システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【桜木町】銀行業務とITをつなぐシステム企画・開発担当／全国転勤なし／地銀最優良
＜地銀最大級／創立100周年を超える安定した経営基盤＞ ■業務内容 銀行が利用する各種システムについて、事業会社の立場から企画・開発・保守を担当します。 銀行内の各業務部門と連携し、業務上の課題やニーズを把握したうえで、システム化の方針検討、要件定義、基本設計、開発プロジェクトの推進、稼働後の改善まで幅広く携わっていただきます。 決められた仕様を管理するだけではなく、銀行業務と既存システムへの理解を深めながら、「どのような仕組みにすれば、業務やサービスをより良くできるか」を自ら考え、関係者に提案し、実現していくことを期待しています。 ■配属予定先情報 配属予定先：ITソリューション部の市場・外為・運用商品グループもしくは融資グループ 各グループ約10名の構成です。 ITソリューション部は、業務システム担当のほか、IT戦略、システム基盤、データ活用、生成AI、内製開発などの専門組織で構成されています。 配属先では、銀行の各部門や専門組織と連携しながら、担当領域のシステム企画・開発・保守・改善を推進します。 ■募集部門からのメッセージ これまでのシステム開発経験を活かし、銀行業務の理解を深めながら、要件定義や基本設計などの上流工程に携わるポジションです。利用部門と連携して課題を発見し、システム改善の企画から実現まで主体的に取り組めます。銀行業務とITの両面で専門性を高めたい方を歓迎します。 ■魅力 ・ITと銀行業務の両方の知識・スキルを身につけられる ・利用部門の声を直接反映し、システム改善に携われる ・企画から開発・保守まで一貫して経験できる ・将来的にPMやシステム企画など幅広いキャリアを目指せる ■キャリアパス まずは担当業務やシステムへの理解を深め、その後は上流工程やプロジェクト推進を担当します。将来的にはPMやシステム企画担当、業務・システムの専門人材として活躍できるほか、適性に応じて銀行本部の企画部門などへキャリアを広げることも可能です ■当行の特徴 主な営業エリアである神奈川・東京圏は、国内でも人口規模が上位に位置し、全国のおよそ20％、すなわち約5人に1人が居住している地域です。日本全体のGDPの約25％を占める大規模な経済圏であり、海外の中規模国家に匹敵する市場規模を有しています 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ 【必須経験】 ・金融システムの開発において、担当者として要件定義または基本設計に携わった経験 ・業務部門や関係者とコミュニケーションを取り、要件の整理や調整を行った経験 （PM業務のみの経験は不可） 【必須資格】下記（１）（２）いずれか （１）IPAの「情報セキュリティマネジメント」or「基本情報技術者試験」 （２）クラウド系として「AWS Certified Cloud Practitioner」相当の資格 ※ご入行後は上記いずれの資格相当のスキルが必要となります
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1 勤務地最寄駅：各線／桜木町駅 受動喫煙対策：敷地内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:10
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 補足事項なし ＜試用期間＞ 無 補足事項なし
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給与
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＜予定年収＞ 620万円～900万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：333,300円～436,200円 ＜月給＞ 333,300円～436,200円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与詳細は経験・能力を踏まえて決定します。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当、寮社宅、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 補足事項なし ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 補足事項なし 住宅手当：家賃補給金、住宅補給金制度 寮社宅：独身寮、中継ぎ住宅（社宅） 厚生年金基金：無 補足事項なし 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ キャリア採用者向け導入研修、OJT、各種資格取得者に対する支援金給付制度あり ＜その他補足＞ ■制度：育児休業および育児休業者向け復職支援カリキュラム、介護休業、持株会など ■休暇制度：5日間及び1週間連続休暇、スポット休暇、リフレッシュ休暇の制度休暇のほか、看護休暇、介護休暇、チャイルドプラン休暇、ワークライフバランス支援休暇など ■その他：託児費用補助制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■年間有給休暇：最高付与日数年間20日 （勤続年数に応じて15～20日、年度途中入行の場合は入行月による）
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