プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【大阪／在宅可】公共事業部プロジェクトマネージャー◆地方自治体のDX化◆億単位の案件多数◆フレックス
【NTTデータグループ／地域社会課題の解決・住民サービス向上などの社会に影響力のある案件／フルフレックス・在宅併用可・年休125日】 公共分野では、地方自治体を中心に、地域社会課題の解決・住民サービス向上に繋がるシステムの提供や、地方自治体業務のDX化を実現する様々なソリューションを全国展開しており、そうしたビジネスの推進・展開を担うPMを募集します。 ■業務概要： これまで培われたスキル・経歴やご自身が目指されるキャリアプランを踏まえ、配属先プロジェクトを決定いたします。 ＜配属先候補＞ ・地方公共団体向け住民情報系システムの開発PM ・防災ソリューションであるEYE-Bousai+（プラス）を活用したサービスの提案からや製品開発・導入PM ・住民向けポータルアプリEYE-Portalを活用したサービスの提案から製品開発、導入PM ・道路管理におけるIT技術を活用した予防保全、災害対応の高度化を目指したシステムの導入・開発PM ・電子申請をはじめとする行政総合サービスモールe-TUMOの提案から製品開発・導入PM ・大学向け基幹系システムの開発PM ・上記開発に関連する営業、または新規サービス・パッケージ製品の販売・展開におけるPM ■充実の教育制度・福利厚生 OJT制度に加え社外セミナー、階層研修、NTTデータグループの研修制度を利用可能。社外でも通用するプロフェッショナルの育成を目指した取り組みであり、NTTデータグループの高度IT人財の育成基盤として定着しています。 また、社内公募制度もあり、豊富なキャリアプランがございます。PMPL以外にもデータサイエンティスト、R＆Dスペシャリスト、アーキテクト、ビジネスディベロッパーなど当社はキャリア形成のチャレンジを応援します。 ■当社の強み NTT東西に加え、NTTデータグループ（子会社312社、関連会社37社）のノウハウ、ソリューションを提案できます。 お客様のニーズは殆どグループ内で解決できる提案力の高さが特徴の一つです。 頻繁にグループを横断し総合的に提案する事が可能で、グループ企業にコンサル企業もある為経営に関わる部分にも提案が出来ます。 ■働き方 基本関西から転勤はなく、年間休日は125日以上で・リモートワークも併用可能！ 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・管理職経験 ・プロジェクトマネジメントのスキル（PMP取得またはIPAのプロジェクトマネジメント試験合格、もしくはそれに相当する知識） ・プロジェクトマネージャ経験（品質、スケジュール、コストを主体的に管理した経験） ・社内外の関係者との折衝、コミュニケーションスキル
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 梅田オフィス（大阪営業所） 住所：大阪府大阪市北区梅田3-2-2 JPタワー大阪20階 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 4ヶ月 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 700万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 補足事項なし ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：400,000円～500,000円 ＜月給＞ 400,000円～500,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※経験・能力等を考慮の上、当社規定により決定します。想定年収には社員平均残業30時間を含みます。 ■昇級：あり 年1回 ■賞与：年2回（6月・12月）※昨年度実績5ヶ月 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 NTT健康保険 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：扶養手当※福利厚生その他欄に詳細記載 住宅手当：独身34,000円、既婚60,000円※規定あり 寮社宅：無 補足事項なし 厚生年金基金：NTT厚生年金基金 退職金制度：補足事項なし ＜副業＞ 可 ＜教育制度・資格補助補足＞ NTTグループ統一の階層別研修、重点研修、プロフェッショナルCDP、事業部研修 等 ＜その他補足＞ ■財形貯蓄（一般・年金・住宅）制度 ■企業年金制度、団体生命保険 ■NTTデータ社員持株会、持株奨励金 ■住宅補助費（借家借間・持家）制度、食事補助制度 ■社内サークル、レクリエーション（福利厚生倶楽部）加入 ■定期健康診断、人間ドック ■リモートワーク手当、特殊勤務手当（非常復旧作業手当、ユーザビル常駐手当、週休日変更手当、交替手当等）、単身赴任手当、呼出手当 ■子育て介護手当：1人につき月額10,120円
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇13日～40日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数125日 年次有給休暇（入社半年経過後13日～最高40日※勤続1年未満13日、1年以上20日）、夏季休暇5日、年末年始休暇6日、特別休暇（慶弔他） 等 ※平均有給取得日数：約15日（夏季休暇含めず）
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