プロジェクトマネジャー（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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【東京】R&Dプロジェクトリーダー◆自動運転/コネクテッドカー/AI・IoT/アーキテクト

◆◇自動運転/コネクテッドカー/AI/IoT/アーキテクチャ設計/R&D/東証プライム上場/創業以来黒字経営◇◆ ◎AI・IoTの先端領域で、技術検証からサービス化まで一気通貫で挑戦 ◎アーキテクチャ設計や技術選定など上流からリードできる環境 ◎安定基盤×研究開発投資のもと、PL・PM・技術責任者へ成長可能 ■業務概要 自動運転やコネクテッドカーを支えるIoTプラットフォームおよび周辺システムの開発をお任せします。DTSが重点投資領域として掲げるAI・IoT・先進技術分野において、技術検証から開発推進まで幅広く活躍いただくポジションです。単なる開発管理に留まらず、アーキテクチャ検討や技術選定など上流から携わりながら、次世代モビリティ社会を支えるサービス創出に挑戦できます。 ■職務詳細 プロジェクトリーダーまたはサブリーダーとして、技術と組織の両面からプロジェクトを推進いただきます。 ・自動運転／コネクテッドカー向けIoTプラットフォームの開発 ・先進技術（AI・分散コンポーネント等）の技術検証・PoC推進 ・アーキテクチャの検討、設計方針の策定 ・顧客との要件整理、仕様調整 ・開発計画策定および進捗・品質管理 ・設計書、ソースコード、テスト成果物のレビュー ・若手メンバーの育成、技術支援 研究開発と実サービス開発の両方に携われるため、「保守中心の環境から脱却したい」「より上流工程へ挑戦したい」「AIやIoTの知見を高めたい」と考える方に最適な環境です。 ■働き方 ・勤務地：本社、開発センター中心（自社勤務比率高） ・勤務時間：8:50～17:35（実働7時間45分） ・平均残業22時間程度／月 ■企業の特徴／魅力 DTSは東証プライム上場、創業以来黒字経営を継続する独立系SIerです。特定メーカーに依存しない独立系ならではの自由度と、売上高1,259億円規模の安定基盤を両立しています。現在はVision2030のもと、AI・IoT・データ活用・クラウドなど成長領域への投資を強化。今回のポジションは、その中核となる先進技術領域を牽引する役割です。安定した経営基盤のもとで、次世代モビリティやAI活用といった最先端分野に挑戦しながら、PL・PM・アーキテクトへとキャリアを広げることができます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須要件 ・分散コンポーネントやAIに対する知見 ■歓迎要件 ・リーダーとして先進技術検証を推進した経験

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勤務地

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＜勤務地詳細1＞ 本社 住所：東京都中央区八丁堀2-23-1 エンパイヤビル8F 勤務地最寄駅：日比谷線線／八丁堀駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細2＞ 各開発センタ（八丁堀/新川/内幸町/日暮里） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 ＜勤務地詳細3＞ 顧客先（東京都内） 住所：東京都 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:30～18:15 （所定労働時間：7時間45分） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 特になし

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給与

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＜予定年収＞ 670万円～860万円 ＜賃金形態＞ 日給月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：280,000円～460,000円/月20日間勤務想定 その他固定手当/月：10,000円 ＜想定月額＞ 290,000円～470,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※当社給与規定により、経験・スキル等を考慮した上で決定いたします。 ■賞与:年2回(6月･12月)■昇給:年1回 ※固定手当：地域手当（首都圏勤務者に支給する手当）月額10,000円 リーダー：750万円～860万円（時間外25時間） サブリーダー：670万～716万円（時間外25時間） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：月15万円まで（最も経済的な経路） 家族手当：子育支援金：6000円/人 満15歳直後の3月迄 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出型年金or前払退職金、確定給付型年金 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度。 グループの教育専門会社「MIRUCA」による充実した研修を実施。 プロフェッショナル認定制度を設け、各社員のキャリアパスを明確にしています。 ＜その他補足＞ 財形貯蓄 慶弔の祝金・見舞金 定期健康診断 出産、育児支援制度 在宅勤務（一部従業員利用可） 時短制度（一部従業員利用可）

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数122日 年次有給・リフレッシュ休暇：試用期間満了後付与、初年度の日数は入社月に応じて変動 慶弔・永年勤続・裁判員休暇 土日・国民の休日・年末年始（12/29～1/3） 産前産後休業、育児休業･介護休業