システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【愛知/蒲郡】アプリケーション開発◆電子カルテ・手術支援システムの自社開発／残業10H◆
～世界トップクラスの眼科医療機器メーカー／グローバル市場100ヵ国超へ展開／自社開発ソフトウェアで世界中の医療現場と“みる”を支える～ ■業務概要 眼科医療機器メーカーである当社にて、電子カルテや医療情報システム等のソリューションシステム、眼科手術装置のアプリケーション開発をお任せします。 単なるシステム開発ではなく、医療従事者の業務効率化や診療品質の向上に直結する製品開発に携わるポジションです。 自社製品だからこそ、ユーザーの声を反映しながら企画・設計から運用まで一貫して関わることができます。 ■業務詳細 C#・Java・TypeScript等を用い、要件整理から設計・実装・導入・保守まで幅広く担当いただきます。 医療現場の業務フローや使いやすさを考慮したUI/UX設計にも携わり、エンジニアとして上流から下流まで裁量を持って開発に取り組める環境です。 ・電子カルテ・医療情報システム等のソリューションシステム開発 ・眼科手術装置のアプリケーション開発 ■働きやすい環境 月平均残業時間は約10時間と少なく、開発業務に集中しながらプライベートとの両立も実現できます。 フレックスタイム制や在宅勤務制度、育児支援制度なども整備されており、ライフステージの変化に合わせて長期的なキャリア形成が可能です。 ■ポジションの魅力 完成品メーカーならではの環境で、自身が開発したシステムやアプリケーションが実際の医療現場で利用される手応えを実感できます。 医療DXや医療機器ソフトウェア開発に携わりながら、UI/UX、システム設計、アプリケーション開発など幅広いスキルを磨くことが可能です。 また、将来的にはプロジェクトリーダーやアーキテクトなど、技術を軸としたキャリアアップも目指せます。 ■当社の魅力 創業50年以上、「みる」喜びと健康を技術で支える眼科医療機器メーカーです。 製品は世界100ヵ国以上で使用され、売上の約60％を海外市場が占めています。 検査・診断・治療までをカバーする幅広い製品群を自社開発しており、国内外で高いシェアと競争力を確立。 安定した事業基盤のもと、社会貢献性の高い製品開発とグローバル市場への挑戦を両立できる環境があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ＜業種未経験歓迎＞ ■必須要件 ・ソフトウェア関連の業務経験が有る方 ■歓迎要件 ・C#・Java・TypeScript等での開発経験 ・医療情報システムの開発・導入・保守経験 ・UI/UXを学び製品開発に活かしたい方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：愛知県蒲郡市拾石町前浜34-14 勤務地最寄駅：ＪＲ線／三河塩津駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:30～17:15 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※期間中の待遇に変更はありません。
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：320,000円～480,000円 ＜月給＞ 320,000円～480,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ （1）法務マネージャー：700万円～800万円 （2）法務マネージャー候補：550万円～700万円 ※給与は目安です。ご経験やスキルを考慮の上選考を通じて最終決定いたします。 ■賞与：年2回（昨年実績5.4か月） ■昇給：年1回（4月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：規定による（上限60,000円／月） 家族手当：無 住宅手当：15,000円／月・独身者用借上住宅制度あり 寮社宅：規定による（独身者用借上住宅） 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度（再雇用・勤務延長） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■基本的にはOJT ■階層別研修（中堅、新任者等）、語学研修等 ※業務に関する資格取得、セミナー・講習会参加は全額会社負担となります。 ＜その他補足＞ ■社員持株制度 ■財形貯蓄 ■独身者用借上住宅 ■託児所 ■育児休業 ■男性の育児休業取得（男性・女性ともに育児休業からの復職率は100％） ■勤務時間の選択（規定による） ■時短勤務 ■介護休業（最長93日まで取得可） ■クラブ活動 ■福利厚生制度「Benefit One」 ■服装自由 ■従業員専用駐車場
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■土曜・日曜・祝日休み、夏季、年末年始、慶弔休暇 等 ■有給休暇：5日～20日 ※入社月に支給（日数は入社月によって異なる：初年度5～16日） ※次年度以降は2日ずつ加算（上限20日）
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