システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【リモート可／面接1回／上流工程もできる】アジャイル開発エンジニア（リーダー候補）◆SHIFT Gr
★面接1回で選考完結！★ ～SHIFTグループ×創業50年・30年連続黒字の安定基盤／上流案件多数／PL・PMを目指せる環境／残業月15h程度・リモート可～ ★こんな方におすすめ！★ ・PL・PMに挑戦したい ・上流工程で顧客課題解決に携わりたい ・働きやすさと成長を両立したい 【業務内容】 受託開発案件にて、経験や志向に応じて以下を担当いただきます。 ■顧客との要件整理・要件定義 ■チームマネジメントおよび品質・進捗管理 ■設計・開発・テスト・リリース対応 ■AWS・Azureを活用したシステム構築 ■運用改善・追加開発 ■技術選定・アーキテクチャ設計 ★スクラムマスターのもとでアジャイル開発を実践し、プロジェクト推進力を高められるポジションです。 【案件事例】 ●大手自動車部品メーカー向け安全運転支援・モビリティデータ活用サービスの開発 スマートフォンの位置情報や各種センサーから運転データを収集し、急ブレーキ・急加速などの運転傾向を分析・スコアリングすることで、ドライバーの安全運転意識向上を支援するサービスです。 スマートフォンアプリのほか、走行データや利用状況を可視化・分析するWebシステム、企業・自治体向け管理画面、外部サービスと連携するAPI／SDK、クラウド基盤の開発・改善を行っています。 蓄積されたデータは、企業・自治体による交通安全施策にも活用されています。社会課題の解決に直結するサービスに対し、企画・要件整理から設計、実装、検証、リリース後の改善まで一貫して携われるプロジェクトです。ユーザーや関係者からのフィードバックを取り入れたアジャイル開発を行っており、現在は生成AIを活用したAI駆動開発にも取り組んでいます。 【当社の魅力】 ◎約100名規模の組織だからこそ、エンジニア同士の距離が近く相談しやすい環境 ◎代表・役員・営業担当の多くが元エンジニアのため、現場への理解が深く、技術者目線での手厚いサポート ◎チーム参画が中心で、リーダー経験が浅い方でも先輩社員の支援を受けながら成長可能 ◎大手企業のお客様と10年以上の長期取引実績から上流案件が多数。また、SHIFTグループ参画による案件拡大中により早期から上流工程に関わる機会が豊富 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須】 ■Webまたは業務系アプリケーションの開発経験 ■ソフトウェア開発プロジェクトでのリーダーまたはサブリーダー経験（役職・肩書は不問） ※後輩への技術支援、コードレビュー、タスク管理、設計・技術面でのリードなど、チームをリード・支援した経験を含みます。 【歓迎】 ■アジャイル開発経験 ■クラウドを利用した開発経験（AWSまたはAzureなど） ■メンバーの育成や指導に携わったご経験 ■お客様との折衝や交渉の経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都大田区山王2-5-9 山手ビル 勤務地最寄駅：JR線／大森駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 420万円～770万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：268,500円～455,000円 ＜月給＞ 268,500円～455,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■給与改定：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月）※昨年実績：年3.8ヶ月相当 ■残業手当（採用時の職位により、（1）もしくは（2）が対象となります） （1）全額支給 （2）20時間分の固定残業代：50,000円 ※20時間を超える時間外労働分についての割増賃金は追加で支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：福利厚生その他欄参照 住宅手当：35歳未満が対象、上限23,000円 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用：65歳まで ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度（最大30万円支給） ■eラーニング受講制度 ■技術勉強会 ＜その他補足＞ ■職位手当：上限5,000円 ■定期健康診断（年1回） ■企業型確定拠出年金制度 ■財形貯蓄 ■契約健保組合より保養施設の補助金制度、各種少額割引制度 ■社内懇親会補助 ■スポーツ振興（フットサルなど）補助 ■永年勤続表彰 ■各種社内表彰 ■家族手当補足：配偶者5,000円、子3,200円、子以外の扶養者1,500円 ■在宅勤務手当：週3日or月12日以上の在宅勤務者に月3,000円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 ・四季休暇（2日） ・年末年始休暇（6日） ・有給休暇：2年目は12日、3年目は14日…と2日ずつ増加（最大20日） ・その他特別休暇
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