システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京/リモート可】SE＊社会保障DX（PM/PL候補）｜日立グループ◆年休126日◆大規模開発案件
◎国の社会保障制度を支える「社会保障DX」の中核プロジェクトに参画 ◎グループの総合力を活かし、大規模システム開発を一貫して経験できる ◎将来的にはPL・PMとしてキャリアアップできる成長環境あり♪ 近年、政府が推進する「デジタル社会の実現」に向けた取り組みにより、官公庁や関連団体では大規模なシステム刷新・DX化が加速しています。 今回募集するポジションは、国の社会保障制度を支える大規模システムの開発プロジェクトに参画し、国民生活を支える社会インフラの構築に携わるシステムエンジニアです。 ■具体的な業務内容： 官公庁および関連団体のお客様に対し、社会保障分野における大規模システムの開発プロジェクトを担当いただきます。 ・お客様との要件調整 ・課題整理 ・システム設計、実装、テスト ・システムリリース・移行支援 ・機能追加や改善提案 ・技術検証および新技術の活用提案 ・プロジェクト推進、品質管理 ★要件定義から設計、開発、テスト、リリースまで一貫して携わることができます。 ★社会保障制度を支える大規模案件を通じて、高度な業務知識やプロジェクト推進力を身につけることができます。 ★将来的にはプロジェクトリーダーやマネージャーとして、チームを牽引いただくことを期待しています。 ＼やりがい／ ■社会インフラを支える実感を得られる 国の社会保障制度を支えるシステムに携わることで、多くの人々の暮らしを支える社会的意義の大きな仕事に挑戦できます。 ■上流工程から幅広く経験できる 顧客との要件調整から設計、開発、リリースまで一貫して携わるため、エンジニアとして総合的なスキルを磨くことができます。 ■大規模プロジェクトで市場価値を高められる 官公庁向けの大規模システム開発を通じて、技術力だけでなく、顧客折衝力やマネジメント力も身につきます。 ■配属先：公共第1ソリューション本部 第2部 東京を拠点に、30代の若手から50代のベテランまで幅広いメンバーが活躍しています。風通しが良く、チームワークを大切にする組織のため、相談しやすく成長できる環境が整っています。 ★社会保障DXを推進する大規模プロジェクトで、国民生活を支えるエンジニアとして活躍したい方に最適なポジションです。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件：※下記いずれか ・システムの設計や開発、テストといった一連の開発プロセスを実践した経験 ・チームで業務を進めるためコミュニケーション能力、協調性とリーダーシップがある方 ・プログラミング経験があり、自ら設計・開発するスキルをお持ちの方（Javaが望ましい） ■歓迎条件：※下記いずれか保有・経験 ・基本情報技術者（応用情報技術者もあれば尚可） ・PMP ・30人月以上のシステム導入、開発、もしくは維持保守プロジェクトにおけるマネージャとしての取り纏め経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 顧客先 住所：東京都渋谷区代々木3-22-7 新宿文化クイントビル11F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：東京都杉並区阿佐谷北2-13-2 阿佐ヶ谷北口駅前ビル4F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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給与
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＜予定年収＞ 550万円～750万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：226,000円～330,000円 ＜月給＞ 226,000円～330,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：原則として年1回（6月） ■賞与：年2回（6月、12月） ■給与補足 実務担当者クラス：511万-544万 主任・サブリーダークラス：629万-750万 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：公共交通機関の費用全額負担 家族手当：子ども・介護等支援手当 住宅手当：単身寮（借上寮）、社宅制度あり 寮社宅：補足事項なし 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度制度あり ＜教育制度・資格補助補足＞ ‐ ＜その他補足＞ ■財産貯蓄制度、日立グループ持株会制度 ■各種団体保険 ■住宅制度※全て支給条件あり ・単身者…単身寮（借上寮）制度、または単身用住宅手当あり ・結婚後…社宅制度、または家族用住宅手当あり ■健康管理制度 定期健康診断、各種検診、ストレスチェック、問診、人間ドック（35歳以上の社員）、事業所への保健師常駐（一部事業所を除く） ■カフェテリアプラン
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 年末年始、特別休日など 年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、育児休暇、介護休暇、家族看護休暇、配偶者出産休暇、ライフサポート休暇など ※2025年度年間休日126日
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