システムエンジニア(Web・オープン系・パッケージ開発)
職務内容
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仕事内容
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【リモート可・残業20H以内】PMO~プライム案件多数/プライベートを大切にする会社/200%成長~
~プライム案件多数/社員の意見を積極的に取り入れた福利厚生、働きやすい環境を整備/残業20時間以内~ ■採用背景: コンサル、システムインティグレーション、アウトソーシングの事業をワンストップソリューションで提供している同社は、業績も非常に好調かつ現状既存顧客をメインとしつつ今後新規顧客の獲得まで見込んでいる為、更なる事業成長のため人員を募集します。 ■業務内容: 利用ユーザー4000万人以上の公共システムをはじめとしたプロジェクト管理をお任せします。クライアントと直接コミュニケーションを取りながら、プロジェクトの推進役としてステークホルダーをまとめて頂きます。入社後は徐々に3~5名のプロジェクトのマネジメントをした頂きます。 ・各プロジェクトのPM業務に関する各種改善およびサポート・モニタリング業務 ・PMO業務の改善検討と推進 ・PMスキルレベルの向上(ナレッジ共有、資格取得、教育企画) ・各プロジェクトのQCD向上策の検討と推進 ■案件事例: ・確定拠出年金システムのアプリケーション開発・保守 ・某消費者金融のシステム開発 ・地方銀行のシステムのアウトソーシング(保守業務) ※PL・PMへのスピード感のあるステップアップも可能です。 《プラットフォーム》Windows、Linux、Android、iOS、汎用機など 《使用言語》Java、Web関連(HTML、CSS、Scriptなど)、COBOL、PL/1など 《データベース》Windows、Linux、Oracle、SQL Server、DB2など ■就業環境: 案件スパンは短期では半年から長期で5年以上の案件もある為、腰を据えて終業することが可能です。マネジメントに専念したい方は専念できる環境を整えており、一人ひとりのキャリアややりたいことに合わせて、アサインされます。またプロジェクトのコントロールを当社側で調整可能な為、残業時間は月10~20時間程度となります。 ■同社について: 札幌と東京の二つの拠点が連携し、「お客様本位」を実現するシステム開発会社です。経営陣は大手IT企業、外資系コンサルファームにて、各業界でITコンサルとして活躍していたため、これまでの経験と太いパイプを活かし、プライム案件を受注するなど、強固な顧客基盤が整っています。 変更の範囲:会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・システム開発における上流工程のご経験 ■歓迎: PMO、PM、PLの経験をお持ちの方 PMにチャレンジしたい方
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勤務地
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<勤務地詳細> 本社 住所:東京都中央区日本橋小伝馬町15-19 ルミナス5階 勤務地最寄駅:日比谷線/小伝馬町駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
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勤務時間
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<勤務時間> 9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分) 休憩時間:60分 時間外労働有無:有
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雇用形態
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正社員
<雇用形態補足> 期間の定め:無 補足事項なし <試用期間> 6ヶ月 補足事項なし 有休、給与など変更無し
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給与
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<予定年収> 500万円~950万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):285,080円~500,000円 固定残業手当/月:106,920円~150,000円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 392,000円~650,000円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■昇給:年1回 ■賞与:年2回(6月・12月) ■決算賞与:有(業績による)※3年連続支給実績あり ※年収例:入社2年目/39歳…年収650万円(月給46万円×12ヶ月+賞与年2回) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:全額支給 住宅手当:補足事項なし 社会保険:社会保険完備 <定年> 60歳 再雇用あり <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ■IT資格受験料補助/合格祝金 <その他補足> ■ベネフィットステーション加入(映画、旅行、飲食店で利用可) ■リゾートホテル優待割引 ■産育休制度、介護休暇制度 ■慶弔休暇制度
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休日・休暇
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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります) 年間休日日数120日 年末年始7日、夏季休暇(7~9月の間で3日間) ※年末年始・夏季休暇は有休と繋げての取得可
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