Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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求人要約
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- 1人目エンジニアとして着任、自社を牽引する裁量あり
- フルリモート＆フレックス勤務OKの柔軟な働き方
- 世界的アワードの受賞実績のあるクリエイティブ力
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仕事内容
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ブランディング案件の技術アドバイザリーと、自社プロダクトの開発・リードを一気通貫で担当
当社が手掛けるブランディング案件（Web制作・コーポレートサイト・採用サイト等）における技術担当、および自社メディア「Umplex」をはじめとした自社プロダクトの開発・リードをお任せします。 1人目のエンジニアとなるため、技術選定・体制構築から裁量を持って進めていただけます。 【具体的な業務内容】 ■ブランディング案件の技術アドバイザリー・開発 Web制作・ブランディング案件について、フロントエンドを中心に、技術面での実現可能性の判断や最適な技術提案を担当。 ご自身でもコーディングを行いながら、開発を主導していけるポジションです。 ■自社メディア・自社HPなどの技術的な意思決定～改修リード 自社運営の求人情報サイト「Umplex」は、将来的に映像プラットフォームとしての大規模改修を予定しています。 要件定義から設計・実装・運用まで主体的に推進でき、業界の新常識となるメディアの責任者となることも可能です。 PM・デザイナー・ライターなどクリエイティブ職のメンバーと日常的に協働し、ブランディングや制作物のクオリティに技術の側面から貢献できる面白さがあります。
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チーム組織構成
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＜20～30代の社員が活躍中！100％中途入社＞ 経営陣を含めて約20名の組織なので、社員間の距離も近く相談しやすい雰囲気です。 また、自社ブランディング・PR施策なども各部署が協力して担っているため、会社づくりにも主体的に関われます。
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組織名称
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・男女比 → 女性60%：男性40% ★女性マネージャーも活躍中
・年齢構成 → 平均年齢：34歳
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開発環境
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【使用技術・ツール（例）】 ・言語／フレームワーク：JavaScript、TypeScript、PHP・Laravel、Ruby on Rails ・CMS：WordPress、microCMS ・フロントエンド技術：GLSL（three.js、ogl.js）、GSAP、Lenis ・その他：GitHub、Slack、Figma、Illustrator、After Effects、Blenderなど 開発向けAIツール（Claude Code、GitHub Copilot、Cursorなど）も、チームに合うものを一緒に検討していきます。
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対象となる方
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Webサービス／Webシステムの開発（フロントエンド）経験がある方◆自社プラットフォームの牽引も可能
※業界経験不問・学歴不問 ＜歓迎条件＞ ・エンジニアチームのリーダー、PM経験、または事業会社での自社サービス開発経験 ・React.js、Next.js、Vue.js、Nuxt.js等でのフロントエンド開発経験 ・PHP・Laravel、Ruby on Rails等でのバックエンド開発経験 ・three.js、WebGL、GLSLでのインタラクティブ（実装）経験 ・microCMS等のヘッドレスCMS、Vercel等を用いたモダンな構築・運用経験 ・Figma等デザインツールが使える方 ・SES等から、裁量を持って自社サービスに関わりたい方
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勤務地
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フルリモート可／渋谷本社／転勤なし 【本社】東京都渋谷区東1-3-5 MORE-EXCELLENCE 2F ※「渋谷駅」より徒歩約8分／「表参道駅」より徒歩約10分
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勤務時間
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フレックスタイム制 ・コアタイム：10:00～17:00 ・フレキシブルタイム：8:00～10:00／17:00～21:00 ・標準労働時間：8時間 ・休憩時間：60分 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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平均残業時間
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月25時間程度
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雇用形態
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正社員
試用期間3ヶ月（労働条件は本採用と同じです）
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給与
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月給40万円～65万円＋各種手当 ※経験やスキルを考慮して決定 ※上記月給には固定残業代（月40時間分：97,000円～158,000円）と、一律深夜手当（月15時間分：8,000円～12,000円）を含む ※超過分は別途支給（超過するケースはほとんどなく、多くのメンバーがフレックスタイムを活用して調整をしています）
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■インセンティブ ■業績賞与 ■通勤手当 ■住宅手当（家賃補助）
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昇給
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年2回／半年毎に自己設定した目標の達成度を振り返りながら、業績・行動(バリュー)の軸で評価を行います。
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入社時の想定年収
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年収420万円～550万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■交通費全額支給 ■家賃補助（月2万円※規定あり） ■退職金積立制度あり ■インプット・資格取得補助 ■AIツール導入補助 ■オールインアワード（クリエイティブ／BEST HERO／AI活用など） ■ウェルカムランチ制度（入社後1ヶ月は社員とのランチ費用を補助） ■服装自由 ■飲料水常備 ■コーヒーメーカー・電子レンジ・冷蔵庫あり ■ワーケーション（山梨 古民家・千葉 コテージ・伊豆 貸別荘など） ■社員旅行（2025年：石垣島）
＜生成AIの活用を促進中＞ ◎社内勉強会：全社員向けの社内勉強会・ノウハウ共有会も不定期開催中です。 ◎AIツール導入・研修費用補助：導入済みのClaude・ChatGPT・Geminiの有料プランに加え、スライド・イラスト生成など新ツールの導入費用も支援しています。 ◎表彰制度「AI Innovator AWARDS」：生成AIの活用において最も会社に貢献した社員を表彰し、ナレッジ共有と活用を活性化させる表彰制度です。他、半期評価にもスキルアップの項目にて、AI活用の観点も反映しています。
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休日・休暇
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年間休日：125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
■育児休暇
■介護休暇
■バースデー休暇 ■結婚休暇 ※5日以上の連続休暇OK ※男性の産育休取得実績有
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社員インタビュー
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■上司／M.K／クリエイティブグループ マネージャー
コンサルティングの最上流から関与し、世界的なアワード受賞を目指してブランディングを牽引できます。PMやADと連携し、クリエイティブの品質をぜひ突き詰めてほしいです。
■上司／H.D／HR戦略コンサルタント
あらゆる物事をゼロイチから創っていけるのはベンチャーフェーズならではの面白さだと思います。AIを使って業務効率化も推進しており、新しいチャレンジがしやすい環境です。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
HR×映画事業で、業界のパイオニアに。
開発言語・インフラ・運用方針など、技術面の意思決定に裁量を持って携われます。自社メディアの改修や、今後立ち上がる自社プロダクトの立ち上げに、ゼロから関われるのも大きな魅力です。
1人目のエンジニアとして、技術面の意思決定を自ら担う立場になります。周囲を巻き込みながら答えを出していくスピード感と主体性が求められ、チーム作りや採用にも自ら関わっていく姿勢が欠かせません。
この求人に興味がありますか？