Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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大阪：自社プロダクトのPM候補◆地域通貨アプリ/自治体の助成券をデジタル化するPF◆フレックス
■概要 自治体が住民向けに行う事業を支える地域通貨アプリ「region PAY」、または自治体の助成券をデジタル化するプラットフォーム「Giftpad benefit」で、メインPMのサポートのもと、プロジェクトの進行管理や要件定義を担当していただきます。 region PAY は全国1,100以上の自治体に導入され、累計決済額は2,143億円を超えました（2025年2月末時点）。 規模の大きなプロダクトですが、案件単位では数名の体制で動いています。 はじめから大きすぎる責任を背負っていただくことはありません。 ■業務詳細 以下の業務を段階的にお任せいたします。 ◇要件の整理と、仕様のすり合わせ ◇スケジュール・課題の管理と、社内外への進捗共有 ◇開発チーム、QAチーム、営業チームとの調整 ◇リリース前の検証と、リリース後の効果測定 ◇慣れてきた段階で、見積・提案フェーズへの参加 ■所属部署・チーム プロダクト本部には、本部長を含む61名の社員と委託メンバー数十名が在籍しています。 エンジニアはプロダクト開発部またはサービスマネジメント部の所属となります。 ◇プロダクト開発部（各サービスの仕様調整・設計～導入・運用）22名 ◇サービスマネジメント部（情シス・QA・インフラ・デザイナー）22名 ◇商品企画部 16名 業務のことはもちろん、プライベートのことなどコミュニケーションが活発な職場。 社長をはじめ役員との距離感も近く、風通しのよさが特徴です。 それぞれが持つ強みを活かして働ける環境です。 ■技術研鑽の取り組み ◇ワーキンググループ活動（AI活用／AIDD） ◇勉強会（開発プロセス、マネジメント、要件定義、生成AI活用など） ◇標準化（プロセス・品質に加え、AIを前提とした開発・ドキュメントの進め方） ◇AI情報のキャッチアップと、用途に応じたツール・モデル選定 ■キャリアの広がり 開発 → 要件整理・顧客折衝 → 単一案件のPM → 複数案件の統括／PMO AIがコードを書く場面が増えるなかで、当社が重く見ているのは「人を巻き込んで前に進める力」です。開発を理解したうえでその役割に回れる人は、そう多くありません。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・PLとして、チームのタスク・進捗・品質に責任を持った経験（1年以上） └目安：2～5名のメンバーの進捗管理と、顧客・社内への報告 ・WEBシステム開発の実務経験（3年以上） ※要件定義・設計から関わっていれば、コーディング中心でなくても構いません ■歓迎条件 ・PMBOK、アジャイルなどPMの体系を学習された経験、または学習中の方 ・PMP、情報処理技術者試験（プロジェクトマネージャ）などの資格取得を目指している方 ・自治体・公共案件の経験 ・メンバー育成の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：大阪府大阪市西区南堀江3-9-13 堀江家具WESTビルディング4F 勤務地最寄駅：大阪メトロ千日前線／桜川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める場所及び自宅
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～11:00、15:00～21:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※給与などの変更はありません。 ※試用期間中は9:00～18:00（休憩1時間・所定労働8時間）の定時制です。試用期間（3ヶ月）終了後の翌月1日よりフレックスタイムでの勤務となります。
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給与
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＜予定年収＞ 500万円～650万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：308,000円～400,000円 固定残業手当/月：83,870円～108,922円（固定残業時間35時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 391,870円～508,922円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月）※直近支給実績：基本給1ヶ月分 ■昇給：年1回（社内規定による） ■入社後に管理監督者となる場合は残業手当なし 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：非課税限度額内全額 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■各種勉強会 ■「Schoo」動画学習サービス ■技術書購入 ＜その他補足＞ ■出産手当金 ■傷病手当金 ■慶弔見舞金 ■定期健康診断 ■Web医療相談サービス ■従業員持株制度 ■社割制度 ■社内懇親会（不定期開催／自由参加） ■フリードリンク（コーヒー／お茶／ジュース／スープ） ■一人一台ノートPCとディスプレイ貸与 ■出張手当（初回出張時支度金あり）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数124日 ・年末年始休暇 ・有給休暇 ・慶弔休暇 ・GW休暇 ・産前産後休暇（取得実績あり） ・育児休暇（取得実績あり） ・介護休暇 ※5日以上の連続休暇取得可
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