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Webサービス系エンジニア(フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック)

Other
ランディット株式会社
新宿区, 日本最低 ¥5,000,000 /年2週間前まで 2026/12/14
正社員

職務内容

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仕事内容

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【フルスタックエンジニア】『AIMO』ブランドのBizdevエンジニア(PoC開発/推進リード)

~累計資金調達32億円/AIカメラによる管理の自動化「AIMO(アイモ)」ブランドのBizdevエンジニアを募集~ ■業務内容: 本ポジションでは、当社のAI×カメラソリューションを新たな業界へ展開するためのPoC(概念実証)を一気通貫で推進し、事業の0→1創出をリードしていただきます。 ■業務詳細: (1)新規事業の企画・PoC開発リード 顧客の抱える課題(現場や施設の安全管理、運営効率化、不審者対応など)を深く理解する。 解決に向けたPoCプロダクトの要件定義、技術選定、フロントエンドからバックエンドまでを一気通貫での実装、MVP(最小限の機能を持つプロダクト)の開発を主導する。 (例:OCRを活用した業務自動化PoC、顔認証技術を用いた建設現場の入退場管理PoCなど) (2)技術コンサルティングと現場実装 顧客やパートナーに対し、『AIMO』の強みであるリアルタイム監視、異常検知、安全管理、データ活用といった機能を具体的に説明する。 PoC導入時の技術的なサポートや現場への実装をリードし、顧客のDXを推進する。 ■ポジション魅力: (1)社会貢献性とインパクトの大きさ 日本のモビリティインフラの課題を、AIとカメラという先進技術で解決していくという、非常に社会的意義の大きい仕事です。特に、建設現場や物流倉庫といった、これまでアナログな管理が中心だった業界のDXを推進していくことは、大きなインパクトを生み出します。 (2)0→1の創出と技術の実装を両立する経験 技術的な専門知識を活かしながら、市場調査、事業企画、パートナーシップ構築、顧客との折衝といったビジネスサイドの業務にも深く関わることができます。単なる企画に留まらず、自ら手を動かしてPoCプロダクトを実装し、その成果をビジネスの成果に直結させられるため、自身の貢献を明確に感じられるでしょう。 (3)スタートアップならではの裁量権とスピード感 創業から間もないスタートアップであるため、個人の裁量権が非常に大きく、自分のアイデアをスピーディーに形にすることができます。多様な業界の顧客と直接向き合い、現場の課題を解決していくプロセスは、何にも代えがたい経験となるはずです。 変更の範囲:会社の定める業務

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対象となる方

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学歴不問

<応募資格/応募条件> ■必須条件: ・新規事業やプロダクトの企画・開発をリードした経験 ・事業会社におけるPoC(概念実証)を一気通貫で推進・実装した経験 ・フロントエンド、バックエンド、クラウドなど幅広い技術領域の実装経験 ■歓迎条件: ・AI(特に画像認識・OCR・顔認証など)やIoTに関する知識・開発経験 ・監視カメラや各種センサー等のHW(ハードウェア)に関する知見や興味 ・事業開発やセールス、プリセールス経験

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勤務地

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<勤務地詳細> 2026.4~新オフィス 住所:東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビル40F 勤務地最寄駅:丸ノ内線/西新宿駅 受動喫煙対策:敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

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勤務時間

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<労働時間区分> フレックスタイム制 コアタイム:11:00~15:00 フレキシブルタイム:7:00~11:00、15:00~22:00 休憩時間:60分 時間外労働有無:有 <標準的な勤務時間帯> 10:00~19:00

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雇用形態

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正社員

<雇用形態補足> 期間の定め:無 <試用期間> 6ヶ月

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給与

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<予定年収> 500万円~1,000万円 <賃金形態> 月給制 <賃金内訳> 月額(基本給):309,600円~619,200円 固定残業手当/月:107,100円~214,200円(固定残業時間45時間0分/月) 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 <月給> 416,700円~833,400円(一律手当を含む) <昇給有無> 有 <残業手当> 有 <給与補足> ■賞与実績:有(業績による) 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険 <各手当・制度補足> 通勤手当:会社規定に基づき支給 社会保険:補足事項なし <定年> 60歳 再雇用制度有 <副業> 可 <育休取得実績> 有 <教育制度・資格補助補足> ・書籍購入制度(事前承認制) ・勉強会参加制度(事前承認制) ・資格取得支援制度(全従業員利用可) ・研修支援制度(全従業員利用可) <その他補足> ・リモートワーク時のPC周辺機器貸与(マウス・モニター・キーボード) ・健康診断 ・美容医療クリニックとの提携(月に1回無料で利用可能) ・貸別荘「SANU 2nd Home」の導入 ・在宅勤務(一部従業員利用可) ・リモートワーク可(一部従業員利用可) ・時短制度(一部従業員利用可) ・服装自由(全従業員利用可) ・出産・育児支援制度(全従業員利用可) ・継続雇用制度(再雇用)(全従業員利用可) ・継続雇用制度(勤務延長) (一部従業員利用可)

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休日・休暇

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完全週休2日制(休日は土日祝日) 年間有給休暇5日~10日(下限日数は、入社直後の付与日数となります) 年間休日日数121日 年末年始5日、傷病休暇3日

Keywords
Model–view–presenter

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