システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【大阪/テレワーク・フレックス可能】開発経験を活かし、 チームリーダーへ◆年休126日×実働7.5h
■この求人のポイント ・開発だけでなく顧客との要件確認や課題整理にも携わり、品質・納期を意識して案件を前に進める経験が積め、その先でPLやPMとしてプロジェクト全体をリードするキャリアを目指せる ・一次請け案件では提案段階から参画する機会もあり、生成AIやモダン技術など、自身が取り入れたい技術要素を提案に盛り込める ・要件定義～本番リリースまで幅広い工程を一連で経験できる ・実働7.5時間、年間休日126日、フレックス勤務、産育休の取得、Udemy、資格取得支援制度、各種研修制度など長期的に働きやすい環境 ■業務内容 アプリケーション開発案件において、リーダーまたはサブリーダーとして案件推進をお任せします。 当社では、開発業務だけでなく、顧客との要件整理や課題解決、進捗管理、課題管理などにも携わりながら、品質・納期を意識してチームを率いる経験を積むことができます。 ■業務詳細 ・品質、納期を意識した開発推進、進捗管理、課題管理、関係者調整といったプロジェクト運営 ・要件定義～リリース対応 ・若手メンバーの作業支援、フォロー ■案件例 ◇携帯料金シミュレーションシステム開発案件（SIer一次請け／基本設計～総合テスト/出社：週1日程度） Java、AWSを活用したサービス追加・更新に伴う設計・開発作業案件。 2名体制で参画し、設計・構築に加え、顧客調整や案件推進も担当。 ◇製造業向けシステム維持保守案件（SIer一次請け／基本設計～結合テスト/出社：週3日程度） Java、AWS、Azure、Power Platformを活用した維持保守に伴う設計・受入検証・業務改善案件。 1名体制で案件参画。 ■キャリアパス 入社後は、Webアプリ開発案件のメンバーまたはサブリーダーとして、設計・開発業務と案件推進を担っていただきます。その後はQCD管理や顧客対応、チーム運営を経験しながら、案件リーダー・PLへステップアップいただきます。 将来的には、PMとしてプロジェクト全体をリードする道、ライン管理職として組織運営を担う道を目指せます。 実際に、PLとして参画した後にPMとして案件運営を担う社員も在籍しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須 ・Java、C#、VB、TypeScript、Python等を用いたWebアプリケーションの設計・開発経験 ・複数名で参画する案件において、仕様確認、課題整理、進捗管理、メンバー支援、関係者調整など、チームや案件を前に進める役割を担った経験（役職・役割名は不問） ■歓迎 ・要件定義や基本設計など、要件を整理して設計へ落とし込んだ経験
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勤務地
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＜勤務地詳細1＞ 大阪支店 住所：大阪府大阪市中央区本町1-7-7 WAKITA堺筋本町ビル11階 勤務地最寄駅：大阪メトロ堺筋線／堺筋本町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり ＜勤務地詳細2＞ 各プロジェクト先 住所：大阪府・京都府・兵庫県 受動喫煙対策：その他（PJ先の規則に従う） 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30 ＜時短勤務＞ 相談可
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月
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給与
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＜予定年収＞ 480万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：287,000円～490,000円 ＜月給＞ 287,000円～490,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■モデル年収： 27歳（案件サブリーダー）：510万円 31歳（案件チームリーダー）：530万円 32歳（PL）：620万円 ※想定年収はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて変更の可能 性有 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：実額※10万円迄 家族手当：補足事項なし 住宅手当：補足事項なし 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：社内規定有り、勤続3年以上 ＜定年＞ 60歳 65歳まで延長雇用が可能です ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 各種ソフトスキル、ハードスキル研修やUdemyアカウントのご用意がございます。 また250種類を超える資格にて、祝い金、受験料、参考書購入の費用を負担させていただいております。 ＜その他補足＞ ■そのほか手当：出張、役職、テレワーク ■住宅手当：一人暮らしの場合月5,000円 ■家族手当：扶養家族1名につき月3,000円※5名迄 ■時短勤務制度 ■選択制企業型確定拠出年金制度 有 ■確定給付企業年金制度 有 ■健康保険組合（TJK） ～仕事と家庭の両立を支援～ 出産・育児・介護など、皆さんの様々なライフステージを大切に考え る会社です。変化に柔軟に対応しながら、仕事と家庭の両立を支援、 長く働き続ける環境を用意しています。
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 有給休暇は入社後3ヵ月勤務後に付与となります。 ■その他：年末年始休暇（5日）、夏季休暇（3日）、年次有給休暇、創立記念日休暇、赴任休暇、結婚休暇、出産休暇、育児休暇、災害休暇、伝染病予防休暇
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