Webサービスエンジニア（ネットワーク・サーバー・データベース）
職務内容
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求人要約
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- 事業立ち上げフェーズ！最高の就航に向けた挑戦！
- 会社の創成期メンバーに＼Opening Team／
- クルーズ事業のシステム導入から運用まで一貫して担当
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仕事内容
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クルーズ船のシステム・インフラの運用保守計画策定、安定稼働実現を担います。
新規クルーズ事業で使用するシステムの導入・運用・保守を担うポジションです。ゲストが利用するアプリケーションから従業員向けシステム、船内インフラまで幅広い領域を担当し、ゲストのクルーズ体験と業務効率の両面を技術で支える重要な役割です。 ◆具体的な仕事内容は？ ＊システムエンジニア（インフラ領域） クルーズ事業に関わるサーバ・ネットワーク・エンドポイント・セキュリティなどのインフラ全般について、導入から運用保守まで一貫して担当します。認証基盤やデバイス管理など幅広いインフラ領域を担い、安定稼働の実現とインフラ品質の継続的な改善に貢献します。 ※変更の範囲：会社の定める業務全般 ◆魅力は？ 衛星通信や船内ネットワークなど、陸上環境だけでは経験できないユニークな技術領域に携わることができます。ネットワーク・サーバ・セキュリティとインフラ領域を横断して担当できる環境で、あなたの技術判断がゲストのクルーズ体験やクルーの働きやすさに直結する実感を得られます。船上という特別な空間に技術基盤を支える、他では味わえない挑戦があります。
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チーム組織構成
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会社設立時には（株）オリエンタルランド、（株）ミリアルリゾートホテルズから出向した社員が在籍しています。 本募集は当社の本採用となりますので、出向者と共にチームが編成される形となります。
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対象となる方
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以下必須要件をすべて満たしている方が対象になります。面白そう！挑戦してみたい気持ちを大事にします。
◆必須要件（以下すべて満たしている方が対象） ・応募時点で社会人経験2年以上 ・下記のご経験に1つ以上あてはまる方 ◇サーバ/仮想化/クラウド ・VMware等のサーバ仮想化基盤の運用経験 ・Kubernetes等のコンテナ基盤の運用経験 ・バックアップ基盤の運用経験 ・SQL Server等のデータベースの運用経験 ◇セキュリティ ・SIEM/EDRなどセキュリティツールの運用経験 ・会社全体のセキュリティポリシー・ルールの管理運用経験 ・ISMS（ISO27001）やプライバシーマーク等の認証維持・運用管理
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選考のポイント
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※他にも活かせる経験はさまざま！ 詳しくは【こんな経験活かせます！】をご覧ください
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勤務地
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※雇い入れ直後（陸上職） 〒279-0011 千葉県浦安市美浜1-9-2 浦安ブライトンビル 【最寄駅】JR京葉線 新浦安駅（徒歩3分） ※変更の範囲 株式会社オリエンタルランド・クルーズの事業所および会社が指定するその他の場所 ※転勤当面なし（職務内容や適性により、海外拠点への長期出張等の可能性があります）
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勤務時間
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9:00-18:00（所定労働時間8時間00分／休憩60分） ※原則土日休み。
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平均残業時間
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月null時間算出実績なし（設立初年度のため）
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雇用形態
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正社員
試用期間原則3カ月（※給与・待遇は本採用後と同一です。）
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給与
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月給305,750円～404,000円＋賞与＋諸手当 （年収例）500万円～630万円 ※経験・年齢・能力を考慮の上、当社規定により決定いたします。 ※ステージ参考 スタッフ→リーディングスタッフ（★）→チーフリーディングスタッフ（☆）→マネージャー（課長）→ディレクター（部門長） ※本ポジションは（★）ステージの採用を予定しております。ご経験によっては（☆）ステージでの採用可能性もございますが、（★）のメンバー募集がメインとなります。 【目標管理制度】 組織目標に連動した個人目標を一人一人に設定し、仕事の目的や役割を企業理念や事業戦略とリンクさせ、個々のキャリアパスを描いていきます。
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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通勤手当・諸手当等
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賞与
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年null回設立初年度のため算出実績はありません
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入社時の想定年収
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年収500万円～630万円
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待遇・福利厚生
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■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ■各種手当支給（通勤手当、時間外勤務手当、休日勤務手当、深夜勤務手当など） ■オリエンタルランドグループ共通のタイアップ割引制度 など
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休日・休暇
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年間休日：120日
■完全週休2日制
（土日）※年数回、土日祝日に出社の可能性あり
■祝日休み
■有給休暇
（最大20日／年）
■産前・産後休暇
■配偶者出産休暇 ■結婚休暇 ■生理休暇 ■妊娠中等の通院休暇 ■妊娠中等の特別休暇 ■子の看護休暇 ■忌引休暇 ■その他
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
“海上の非日常体験”を、日本から届ける新クルーズ事業
「日本にまだ存在しない体験価値を、自分たちの手でつくり上げていく」という創造性と社会的インパクトの大きさがあります。「ファミリーエンターテイメントクルーズ」の創造という挑戦は、単なるサービス提供ではなく、文化そのものを形づくる事業です。どの職種であっても“新しいカルチャー”をつくる一員として貢献できます。自分の仕事が、未来の家族の思い出や日本発のエンターテイメント文化を支える基盤になります。
前例のない巨大プロジェクトを、最高水準の品質で立ち上げるという責任があります。グループ初のクルーズ事業という性質上、既存のマニュアルや成功例に頼れず、“ゼロから仕組みをつくる”場面が続きます。また、オリエンタルランドの新規事業としての期待値は極めて高く、細部まで妥協のない品質が求められます。立ち上げ期特有の変化の速さや、想定外の課題に向き合う粘り強さも不可欠です。
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