プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【在宅可/プロジェクトマネージャー】◆新規事業の立ち上げ、事業成長までを一気通貫
★人材サービスとDXサービスの提供を通して、 労働市場における諸課題を解決し、誰もが働く喜びと幸せを感じられる社会の実現を目指す★ ■仕事の魅力 日本の労働市場が抱える複合的な社会課題に対し、プロダクトを通じて直接的にインパクトを与えられる点が魅力です。 多岐に渡る業務範囲を一気通貫でリードし、開発・営業/CS・企画・マーケ/CSなど各領域のプロと密に連携する事で、職域を超えた知識と経験を得られます。 ■仕事内容 新規事業もしくは既存プロダクトを担当して頂き、開発部門と連携し、要求/要件やリリース計画や品質担保などプロダクト価値最大化の責任を持ちます。 ■具体的な業務内容 ・エンジニア・デザイナー・ビジネスサイドと連携したプロダクト開発の推進 ・ビジネス戦略や開発リソースを考慮した、開発の優先順位決定とリリース計画策定 ・機能要件/要求定義書の作成および、開発物の機能レビューやリリース判断 ・社外パートナー（SaaS企業・提携先・開発会社）との開発協議・交渉 ・プロダクトリリース後の機能やUIUXの改善立案および改善サイクルの推進 ■期待するミッション 新規事業の立ち上げ、事業成長までを一気通貫でリードし、人材サービス事業の新たな収益柱の創出や収益の最大化をすること ■作業環境 ・テレワーク制度（週2日程度）、フレックスタイム制度（コアタイム11:00-15:00）の利用が可能です。 ・コミュニケーション自体は全社で導入されているSlack、GoogleMeet、Zoom等を活用し連携をとっています。 ・AI・DXプロダクト事業部は、中途採用でジョインしたメンバーが多く、新しく入る方もすぐに馴染みやすい環境 ■求める人物像 ・自ら課題設定・タスクを組み立て業務推進できる方 ・変化を楽しみ、柔軟性に長けている方 ・部署・役割を越えたコミュニケーションを大切にできる方 ・チームワークを大事にできる方 ・フィロソフィーに共感いただける方 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ITサービスにおけるPjMマネジメント経験またはベンチャー企業でのCTO経験（2年以上） プロダクトフェーズに問わずプロダクト及び事業をグロースさせてきた経験 ■歓迎 PMでの開発ディレクションの経験 複雑なシステム要件を紐解き、ビジネス側と開発側の架け橋となってプロジェクトを推進できる方 論理的思考力と、社内外のステークホルダーを巻き込むコミュニケーション力 定量的・定性的なデータ分析に基づく課題特定能力 企業インタビューなど社外での折衝に抵抗のない方
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 四谷オフィス 住所：東京都新宿区四谷1-6-1 YOTSUYA TOWER 21階 勤務地最寄駅：JR、丸の内線、南北線／四ツ谷駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 450万円～800万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：262,000円～500,000円 固定残業手当/月：67,000円～119,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 329,000円～619,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※あくまでも目安であり、選考を通じて上下する可能性があります ※賞与有 年2回（6月、12月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：交通費（会社規定内の全額支給） 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：退職給付金制度あり ＜定年＞ 65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ ■ラーニングサポート補助（業務に必要なセミナー参加費を補助） ■社内公募制度・自己申告制度 ＜その他補足＞ ■定期健康診断 ■卵子凍結補助制度 ■慶弔休暇 ■産前産後休暇 ■育児休業 ■介護休業 ■時間単位年休制度（1時間単位で有休を取得可能） ■育児短時間勤務制度 ■結婚お祝い・出産お祝い制度 ■財形貯蓄制度 ■DC（確定拠出年金制度） ■交通費支給 ■ライフサポート（ベネフィット・ステーション） ■パートナーシップ制度 ■表彰・報奨制度 ■報奨旅行（2023年度：ハワイ） ■永年勤続表彰 ■社員持株会 ■会員制リゾートホテル ■副業・兼業 など
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数120日 有給休暇（入社月に応じて比例付与、就業年数に応じて最大20日間支給） 夏季休暇 年末年始休暇
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