Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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テックリード※自社ECメイン◆急成長D2Cブランド『VALX』／”売り上げを作る”システム開発・改修
◇ユーザーや現場の声を吸い上げながら”売上に繋がる”システム開発・改修／EC・CRM・データ活用を牽引◇ ■業務内容 事業規模拡大に伴い、売上最大化に向けたIT戦略の立案および実行を主導いただきます。事業側の要望を技術要件に落とし込みながら開発をリードいただきます。 ■職務詳細 各種開発・技術プロジェクトの全体統括・リーダーシップをお任せします。コード記述等の実装作業は配下メンバーや外部パートナー/業務委託の協力体制のもと、プロジェクトの意思決定・進捗管理・ステークホルダー調整などの「プロジェクト牽引」をメインで考えております。 （１）プロジェクトマネジメント・ベンダーコントロール ・各種システム（ecforce、カートシステム、決済連携等）やサーバー・インフラ基盤の導入・設計・開発・運用保守の全体統括 ・外部ベンダーや業務委託パートナーの選定・アサイン・進行管理・品質管理 （２）要件定義・ステークホルダー調整 ・経営陣や非エンジニア部門（事業部・マーケティング等）からのニーズヒアリング、課題抽出 ・プロジェクトの優先順位付けおよび合意形成・要件定義 （３）データサイエンス・AI推進 ・GA4やBigQuery、SQL等を活用したデータ分析・ビジネスインサイトの抽出 ・最新のAI技術をビジネスプロセスや業務改善へ落とし込む企画・推進 ■開発環境／技術スタック ・EC/決済領域… ecforce, 決済API連携 ・CRM/業務基盤:…Salesforce ・インフラ/クラウド… AWS / GCP / Microsoft Azure ・データ基盤/分析… GA4, BigQuery, SQL ・AI/先端技術… 生成AI / LLM等の活用・業務適用 ・管理・コミュニケーション: Backlog, Slack ■組織構成 部長兼取締役40代／課長40代／メンバー3名（20～30代） ※一部アウトソースしているため外注先の方と連携あり ■企業情報 「前例のない熱狂を、しかける。」をミッションに、フィットネス領域におけるD2C事業とフィットネスジム事業を展開し、国や業界をまたいだ課題解決を行っています。2006年に創業し、17期連続増収を続け2022年度は年商67億円を突破致しました。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ※いずれも必須 ・WebサービスまたはECサイトの開発・運用・保守の一連経験 ・サーバー・インフラ領域に関する基礎知識または運用・設計経験（AWS/Azure/GCP） ・経営陣や非エンジニア部門との折衝・要件定義・合意形成の経験 ■歓迎 ・マネジメント経験 ・ベンチャー／スタートアップ環境での経験 ・フロントエンドの知見 ■求める人物像 ・「システムを作る」ではなく「売上を伸ばすために開発する」という発想の方 ・フィットネス／ヘルスケアへの興味関心
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ VALX株式会社 本社 住所：東京都渋谷区南平台町16-11 No.R渋谷南平台ビル3F 勤務地最寄駅：渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：374,672円～494,129円 固定残業手当/月：53,900円～77,300円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 428,572円～571,429円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力を考慮の上、当社規定により優遇致します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：通勤手当 （月/上限3万円） 家族手当：無 住宅手当：詳細は福利厚生欄に記載 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■OJT ■従業員研修（Eラーニング） ＜その他補足＞ ・交通費支給（上限3万円） ・各種社会保険完備 ・健康診断（年1回） ・住宅手当（ルール、適応範囲あり） ・近距離手当（ルール、適応範囲あり） ・フィットネスジム利用補助（3,000円支給）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇 特別休暇（入社時に5日付与）
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