システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【池袋】データマネジメント・解析担当（SAS、R、Python、SQL経験歓迎）東証プライム上場企業

【ワークライフバランス◎／福利厚生充実／東証プライム上場キッセイ薬品工業グループ】 ◆採用背景： 業務拡大に伴う増員となります。 当部門ではこれまで医薬品メーカー向けに臨床試験データの分析やレポートを行ってきましたが、今後はそのデータマネジメント技術を他業界のお客様向けにも拡大していく予定です。 ◆概要： 組織の生産性向上と技術力強化を推進するため、統計解析関連業務および社内ツール開発・保守に携わっていただきます。 入社後は、これまでのご経験に応じて、要件定義・設計・プログラム作成、品質確認、運用改善などを担当し、将来的には業務効率化や技術的課題の解決にも主体的に関わっていただくことを期待しています。 ◆業務詳細： ・統計解析に関する仕様検討、解析用データセットの作成、各種帳票作成プログラムの作成・検証・品質確認 ・社内で使用する各種ツール（Excel VBA、Access）等の開発・保守、および業務要件に応じた改善対応 ・将来的な新規事業への取り組みとして、データ基盤の構築やデータ活用の企画・設計、蓄積データから新たな価値を創出する仕組みづくりへの参画 ◆働き方： 毎週水曜日、給与・賞与支給日はノー残業デーです。 また、リモートワーク(週2回程度)や、セレクティブタイム(1時間単位で時差出勤が可能な制度)が可能で働きやすい環境です。 ◆当社の魅力： ・ユーザー系SIerではあるものの外販比率は約8割となっており、幅広い業界/顧客とのお取引がございます。 ・資格取得奨励金、子ども手当、住宅補助(地区／扶養状況に応じて約3万円～8万円程度)、都市手当など福利厚生・各種手当が充実しています。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件： ・データ処理、統計解析、またはシステム開発に関する実務経験 ・Excel VBA、Access、SAS、R、Python、SQL等のうち、いずれかを用いたプログラミング実務経験 ・仕様や業務要件を理解し、関係者と確認しながら実装・検証を進めた経験 ・品質を意識してプログラム作成やテストに取り組んだ経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京事業所(2025/6/27移転) 住所：東京都豊島区東池袋1-18-1 Hareza Tower 13階、14階 勤務地最寄駅：JR山手線線／池袋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:40 （所定労働時間：7時間50分） 休憩時間：50分（12:00～12:50） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月

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給与

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＜予定年収＞ 550万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：290,000円～360,000円 ＜月給＞ 290,000円～360,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■昇給：年1回（4月） ■賞与：年2回（7月、12月） ※月想定残業時間20時間の残業手当、他諸手当含む場合の想定月収：約35万円～48万円 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給（6か月定期代支給） 家族手当：子ども手当(1.5万円／月)／社内規定に基づき支給 住宅手当：持家促進手当 寮社宅：福利厚生その他を参照 厚生年金基金：補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ◇教育制度 キャリア面談、階層別研修などのキャリアパスにも力を入れています ・通信教育費用補助制度（修了後受講料の最大7割を補助） ・資格取得奨励金制度（1資格 最大20万円） ＜その他補足＞ ・社宅制度：有（※実家からの通勤距離が40km以上の場合や、結婚・自立など自己都合によって実家を出る場合等、諸条件に応じて本人が希望する物件を法人契約し家賃を補助します） ・その他：通勤手当、子ども手当、都市手当（地域手当）、住宅手当、持家促進手当 等 ・在宅勤務制度、時差出勤制度 ・キッセイグループ共済会制度 療養費補助（本人負担分の7割を補助）、慶弔見舞金、健康者表彰（1年間保険診療を受けなかった方に記念品贈呈）など

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数123日 土日祝、夏季休暇、年末年始 ◆1時間単位休取得可能（通院・子供の送迎など） ◆有給補足：入社3か月経過後付与※入社4か月目に10日