Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【フルリモート】バックエンドエンジニア ◆HR Tech SaaS「back check」
【HR Tech SaaS「リファレンスチェック／コンプライアンスチェックサービス back check」を提供／累計14万人以上のリファレンス実施、7,000社以上の導入実績有り】 ◆業務内容： back checkプロダクトのバックエンド領域を主軸に、API設計・実装からデータ基盤、リリース後の改善まで一貫して担っていただきます。 アジャイル／スクラムのチームの中で、メンバーと密にコミュニケーションを取りながら、プロダクトを前に進めていくポジションです。 ◆業務詳細(具体タスク)： ◎プロダクトの機能開発 Go／GraphQLを中心としたAPI設計・実装、フロントエンドとのデータ連携を軸に、ロードマップに沿った機能開発を推進。プロダクトの信頼性とパフォーマンスを支える実装を担っていく。 ◎アーキテクチャ設計・技術選定 バックエンドのアーキテクチャ設計、マイクロサービス（gRPC）構成、データベース設計に主体的に関与。 設計レビュー、パフォーマンス改善、リファクタリングを通じて、プロダクトの技術的な意思決定をチームと共にリードしていただきます。 ◎スクラム運営への参画 週次スクラム、デイリースクラム、振り返りなどのイベントに主体的に参加。 見積もり・タスク分解・改善提案を通じて、チームの開発生産性向上に貢献。 ◎今後のプロダクト進化への参画 社内業務での生成AI活用に加え、ユーザーのUXに直結する機能面でもAIの活用を計画しています。バックエンドとして、AI・LLMを組み込むためのAPI設計やデータ基盤の整備、情報の精度・信頼性を担保する仕組みづくりなどを担い、より精度の高い職業マッチング体験の実現に取り組んでいきます。 ■ポジションの魅力／得られる経験： ・自社プロダクトと長く向き合える、社会性の高い事業領域 受託・SIではなく、自社のHR Tech SaaSをじっくり育てていく経験。 求職者・就業者にとっても「自身の信頼を可視化」することで、より正当な評価とより良い就業体験を実現していく事業です。 ・フラットなスクラム体制 マネジメント業務の負荷なく、設計・実装にエネルギーを注げる環境。各メンバーが対等に意思決定に関わり、日常的に対話を重ねる文化です。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Go、PHP、Python等を用いたWebアプリケーション／APIサーバー開発の実務経験（5年以上） ・API設計、データベース設計を含むバックエンド実装の経験 ・自社プロダクト（SaaS等）での開発・運用経験 ■歓迎条件： ・マイクロサービス（gRPC）やGraphQLを用いた開発経験 ・AWS等のクラウドインフラ、Terraform等のIaCに関する知見 ・パフォーマンス改善・リファクタリングの実績
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都新宿区西新宿6-5-1 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：8:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 給与・待遇変更なし
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,002万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：357,542円～597,094円 固定残業手当/月：142,458円～237,906円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 500,000円～835,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を充分に考慮して決定します。 ※上記月給には、みなし残業代を含みます。 ■昇給 年2回 ■賞与 年2回（4月・10月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費支給（月5万円まで） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 株式付与型退職金制度あり ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は3ヶ月のオンボーディング期間を設け、業務理解と立ち上がりを支援します。 ＜その他補足＞ ■役職手当 ■死亡弔慰金（本人：10万円、配偶者・子：5万円） ■教育研修（必要に応じて社内教育・外部研修への参加あり） ■副業（原則可能／会社への報告が必要） ■健康診断（年1回） ■ストレスチェック（年1回） ■結婚祝金（3万円） ■出産祝金（5万円）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数119日 年次有給休暇／年末年始休暇／夏季休暇（5日）／産前産後休暇（取得・復職実績あり）／育児休暇（取得・復職実績あり）／慶弔休暇（結婚：5日、配偶者出産：2日、親族死亡：2～5日）
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