Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
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仕事内容
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【金融事務業務のオペレーション企画】デジタル時代に適した業務フローの定義・改善
【金融機関におけるシステム検討や要件定義、導入改善経験などを歓迎！MUFJグループ】 ■募集背景： 当社は、全自動で「長期・積立・分散」の資産運用を行うロボアドバイザー『ウェルスナビ』の開発・運営を通じて成長を続けてきました。新NISA制度を追い風に、『ウェルスナビ』のさらなる成長に注力するとともに、生命保険・年金・住宅ローン等に関わる新規プロダクトを複数リリースし、プロダクト横断の総合アドバイザリープラットフォーム「Money Advisory Platform（MAP）」を立ち上げる転換期を迎えています。 加えて、2026年度の後半に三菱UFJ銀行と共同でデジタルバンクの新設を予定しています。 事業と組織の変革期に合わせて、デジタル時代に適した新たなオペレーションモデルを構築していくことが今後の事業成長に欠かせない要素となっています。 今回募集するポジションは、弊社のオペレーションチームにおいて、お客様や現場の声を傾聴し、開発・プロダクトなど各部門と連携しながら幅広い施策を企画・実行していく業務をお任せします。 ■期待する役割： 本ポジションは、既存のロボアドに留まらず、MAPを中心とするマルチプロダクト展開やデジタルバンク開業という新たな展開も包摂したオペレーション改革を担う役割です。 現状の業務改善にとどまらず、顧客体験を起点に、業務・開発といった複数の視点から課題を捉え、全社最適のオペレーションを企画し、実行まで推進していただきます。 弊社のビジョンでもある「ものづくりする金融機関」として、内製している開発チームやAIチーム等と密な連携を行いながら、現場課題に寄り添った改善、事業展開に合わせた新規業務フロー構築・AI導入などをリードしていただきたいと考えています。 ■業務内容： ・新規業務構築および業務改善企画推進 -新規業務や既存業務の適正化・効率化に際してのシステム部門や社内関係部門との連携 -事務部門としての業務要件や実務フローの構築・整理 ・口座開設や運用開始における事務企画 -顧客利便性向上のための施策企画 ・上記に伴うプロジェクト推進 -組織を横断した開発案件のプロジェクト推進（要件定義の整理、進行管理や関係各所との調整）
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ◇金融業界（銀行・証券・保険・カード等）におけるオペレーション企画、または実務を通した業務改善の経験 ◇データやファクト分析から課題を特定し、プロセスやプロダクトを改善した経験 ◇業務フローを新規構築した経験（新規プロダクトや法令対応など） ■歓迎条件： ◇金融機関のカスタマーサポートやバックオフィス部門での業務経験 ◇AIツールやデジタルツール／プラットフォームの導入・活用経験 ◇エンジニアやデザイナーと協働し、システム要件の整理に関わった経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都品川区西五反田8-4-13 五反田JPビルディング9F 勤務地最寄駅：JR線／五反田駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～16:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 600万円～1,000万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：4,439,304円～7,398,844円 固定残業手当/月：130,058円～216,763円（固定残業時間45時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 500,000円～833,333円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年俸制で12分割を毎月支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給 社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■書籍購入補助（業務に必要な専門書・技術書の購入補助） ■資格取得補助 ■外部研修、セミナー参加補助 ■資産運用勉強会（社内にいる金融工学のプロ実施の金融勉強会） ＜その他補足＞ ■企業型確定拠出年金 ■社内マッサージルーム ■オフィスコンビニ・コーヒーマシン・その他ドリンク一部無料 ■インフルエンザ予防接種 ■ハーマンミラー社のワークチェアを執務室全席に完備 【コミュニケーション施策】 ■Happyhour（全社イベント・週1） ■All Hands（全社MTG・週1） ■ウェルカムランチ（新規入社者発生時） ■チームランチ（月1回）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇2日～15日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始、その他会社が定める休暇 年次有給休暇（入社時より付与。2年目15日、3年目以降は20日） ※1時間単位で有給休暇が取得可能 ※土日祝日休みは一部対象外ポジションあり
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