Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）
職務内容
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仕事内容
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【フルリモート】プロダクトマネージャー◇自社SaaSプロダクト／住宅業界の支援／土日祝休
～大手ハウスメーカー16社（大手導入シェア61%）／営業利益前年比470%・売上前年比242%／スタートアップフェーズで裁量権大～ ■業務内容： 住宅業界に特化したSaaSを展開する当社で、主力プロダクト「プロクラ ワンタイムURL 」のプロダクトマネジメントを担うポジションです。 ハウスメーカーの営業現場で日々使われるプロダクトについて、企画・エンハンス・運用までをリードし、将来的にはプロダクト全体の意思決定や組織マネジメントまでを担うプロダクト責任者をお任せしたいポジションです。 ■業務詳細： ◇プロダクトの企画・グロース ・ロードマップ策定、新機能の企画立案・改善方針の策定 ・既存機能のエンハンス、利用データに基づく改善 ・保守・運用を含むプロダクト品質の担保 ◇営業部起点の要望整理・優先順位付け ・営業部から上がる要望の整理・優先順位付け ・要望の背景にある課題の構造化と、開発テーマへの落とし込み ・大手個社の要望とプロダクト標準化のバランス設計 ◇開発ディレクション・組織 ・要件定義・仕様策定、エンジニアとの連携・進行管理 ・リリース後の効果検証と、次の改善サイクルへの反映 ・将来的にプロダクト組織のマネジメント ■組織構成： 入社後は、既存メンバー1名＋増員予定のエンジニア1名との3名～４名体制でプロダクトを運営いただく予定です。 ■特徴： ・大手16社／シェア61%で使われる主力プロダクトを、一人称でお任せします。 ・0→1ではなく、すでに売れている・使われているプロダクトを伸ばすフェーズです。 ・黒字化済・営業利益率10%+で安定推移しているため、腰を据えて中長期のプロダクト戦略を描けます。 ■働き方： ・フルリモート勤務のため、移住地を問わず働くことができます。 ・フレックス制度を導入しており、柔軟な働き方が可能です。 ■当社について： 当社は、住宅業界のDXを推進するVertical SaaSスタートアップです。テクノロジーを活用し、住宅購入者と住宅事業者のコミュニケーションを変革することで、業界全体の生産性向上と顧客体験向上を実現しています。大手ハウスメーカーをはじめとする業界トップ企業への導入が進んでおり、今後さらなる事業成長・市場拡大を目指しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・自社Webサービス(SaaSなど)のプロダクトマネジメント・企画の実務経験 5年以上 ・既存プロダクトのグロース（改善・機能拡張による事業成長）をリードした経験 ・要件定義・仕様策定～リリース後の効果検証までを一貫して担った経験 ■歓迎要件： ・自社プロダクトを持つ事業会社での、運用・保守を含む一貫したPM経験 ・BtoB SaaSでのプロダクトマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区赤坂9-7-1 ミッドタウン・タワー18F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：無
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～14:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00 ＜時短勤務＞ 相談可 想定就業時間：4時間
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 1,200万円～1,500万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：533,333円～666,666円 固定残業手当/月：166,667円～208,334円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 700,000円～875,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ご経験やスキルを考慮のうえ決定します ※年2回の評価・昇給機会あり（MG（ミッショングレード）制） ・入社時（プロダクトマネージャー）：1,200万円～ ・プロダクト責任者：1,500万円～ 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に応じて支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：選択型確定拠出年金制度 (任意) ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■研修支援制度 ＜その他補足＞ ■在宅勤務制度 ■副業OK ■時短制度 ■服装自由 ■出産・育児支援制度 └有給の出産休暇2日、妊活休暇10日／年 ■U・Iターン支援
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ■夏期2日、年末年始4日 ■その他（カレンダーにより変動の可能性あり） ■特別休暇：入社時に入社時特別休暇5日を付与※有給付与
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