Webサービス・プロジェクトマネジャー
職務内容
-------------------------------------------
仕事内容
-------------------------------------------
【大阪】PL／PM（AWSインフラ・アプリケーション開発）◆プライム上場の独立系SIer
【東証プライム上場独立系SIer／自己資本比率85.5％の安定した財務基盤】 ■業務概要 顧客に対しAWSインフラとアプリケーション開発を軸としたITソリューションを提供する部門。特にIoTを中心としたエネルギー関連Webアプリケーション構築を得意とし、AWSを使ったサーバーレス・コンテナ技術や生成AI（Claude、Copilot）を活用した高品質・短納期の開発をしています。 ※プロジェクトの期間（目安）：半年～1年、長期案件もあり ※プロジェクトチームの人数（目安）：社員1～2名、協力会社2～4名で構成され、規模の大きいプロジェクトでは協力会社3～7名となります。 チームは最大10名規模。 ■入社後のキャリアプラン プロジェクトマネージャーとしての経験を積んでもらうため、案件のマネジメントに対応いただきます。 早い段階でチーム運営ができるPMになれるよう成長していただくことを期待しています。 ■魅力ポイント 高い技術力を持つメンバーとパートナーが一体となり、AWSと生成AIという専門性を活かしながら成果を追求できる環境。サーバーレスやコンテナ、生成AIといった最新技術に日常的に触れられ、技術への好奇心が高いメンバーが多く在籍。明るく風通しの良い職場で、人間関係も良好なため、意欲的に挑戦し成長できる点が大きな魅力。 ■事業部全体の特徴・魅力 ＜西日本ビジネス事業部 第三西日本ソリューション部＞ 明るく風通しの良い職場で、人間関係も良好なため、意欲的に挑戦し成長できる点が大きな魅力。高い技術力を持つメンバーが多く在籍し、技術への好奇心を持って意欲的に挑戦できる組織文化があります。メンバーとパートナーが一体となって成果を出すことを大切にしています。 ■求職者へのメッセージ 私たちは現在、PM・PL体制のさらなる強化に取り組んでいます。 これまで培ってきたプロジェクトマネジメントやチーム運営の経験を活かし、より良いプロジェクトの進め方を一緒につくっていただける方を歓迎します。 顧客との信頼関係を築き、提案活動を通じてプライム案件の拡大を推進していくことも、このポジションの重要な役割です。AWSや生成AIをはじめとする技術への理解を深めながら、顧客と開発現場の双方から信頼されるPM・PLとして成長しませんか。 変更の範囲：会社の定める業務
-------------------------------------------
対象となる方
-------------------------------------------
＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 ・システム開発経験５年以上 ・開発リーダー経験2年以上 ■歓迎条件 ・プロジェクトマネージャーの経験 ・AWSインフラ経験、もしくは、AWS上でのアプリケーション開発経験
-------------------------------------------
勤務地
-------------------------------------------
＜勤務地詳細＞ 顧客先【大阪】 住所：大阪府 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
-------------------------------------------
勤務時間
-------------------------------------------
＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～13:00 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:40
-------------------------------------------
雇用形態
-------------------------------------------
正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 0ヶ月 試用期間は14日間です。
-------------------------------------------
給与
-------------------------------------------
＜予定年収＞ 600万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：311,040円～343,680円 固定残業手当/月：72,901円～80,551円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 383,941円～424,231円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・勤務地等を踏まえて決定するため、変動します。 ■賞与実績：年2回（夏／冬）、期末調整金（業績連動） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
-------------------------------------------
待遇・福利厚生
-------------------------------------------
通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金または前払退職金（選択制） ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり（上限65歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ 資格取得支援制度、研修支援制度、キャリアパス制度、ジョブローテーション制度、技術研修、通信教育講座、階層別研修・目的別研修、独立支援制度、資格取得奨励金、合格祝金、受験料一部補助 ＜その他補足＞ ■時短制度（一部従業員利用可） ■出産・育児支援制度（全従業員利用可） ■社員持株会 ■財形貯蓄 ■健康保険組合保養所 ■GLTD（団体長期障害所得補償保険） ■育児・介護制度：パパママ休暇（お子様が満1歳の誕生日を迎えるまで、最大5日間の休暇取得可）／育児、介護のための短縮勤務制度／ドナー休暇制度（最大10日間）／定時退勤日（月2回） ■各種クラブ活動 ■地域限定勤務社員制度（関東圏以外）
-------------------------------------------
休日・休暇
-------------------------------------------
完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー（5月1日）、リフレッシュ休暇（勤続15・25・35年目）、産前・産後休暇（産前8週、産後12週）、育児休暇（2歳になるまで）、介護休職制度（最長3ヶ月間）
この求人に興味がありますか？