システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【リモート中心】アプリ運用・保守◎東証スタンダード市場上場／残業約20h／定着率95%
【設立以来60年黒字無借金経営を継続する東証スタンダード上場企業／プライム案件90％超／上流工程に挑戦し市場価値を高められる／リモートワーク可／残業月20h／定着率95％】 【業務概要】 同社プライム案件である製造業界のお客様向けにアプリケーションの運用保守業務をお任せいたします。週3～4日程度の在宅勤務が可能であり良好なワークライフバランスを維持しながら長期的に働くことができます。 【具体的な業務】 ・アプリケーションのリリース対応 ・問い合わせ対応 ・障害対応 ・DB関連業務（SQL等） 【資格取得一時金が支給されます！その他、受験費用補助もございます】 該当資格は200以上！最大30万円の一時金を支給。社員の自己啓発を会社がしっかりとバックアップしています。 【安定した財務基盤】 設立以来60年以上黒字無借金の健全な経営体質で、2002年に旧JASDAQ市場へ上場し、2022年に東証スタンダード市場へ移行。更なる事業拡大を図っています。 【入社後のキャリアプラン】 半期毎に上長とコミュニケーションを重視した目標管理面談を実施。課題やキャリアプラン、会社目標等を共有し、キャリア形成を支援しています。 【研修制度等】 リーダー研修、マネジメント研修、eラーニング（Udemy／Schoo）等あり 【働き方】 月当たりの残業時間は20時間前後。年間休日120日以上。有給休暇消化率は70%。 有給休暇とは別にリフレッシュ休暇（3日）もあり、メリハリをつけた働き方が可能です。 【企業の魅力】 同社は堅実・着実の経営方針のもと、設立以来『赤字決算なし』の健全な経営体質で、2022年には東証スタンダード市場へ上場、更なる事業拡大を目指し続けています。さらに取引顧客は自動車業界、エレクトロニクス業界、エネルギー、情報・通信業界と幅広く特定顧客に寄っていない為、安定性した会社経営を実現しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ 【必須経験・スキル】 ■アプリケーション（バックエンド）の開発／運用保守経験3年以上 【歓迎要件・求める人物像】 ■Javaでの開発／運用保守経験 ■リーダー、サブリーダーのご経験 ■DBチューニングのご経験 ■運用保守経験が豊富な方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 東京都23区内 住所：東京都港区、品川区、千代田区近辺 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 顧客先 住所：神奈川県川崎市、神奈川県横浜市等 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：45分（12:15～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 430万円～630万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：235,000円～342,000円 ＜月給＞ 235,000円～342,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 想定年収は月20時間程度の残業を想定した金額（残業代は実労働に応じて全額支給） 資格取得時に最大30万円の資格取得一時金が支給されます。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：無 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：3年以上勤務した社員が対象 ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率89%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ◆最大30万円の資格取得奨励一時金を支給 ◆資格受験料全額補助（受験費用を1資格に対し最大4回まで） ◆リーダー研修、マネジメント研修等 ◆eラーニング（Udemy／Schoo） ＜その他補足＞ ■企業年金基金 ■確定拠出型年金401k ■退職金 ■団体保険 ■社員持株制度（奨励金あり） ■財形貯蓄制度 ■慶弔見舞金制度 ■社員割引制度 ■長年勤続制度 ■出産・育児休業制度 ■介護休業制度 ■短時間勤務制度 ■インフルエンザワクチン接種費用全額補助 ■箱根等、全国の健保関連施設利用可 ■各種クラブ同好会
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇0日～12日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 年末年始休暇（4日）、特別休暇、年次有給休暇（入社直後に12日以下を付与、最大有給日数20日）、リフレッシュ休暇（3日）、慶弔休暇
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