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【プラットフォームエンジニア】プロダクト横断のAI駆動開発基盤構築・設計◆医療ヘルスケアSaaS企業
【医療通訳サービス「mediPhone」と急成長中の健康管理SaaS「mediment」提供企業】 ■ミッション 2プロダクトを横断し、事業の成長を支えるシステム基盤を設計・構築する役割です。エンタープライズ導入に耐えるデータ構造、監査に応えられるログとアクセス制御、安心してリリースできるテストとCI/CD。これらを整えることは、プロダクトの信頼性を高めると同時に、AIエージェントが安全に開発へ参加できる土台を作ることでもあります。 ■仕事内容 医療通訳サービス「mediPhone」と健康管理SaaS「mediment」を横断し、システム基盤の設計・構築およびAI活用を見据えた開発環境の整備を担当します。 【具体的な業務例】 -DB・データモデルの再設計： 数万人規模のエンタープライズ導入に耐えうるスキーマ設計・データモデリングの刷新、段階的な移行計画の実行。 -セキュリティ・非機能要件の整備： 監査ログ、アクセス制御、アカウント権限管理など、エンタープライズ水準を満たすセキュリティ基盤の構築。 -オブザーバビリティ・信頼性向上： モニタリング・アラート設計およびロギング基盤の整備、障害対応プロセスの改善。 -CI/CD・開発プロセスの標準化： ビルド・テスト・デプロイの自動化を推進し、高頻度かつ安全にリリースできる体制づくり。 -AI駆動開発基盤の構築： Claude Code等のAIエージェントを安全・効率的に活用するためのガードレール設計、ガイドライン策定および開発ワークフローへの組み込み。 -パフォーマンス・スケーラビリティ対策： データ量・トラフィック増を見越した負荷分散、パフォーマンスチューニング、インフラ最適化。 【スタック】 インフラ：AWS、Google Cloud 言語：Go、Python、TypeScript フレームワーク：Django、Vue.js、React DB : MySQL、PostgreSQL ツール：Slack、Jira、Backlog、GitHub CI/CD : GitHub Actions IaC : Terraform オブザーバビリティ : Datadog、Sentry AIツール：GitHub Copilot、Claude Code 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション開発の実務経験（目安：5年以上） ・RDBのスキーマ設計・マイグレーション運用の実務経験 ・コンピューターサイエンスの基礎知識：データ構造、アルゴリズムに関する理解 ・AWSまたはGoogle Cloud等のパブリッククラウドを用いたシステム構築・運用の実務経験 ・既存システムの課題を自ら特定し、改善の提案から実行までを完遂した経験（自走力のある方） ・生成AI等のツールを日常業務に取り入れ、業務効率化や成果向上に繋げたご経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂6-14-2 赤坂倉橋ビル 勤務地最寄駅：千代田線／赤坂駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ 専門業務型裁量労働制 みなし労働時間/日：8時間00分 休憩時間：60分 時間外労働有無：無 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月
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＜予定年収＞ 700万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：430,299円～615,270円 固定残業手当/月：153,035円～218,073円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 188,893円～269,345円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ・業績連動賞与制度：会社業績と個人貢献度に応じて年一度の賞与を支給 ・通勤手当（1か月分の通勤定期代を給与とあわせて支給） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：社内規定に基づき全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT制度 ■資格取得支援・手当 ＜その他補足＞ ■業績連動賞与制度 ■ストックオプション付与制度 ■置き型社食利用可 ■ウォーターサーバーあり ■休憩エリアあり ■インフルエンザ予防接種補助（会社が費用半額負担） ■定期健康診断補助（会社が全額負担）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ■年末年始休暇（12月29日から翌1月3日） ■メモリアル休暇（年間1日／入社日に付与） ■産前産後休業 ■育児・介護休業 ■子の看護休暇 ■慶弔休暇
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