Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)
職務内容
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仕事内容
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【赤坂・リモート可】フロントエンド開発/エンジニアリングマネージャー/部長候補◆体制・仕組みづくり等
~国内最大級のコスメ・美容の総合サイト「@cosme」展開企業/フレックス/リモートワーク可~ ■業務内容: フロントエンド開発の「方法論」と「組織」を作る役割で、手を動かすこと自体よりも体制とフローの構築に踏み込むことに重点を置くポジションです。 まずはマネージャーとしてご入社いただき、半年程度を目安に部長職として就任いただくことを想定しています。 ■具体的な業務内容: ◇フロントエンド開発の体制・仕組みづくり 仕組みを設計し、チームが自走できる土台を作ります。本ポジションの最重要ミッションです。 例) ・「マークアップ中心・デザインの副産物」として作られてきた開発プロセスを、独立したFE開発として再設計する ・ソースコードの管理方法(リポジトリ運用・コードレビュー・ブランチ戦略など)のルール再策定・最適化 ・デザインチームからの成果物の受け渡しフロー(Figma等からの連携手順)の再設計 ・レガシーな開発・デプロイ環境の刷新 ・採用する技術・フレームワーク(Nuxt/Vue/TypeScript等)と運用方針の策定など ◇案件マネジメント・他部門連携 ・メディア・EC領域の関連部署からの依頼受付~要件整理~リリースまでの進行管理 ・デザイン・バックエンドなど隣接部門との役割・機能の切り分けと連携フローの整備 ◇組織戦略の設計・推進 ・開発組織の最適な組織構成の設計 ・組織の成長戦略の立案および実行 ◇組織/リソースマネジメント ・メンバーのピープルマネジメント(1on1、目標設定・評価、キャリアプラン、採用、チームビルディング等) ・開発予算の策定および開発生産性の可視化/向上 ・外部パートナーを含めた開発リソースの最適化 ■開発環境: 言語:HTML/CSS/JavaScript(TypeScript) フレームワーク:Nuxt.js/Vue.js デザインツール:Adobe Photoshop/Adobe XD/Figma プロジェクト管理:Google Workspace/Jira/Confluence/Backlog コミュニケーション:Slack/Google Meet AI活用:Gemini、GitHub Copilot等 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件:以下をすべて満たす方 ・Nuxt.js/Vue.jsを用いたフロントエンドの設計~開発経験3年以上 ・プロジェクトリード/プロジェクトマネジメントの経験 ・複数名のメンバーマネジメント経験(ミッションアサイン・目標設定/評価・1on1など) ■歓迎条件 ・バックエンドを含めたWebアプリケーションの開発経験 ・フロントエンド開発の体制・プロセスを新たに設計または再構築した経験 ・toC向けWebアプリケーション開発経験 ・TypeScriptを使用した開発経験など
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都港区赤坂1-12-32 アーク森ビル34F 勤務地最寄駅:東京メトロ南北線/六本木一丁目駅 受動喫煙対策:屋内全面禁煙 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<労働時間区分> フレックスタイム制 フレキシブルタイム:5:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 9:00~18:00 <時短勤務> 相談可
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 3ヶ月 ※短縮または延長される場合があります ※条件面の変更は無し、一部特別休暇使用不可
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給与
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<予定年収> 700万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):369,943円~528,490円 固定残業手当/月:130,057円~185,796円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 500,000円~714,286円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ※経験・能力・スキル等を考慮し、当社規定により決定いたします。 ■昇給・降給:考課等の結果により会社が必要と認めるときに行う 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 <社会保険> 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 <各手当・制度補足> 通勤手当:実費精算(上限月5万円) 家族手当:無 住宅手当:無 寮社宅:無 厚生年金基金:無 退職金制度:無 <定年> 60歳 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> <その他補足> ■社員持株制度 ■慶弔見舞金制度 ■社内割引制度 ■各種表彰制度 ■部活動支援制度など
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数123日 ■夏季休暇、アニバーサリー休暇、慶弔休暇、産前産後/育児休暇、子の看護休暇、介護休暇、災害休暇、ボランティア活動休暇、裁判員制度休暇など
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