駅：JR山手線／大塚駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変動はありません。
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＜予定年収＞ 500万円～700万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ※給与詳細は経験・年齢等を踏まえて決定 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,000,000円～7,000,000円 固定残業手当/月：78,004円～140,683円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 494,670円～724,016円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験・スキルを考慮して決定しますので、表記より前後する可能性がございます。 ■給与改定：年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 補足事項なし 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：無 補足事項なし ＜定年＞ 65歳 役職定年はございません。 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度、自己啓発支援制度 ■外部セミナー参加補助 ＜その他補足＞ ■選択制確定拠出年金制度 ■社員持株会 ■従業員割引(割増)制度 ■福利厚生サービス ■指定宿泊施設割引制度 ■自己啓発支援制度 ■資格取得支援制度 ■外部セミナー参加補助 ■定期健康診断 ■死亡退職給付金制度 ■慶弔見舞金/祝い金 ■ワーケーション制度 ■服装自由 ■部門懇親会などの飲食代補助 ■不妊治療支援制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 有給休暇（入社時は1日～3日）、アニバーサリー休暇（試用期間経過後1日付与）、夏季休暇（7月～9月の間で3日付与）年末年始休暇（12月31日～1月3日）、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇、介護休暇
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