システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【神奈川地場企業】未経験から開発エンジニアへ〈Java等〉◆離職率2.1%/エンジニアファースト経営
～現場を知る社長が自ら案件を開拓／エンジニア想いの経営体制で、離職率2.1％！／残業は月平均10.6時間（1分単位精算）／神奈川・東京西部で長く働く／住宅手当や家族手当なども豊富◎～ ■概要： ・金融・鉄道を中心に、銀行・医療など社会インフラを支える業務システム開発に携わります。Java・C#を使用する案件が約7割です。 ※地域密着で、神奈川・東京西部のプロジェクトに先輩社員が多いです ■当社ならではの特徴： ・「未経験歓迎」と書かれていたのに、配属先はヘルプデスクやキッティング。そんなミスマッチをつくらないため、当社は開発経験につながる案件を選んで獲得しています。 ・営業を担うのは、SEとして現場を経験し、約25年間にわたり顧客関係を築いてきた社長です。社員一人ひとりの希望、習得したい技術、通勤負担まで把握し、神奈川・東京西部を中心に自ら案件を開拓。 ※社員を単なる「要員」として扱わず、長く安心して働き、開発エンジニアとして成長できることを優先しています。 ■業務内容： 入社後は、経験や学習状況に応じて以下の業務から始めます。 ・テストの実施、動作確認 ・テスト仕様書や各種ドキュメントの作成 ・既存プログラムの確認、簡単な修正 ・Java、C#等を用いたプログラミング ・詳細設計、基本設計、要件整理へのステップアップ ※実務経験がない方を、いきなり一人で現場へ送り出すことは基本ありません。経験者とペアを組み、OJTでフォローします。 ■就業環境： 【離職率2.1％の理由】 ・当社の強みは、技術者の多さではなく、相模原を起点とした「地場提案力」と、任された仕事を最後まで全うする「社員定着力」です。目先の利益よりも顧客との信頼を優先してきた結果、長期的な取引につながっています。 ・同時に、社員が誇りを持って働き、公私ともに充実することが顧客満足と会社の成長につながるという理念のもと、働き方を継続的に改善。離職率は過去5年間で2.1％、残業は2024年度実績で月平均10.6時間です。社員の暮らしと成長を大切にする姿勢が、定着と顧客からの評価の双方につながっています。 ■教育研修制度： ・外部研修（約2ヶ月） ・OJT教育 ・資格取得支援 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ※職種未経験歓迎/業界未経験歓迎/第二新卒歓迎※ ■必須条件： ・開発エンジニアを目指しており、自己研鑽をされている方（スクール・職業訓練校も歓迎） ■歓迎条件： ・Java、C#、.NET、PHPなどのWEBシステム開発経験がある方
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：神奈川県相模原市南区相模大野3-13-1 第一タカビル3F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先（神奈川東部・県央） 住所：神奈川県 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 各プロジェクト先（西東京など） 住所：東京都（府中・調布・日野・八王子等） 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 300万円～400万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：167,000円～254,000円 その他固定手当/月：46,000円～70,000円 ＜月給＞ 213,000円～324,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■昇給：年1回 ■年収例： 年収450万円／30歳（入社8年目） 年収600万円／40歳（入社15年目） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円（上限） 家族手当：2,000円～5,000円 住宅手当：10,000円（社内規定有） 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：3年以上勤務の社員に対し企業年金基金に加入 退職金制度：中小企業退職金共済加入 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・資格合格一時金支給制度 ・社内講師による技術共有勉強会 ・外部機関による講習 ＜その他補足＞ ・昇給年1回 ・賞与年2回 ・皆勤手当（20,000円／社内規定有） ・在宅勤務手当（30円／1時間、4,500円／150時間） ・健康診断の無料受診 ・年頭式典 ・忘年会 ・創立記念式典 ・企業年金基金加入
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休日・休暇
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週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 夏季休暇（7月～9月に3日間） 年末年始休暇（12月29日～1月3日） 育児休暇（男女ともに実績あり） 健康診断休暇（年1日間） 生理休暇（無制限） 結婚・出産・忌引き（1～7日）
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