プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京】業界未経験可！ラインマネージャー◆プライム上場◆リモート勤務可／
【業界経験不問！／チームマネジメントをお任せ／IT知見不要／マネジメント経験をお持ちの方へ】 ■業務概要： 企業向けの業務システムを提供する事業を担当するチームのリーダー候補を募集しています。 入社後は、10～15名程度のメンバーをまとめながら、若手社員の育成やキャリアサポート、お客様との関係づくりなどをお任せします。ITの知見やエンジニアの経験は不要ですので、マネジメント経験を活かし、組織づくりとビジネス成長の両方にチャレンジできる環境です。 ■業務詳細： ・10～15名程度の組織（グループ）の管理・指導 ・数字目標達成に向けた施策検討・実行 ∟営業施策（既存顧客との関係強化、提案活動） ∟PM育成施策 ∟技術者育成施策 ∟その他 ・部下の人事評価 ・各種社内申請類の承認など社内手続き ・案件の受発注、月末月初の事務手続き ・案件（プロジェクト）へのメンバーアサイン検討 ・配下メンバーの担当するPJの状況把握・課題対策 ・協力会社との連携強化 ご経験に応じて対応可能な業務からご担当いただきます ■組織体制 エンジニアが100名以上の社員として在籍しており、平均年齢は30代前半でラインマネージャーは40代という組織構成となっております。女性の比率は約20％で、PMとしても活躍しています。 ■入社後のイメージ まずは現グループ長（課長職）と共に業務を行い、メンバーのマネジメント手法や社内の各種手続きなど、当社の組織運営の基礎をじっくり学んでいただきます。 業務や社内カルチャーに慣れていただいた段階で正式にグループ長をお任せし、組織運営を主導していただきます。 ★IT業界未経験の方： まずは案件に付随する事務手続き等を通じて、システム開発案件の契約の流れや業界知識をインプットしていただきます。その後、案件の管理やメンバーのプロジェクト支援へとステップアップしていただきます。 ★IT業界での管理経験がある方： これまでの知見を活かし、即戦力としてプロジェクトの支援、各種ドキュメント（設計書・提案書等）のレビュー、案件管理などを幅広くお任せします。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 マネージャーとして複数名のメンバー管理経験がある方 ■歓迎条件 IT業界経験をお持ちの方 【業種未経験歓迎】
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区大崎1-11-2 ゲートシティ大崎イーストタワー9F、15F 勤務地最寄駅：JR線／大崎駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 時間外労働有無：無
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 管理監督者 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 650万円～950万円 ＜賃金形態＞ 月給制 20時間みなし残業代支給/管理監督職扱い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：335,100円～496,600円 固定残業手当/月：54,900円～63,400円（固定残業時間20時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 390,000円～560,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回（6月・12月） ■昇格昇給：年4回（原則6月）※業務上著しい成果を出し、かつ今後も一定の成果を出せると所属長が評価した場合は、定期昇給を待たずに昇給することもあります。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 社会保険：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 1年以内の期間で契約社員とし65歳まで継続雇用可能 ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ ・PM認定制度 ・資格取得奨励金制度 ・オンライン研修 ・バディ制度 ＜その他補足＞ ・確定拠出年金制度 ・社員持株会 ・関東ITソフトウェア健康保険組合加入 ・資格取得一時金 ・育児休業制度 ・介護休業制度 ・ドレスコードフリー制度 ・副業制度（要相談）
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休日・休暇
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週休2日制（休日は土日のみ） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 週休2日制（土日祝） ※全社イベントのため年2回土曜出勤あり 年末年始（12月29日～1月3日）、創立記念日、年次有給休暇、特別休暇（夏季休暇3日間、慶弔など）
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