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＜伊藤忠×日鉄G＞ERPパッケージ導入エンジニア
～日鉄ソリューションズと伊藤忠商事の出資会社／GRNDIT領域でのビジネス立上げ・拡大に参画／離職率1.6％・5.5%平均残業20時間で長期就業可能な環境～ ●国産ERP「GRANDIT」の導入案件において上流から下流まで一貫して経験可能 ●今後拡大を目指す新規ビジネスの立上げフェーズに参画できる ●準プライム案件100％／顧客に近い立場で提案・導入支援が可能 ■概要 親会社が所有する国産ERPパッケージ「GRANDIT」を中心とした導入支援プロジェクトにおいて、ご経験に応じた業務を担当いただきます。 ERP導入にあたっては、パッケージ標準機能を顧客へ説明した上で、Fit＆Gap分析や業務設計支援を実施します。 また、業務要件に応じてアドオン開発範囲を整理・確定し、設計から開発、テスト、導入、定着支援まで一貫して携わっていただきます。 ■仕事内容 ・要件定義 ・Fit＆Gap分析 ・基本設計 ・詳細設計 ・開発・テスト ・導入支援 ・運用定着支援 ※ご経験に応じて担当領域を決定いたします。 これまでERP導入プロジェクトにおいて主体的に推進されたご経験をお持ちの方は、業務知識とシステム知識の双方を活かしながら、より上流工程へキャリアアップできる環境です。 将来的には、プロジェクトリーダーやプロジェクトマネージャーとして案件運営や事業拡大に携わっていただくことを期待しています。 変更の範囲：無
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ・GRANDITの導入経験（業界や機能モジュールは不問）
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中野区中央1-38-1 住友中野坂上ビル12F 勤務地最寄駅：丸の内/大江戸線／中野坂上駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 東京23区内の顧客先 住所：東京都 勤務地最寄駅：茅場町／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間40分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 無
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＜予定年収＞ 430万円～880万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：270,000円～510,000円 ＜月給＞ 270,000円～510,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：月3～4万円（月払いまたは半期払い） 寮社宅：無 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 65歳 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 新入社員研修、階層別研修、ITスキル研修（外部セミナー、グループ会社研修メニュー）、ビジネススキル研修受け放題サービス（セミナー/Eラーニング）、教育研修情報ポータルサイト、資格取得報奨金制度 ＜その他補足＞ ■福利厚生：ワークライフバランス支援手当（年間5万円のカフェテリアプラン）、会員制割引サービス（ベネフィット・ワン）、同好会活動支援（釣り、有酸素運動、ゴルフ、SF）、永年勤続表彰、業務表彰、財形貯蓄制度 ■働き方改革：長時間勤務削減活動、年休取得奨励日 ■会社イベント：全社キックオフ（半期ごと）、ホームカミングデー、会社忘年会、製鉄所見学、グループ会社技術交流会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数127日 年末年始、夏季、創立記念日、福祉休暇（積み立て休暇制度）
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