システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【東京】SE（オープンポジション）平均残業16ｈ／受託案件多数◎キャリア支援充実◎／成長企業

～上流工程や技術のスペシャリストを目指したい、マネジメントに携わりたい、ゆっくり着実に成長していきたい！などエンジニアの希望を叶えます／M＆Aや多角的な事業展開で成長中◎～ ■ポジションの魅力 当社は、一人ひとりのキャリア志向に本気で向き合うIT企業。 豊富な受託案件と安定した顧客基盤を強みに、エンジニアそれぞれが描く未来に合わせてプロジェクトをアサインします。 ◎上流工程へステップアップしたい ◎技術のスペシャリストとしてスキルを磨きたい ◎M・PLとしてチームを率いたい ◎無理なく、着実に成長していきたい こんな方にご活躍いただける環境が整っています！ ■業務内容： 要件定義・設計・開発・運用まで一気通貫の案件が多数。 「開発経験のみ」の方も、設計・上流工程・PMへと着実にステップアップ可能です。 ▼開発環境 言語：Java／.NET／PHP／Ruby／COBOL OS：Windows／Linux DB：Oracle／SQL Server ▼プロジェクト例 スケール・業界ともに多彩な案件に挑戦できます。 ・航空業界｜Web予約サイト開発（Java／18名体制） ・旅行業界｜Web予約システム（Java／4名体制） ・保険業界｜自動車保険システム（COBOL／30名体制） ・メディア業界｜営業放送システム（.NET／3名体制） ・金融業界｜地方銀行統合案件（COBOL／8名体制） ■会社の成長 当社は今「第二創業期」。 M&Aや新規事業の立ち上げを通じ、事業領域を急拡大しています。 ◎社員数・売上ともに右肩上がり ◎将来的には300名規模へ拡大予定 ◎IT開発に加え、コンサル領域にも進出中 ■働き方・カルチャー エンジニアが主役の会社、だから働きやすい。 ◎社員の8割以上がエンジニア ◎代表も元SE → 現場目線で意思決定 ◎月1回＋半期ごとのキャリア面談で希望を可視化 ◎「年収アップしたい」「自社内開発に移りたい」も実現可能 ▼働きやすさ ・平均残業：16時間／月 ・「効率的に働く」こと自体が評価対象 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・開発言語を使用したコーディング経験をお持ちの方※目安2年程度／言語不問 ■歓迎条件 ・下記言語を用いた開発実務経験をお持ちの方 （使用言語：.net、Java、COBOL、PHP、Ruby） ・設計のご経験をお持ちの方

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 顧客先 住所：東京都内での勤務となります（勤務地は1時間～1時間30分以内で配属） 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中の給与や福利厚生・待遇に差異はありません。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～600万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：326,000円～434,800円 固定残業手当/月：49,000円～65,200円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 375,000円～500,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は、経験やスキルを考慮の上決定します。 ■昇給：年1回（評価面談に準じて） ■賞与：年1回 ■モデル年収： 年収480万円/30代、年収540万円/40代 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：50,000円上限 社会保険：社会保険完備 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得費用補助（規定あり） ■新人研修、社内eラーニング、開発部門内での業務勉強会、技術研修、メンター制度、スキルアップ支援 ＜その他補足＞ ■健保運営の保養所 ■関東ITソフトウェア健康保険組合（健保指定の人間ドック、スポーツ施設や提携保養所などの割安利用が可能）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～10日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（平均取得数11.3日）、年末年始休暇（12/30～1/3）、夏季休暇（3日／7月～9月）、慶弔休暇・産前産後休暇（取得実績あり）、育児休暇、特別休暇