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求人要約
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【大手通信キャリア案件多数／総合職募集】インフラ構築・開発・営業のいずれかの業務を担当
■業務内容 ━━━━━ 大手通信キャリアやその関連会社、インターネットやメディア事業者等のお客様に対し、各業務をお任せいたします。 ※総合職として、希望と適性に応じた以下いずれかのポジションに配属いたします。 ＜インフラエンジニア＞ ・クラウド／オンプレミスシステムの設計、サーバ構築、ストレージ構築等のインフラ設計 ・システムの試験／検証／運用支援等の実施及びとりまとめ ・各種システム（クラウド／オンプレミス）提案、AWS／Azure／GCPの設計及び構築 ＜開発エンジニア＞ ・基幹系業務アプリケーション、サービス系アプリケーション等ミッションクリティカルなシステムの要件定義～設計～開発 ・新規サービスの立ち上げや、既存サービスの機能拡張において、実現方法の検討、アーキテクチャ設計、ソリューション導入など ＜営業＞ ・最先端ITソリューションを活用した顧客企業の課題解決、提案、交渉、アカウント管理 ・国内外の最新技術に精通した社内のエンジニアをはじめ、各分野における世界トップクラスのパートナー企業と協業し、顧客企業の課題抽出、提案、システム開発・構築、導入後の保守・運用など、各フェーズにおける顧客対応や社内調整 ※変更の範囲：会社の定める業務 ■POINT ━━━━ 【大規模プロジェクトに参加】 海外を含むベンダーやパートナー企業と連携した大規模プロジェクトに、プライムベンダーとして一気通貫型で携われる環境です。 提案や見積もりの段階から関わることができ、国内外300以上の製品を柔軟に組み合わせて最適なサービスを提供できます。 【次世代通信を支えるやりがい】 いまや社会インフラとなった通信ネットワークを支えるやりがい、お客様と一緒にビジネスを作り上げる醍醐味を感じられます。 年次に関係なく積極的に仕事を任せる土壌があり、社員の挑戦への協力は惜しまない社風です。
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チーム組織構成
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◆ビジネスの拡大とあわせて多くの方が中途入社し、幅広いフィールドで活躍いただいています。 ◆キャリア入社者と新卒入社者の比率は概ね半々程度。弊社のなかでも比較的若く、活気ある事業グループです。 ◆社内勉強会を多数開催！オンライン会議などのツールも充実しており、服装の自由度を高めるなど働き方施策も進めています。
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対象となる方
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【学歴不問】ITエンジニアとしての上流経験、または、IT業界における法人営業経験を5年以上お持ちの方
【応募条件】 下記いずれかのご経験をお持ちの方 ■ITエンジニアとして上流経験を5年以上お持ちの方 ■IT業界での法人営業経験を5年以上お持ちの方 【こんな方を歓迎しています】※必須ではありません ■チームで補い合い、より精度の高い提案をしたい方 ■PL・PMの仕事に挑戦したい方 ■上流工程に携わりたい方 ■最新技術・機器に触れたい方 ■資格取得を目指すなど、自ら学ぶ意欲のある方
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選考のポイント
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面接では、より等身大のあなたを知りたいと考えています。 自分のスキルに自信がない方も、転職に対して不安に思っている方も、ぜひ率直な想いをお聞かせください！
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【東京・大阪・札幌または都内客先／在宅勤務可（いずれも案件による）】 ■東京本社：東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー └東京メトロ日比谷線「神谷町」駅直結 ■大阪オフィス：大阪府大阪市北区梅田3-1-3 ノースゲートビルディング └JR「大阪」駅 3階連絡橋口改札より徒歩1分 ■札幌開発センター：北海道札幌市中央区北二条西1丁目1番地 マルイト札幌ビル └札幌市営地下鉄東豊線「さっぽろ」駅より徒歩2分 ※札幌開発センターはアプリ開発エンジニアのみ ※受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ※在宅勤務（リモートワーク）も可能
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勤務時間
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9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分、休憩60分） ※当社ではスキルや経験に応じた等級制度があり、これまでのご経験によっては エンジニア職：専門業務型裁量労働制／営業職：企画業務型裁量労働制となる場合がございます。 いずれも1日のみなし労働時間8時間50分 【柔軟な働き方が叶います】 「スライドワーク制度」を活用すれば、始業時刻を午前5時から午前11時30分の間で調整しながらフルタイム勤務することが可能。 プライベートの都合に合わせて、「朝7時に出社し、子どもを保育園に迎えに行くため早めに退社」「市役所で用事を済ませてから、遅めに出社」といった調整ができます。
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平均残業時間
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月25時間（全社昨年度実績）
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雇用形態
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正社員
【試用期間】3カ月 ※期間中も、給与などの待遇は本採用時と変わりありません。
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月給27万3,100円～60万円+各種手当 ※経験、年齢、能力などを十分考慮のうえ決定します。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■時間外勤務手当 ■役職手当 ■裁量労働手当 ※通勤交通費実費支給
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賞与
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年2回（夏・冬）
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昇給
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年1回
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入社時の想定年収
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年収550万円～1,100万円
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社員の年収例
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待遇・福利厚生
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【働き方に関する制度】 ・テレワーク：勤務オフィスの通勤範囲内で実施可能 ・スライドワーク：始業時刻を午前5時から午前11時30分の間で調整しながらフルタイム勤務が可能 ・朝型勤務：夜間や休日の時間外労働を制限し、早朝時間帯の勤務を奨励 ・時間単位休暇：年次有給休暇のうち5日分（40時間）を、1時間単位で取得可能 ・育児休業（育児休業復職率98%以上） 【福利厚生関連】 ・社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ・退職金制度・企業年金（確定拠出・確定給付） ・住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度 ・団体生命保険・損害保険 ・健康診断（一般検診、人間ドック） ・各種保養所（国内多数・海外など） ・相互会（クラブ活動） ・伊藤忠グループ優待即売会 ・持株会 【各種研修制度】 階層別研修、エンジニア研修、ビジネススキル研修、マネジメント研修、語学研修（通学・eラーニング）、グローバルビジネスリーダー研修、Dojo（自由参加型オンラインコミュニティ） ほか ※社内勉強会、ハンズオンセミナーなども多数開催されています。
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休日・休暇
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年間休日：122日（2024年度）
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（社会人経験年数と入社時期に応じて付与／14日～20日）
■産前・産後休暇
（取得実績あり）
■育児休暇
（取得実績あり）◎男性の取得実績も多数／復職率98%以上
【年次有給休暇に含まれない特別休暇】 ■リフレッシュ休暇：勤続15年、25年に5日間の休暇とリフレッシュ資金10万円を支給 ■ボランティア休暇：国内の災害地域での活動の際に取得可能 ■サバティカル休暇：原則1年以内の長期休暇OK （学び直し、ボランティア、社会貢献活動、家族看護などでの利用を想定） ■フレックスホリデー：年2日（有給休暇3日以上と併せて連続で取得可能） ■子の看護休暇 ■介護休暇 ■裁判員休暇
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社員インタビュー
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■同僚／U.Mさん（インフラエンジニア／2021年入社）
幅広いソリューションを扱えるだけでなく、各分野で高い技術力と知見を持ったエンジニアが多いことも当社の魅力。顧客の多様なニーズに対応しながら、一緒に働くメンバー・PMから学びスキルアップできる環境です。
■同僚／U.Mさん（インフラエンジニア／2021年入社）
周囲には努力を惜しまず学び続けている方が多く、多忙な中にあっても最新技術の勉強を欠かさず、現場で活き活きと活躍しています。私自身も刺激を受け、学ぶ習慣が身に付いたと思います。
■同僚／U.Mさん（インフラエンジニア／2021年入社）
前職では限定的な技術領域でしたので、自身のキャリアへの不安がありました。当社ではクラウド案件はもちろん、未経験技術の案件も任せてもらえ、自然と技術の幅が広がり、転職前より自信が持てるようになりました。
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取材レポート
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■社員の働き方は？
【INTERVIEW】周りを頼りながら、信念のある仕事を。
■早期キャリアアップ・スキルアップが可能 ＜SE＞経験と希望に応じて、早期にPL・PMとして活躍することも可能です。目指したいキャリアを叶えるためのサポートも充実しているため、自身のやりたいことに挑戦しやすい魅力があります。 ＜営業＞国内・海外300以上の製品を柔軟に取り入れ、お客様の要望に最適なサービスを提供できます。裁量大きく活躍できるのも、同社ならではの大きな特長です。
■常に学び続ける姿勢が必要 ＜SE＞プライムベンダーのためイチから考える仕事も多く、パートナー会社のマネジメントなど重要な役割を担うポジションです。経験がない方でもスキルアップのために積極的に仕事を任せていく社風のため、能動的に学ぶ姿勢が大切です。 ＜営業＞お客様の課題に対して、300以上の商品を組み合わせ解決へと導くため、日頃から商品の勉強が必要になります。
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