プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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企業大規模システムなどの開発インフラエンジニア◆経験者募集／残業10H以内／年休120日／リモート可
【企業大規模システムなどの開発インフラエンジニア募集／運用経験から設計・構築へキャリアアップ／年休120日・リモート可／“IT基盤のプロ”として成長できる環境】 ■業務概 開発エンジニアとして業務システムやWebシステム、スマートフォンアプリなどのプロジェクトに参画します。経験した言語や担当工程、得意分野と今後の希望を確認し、プロジェクトの状況も踏まえて担当業務を決定します。 ■業務詳細 ・業務システムやWebシステムの開発、改修、機能追加 ・Javaなどを用いたプログラミングと不具合の調査、修正 ・iPhone、Android向けスマートフォンアプリの開発 ・動作テストや評価、検証およびテスト仕様書の作成 ・仕様書や設計書の作成、システムの運用、保守 ・経験に応じた基本設計、詳細設計、仕様確認や進行管理 ◎経験、スキル、希望とプロジェクト状況に応じて担当範囲を決定します。 ■業務の魅力 これまで培った開発スキルを生かしながら異なる分野や工程に携われます。テストや評価から実装へ、実装から詳細設計や基本設計へと担当領域を広げたい方も今後の方向性を相談できます。技術力に加え主体性やチームで協力する姿勢も大切にする環境です。 ■扱うサービス 顧客の課題に応じたソフトウェアの開発、運用、評価検証を支援。これまでのプロジェクト例にはJavaによる中古車オークションシステムの改修、営業支援システムのリプレイス、スマートフォンアプリ開発等があります。 ■組織構成・就業環境 一都三県の各プロジェクト先で勤務します。転勤はなく案件により在宅勤務も可能です。配属後も営業担当が定期面談を行い、現場の悩みやプロジェクトの調整、キャリア形成を継続支援します。残業は月平均10時間以内です。 ■想定されるキャリアパス 経験と案件状況に応じて実装、設計、顧客との仕様調整、進行管理、後輩支援などへ役割を広げられます。技術を深める方向とチームを支える方向の双方を視野に入れ営業担当へ相談しながらキャリアを検討できます。 ■企業の特徴/魅力 安定基盤を持つプラウドグループの一員です。社内やグループ内の勉強会を通じ、エンジニア同士で実務知識や開発ノウハウを共有できます。役職にかかわらず意見を出しやすく努力や成長を大切にする文化があります。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 開発エンジニアとして1年以上の実務経験 何らかのプログラミング言語を用いた実務経験 学歴および英語力は問いません。 ■歓迎条件 Javaを用いた開発 Web・業務システムまたはスマートフォンアプリの開発 既存システムの改修・リプレイス 基本設計・詳細設計、テスト仕様書や設計書の作成 顧客との仕様調整、進行管理、後輩育成のいずれかの経験をお持ちの方。
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都千代田区六番町7-11 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 同条件
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給与
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＜予定年収＞ 350万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 成果給制度あり ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：250,000円～500,000円 ＜月給＞ 250,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ 年収例 年収520万円／入社4年目SE 年収350万円／入社3年目PG 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 入社後は会社や業務の概要を確認する導入研修を実施します。配属後も営業担当への相談や先輩による勉強会を通じ、次の工程を見据えた継続的なスキル向上を支援します。 ＜その他補足＞ 資格取得支援手当あり（1資格に対して5000円） 独立支援制度 定期勉強会（任意/毎週土曜） ベネフィットステーション導入 フリードリンク（コーヒー・お茶など）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 GW・夏季・年末年始 慶弔休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇
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