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【仙台】アプリエンジニア＜ゲーム・AI・Web＞教育体制◎定着率98％／給与up保証／上流へ挑戦
～5,000件を超える案件／プライム案件8割／エンジニアの好奇心を刺激する案件が多数／「下流工程に留まらず成長したい方歓迎・教育体制◎」～ ★ホワイト企業プラチナ連続認定（SES会社で5社のみ受賞）、「エンジニアファースト」を本当に実現する会社 ■案件例 ・大手ゲームメーカー様3Dスポーツゲーム ・AIエージェント・音声認識・バーチャルライブ配信アプリ ・大手企業向け営業支援・顧客管理システム開発 ・多店舗向け予約・顧客管理システム開発 ・経営・営業データ可視化ダッシュボード開発 （AI活用案件80％以上） ★スキルや希望に応じてキャリア面談を実施。希望と異なる「避けたい案件」の無理にアサイン無 ■技術スタック例 Java／Spring Boot／C#／.NET／PHP／Python／TypeScript／React／PostgreSQL／AWS／Azure ■上流へチャレンジ・教育体制 運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！ ・環境構築～開発までの学習ロードマップ提示 ・成果物のレビュー・フィードバック ・Udemy（技術系講座16,000本以上） ・OpenRouternなど、AIを使った実践的なトレーニング環境 つまずきポイントを定期的に確認し、個別フォローで成長をサポート 「大手並みの案件」と「小規模ならではの手厚さ」 営業チームは週1回のIT勉強会を通じて専門知識を磨いており、高い理解力と交渉力を武器に大手企業にも引けを取らない案件を獲得 その結果、当社規模でありながら幅広く質の高い案件に、エンジニアが携われる環境。少数体制だからこそ、一人ひとりへの手厚いサポート体制も実現 ■定着率98％の秘訣 ・定期面談で現場状況を早期把握し、人間関係や業務負荷の課題に迅速対応 ・当日申請での病欠・有給取得が可能／男性の育休取得実績有／子育て中の中抜けも柔軟対応 ■SES出身者の声：前職では希望と異なる案件が続いていたが、今は志向に合った案件を提案してもらえている。無理なくスキルアップできるのが嬉しい ■SIer出身者の声：前職は同じチーム・技術に固定されていたが、入社後はキャリア相談を通じてやりたい分野に挑戦し、幅広い案件に関われる点に魅力を感じる 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ～学歴不問／業種未経験・第二新卒の方も歓迎～ ■必須条件： 何かしらのアプリケーションエンジニアとしての実務経験、１年半以上の方 ※言語や業種不問／運用・保守経験のみでも歓迎 ■歓迎条件 ・Java、C#、PHP、Python、C、C++等での開発経験 ※制御組み込み系のエンジニアからゲームプログラマーなど、キャリアチェンジした先輩も活躍中です 運用保守からスタートし、スキルや意欲に応じて構築・設計へステップアップが可能！意欲の高い方には以下の支援を実施しています！
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＜勤務地詳細＞ 仙台オフィス 住所：宮城県仙台市青葉区花京院2-1-61 オークツリー仙台（旧タカノボル第5ビル）1F・2F 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 試用期間中も待遇に変更はありません。
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＜予定年収＞ 432万円～831万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：300,000円～577,000円 ＜月給＞ 300,000円～577,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※ブランクが6ヶ月未満のエンジニア経験者は前職給与保証（大幅UPした社員も多数） ■賞与：年2回（昨年実績約2.4ヶ月分／年間67.2万円以上） ■モデル年収 ・4９5万円（27歳／Web系システムエンジニア） ・609万円（34歳／リードゲームプログラマー） ・806万円（43歳／PM） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額支給 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 再雇用制度あり（65歳まで） ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ 個別フォローで成長をサポートします。Udemy（技術系講座16,000本以上）などの講座もあります！ ■社外研修・勉強会参加補助（CEDECなど）書籍購入費用負担制度 ＜その他補足＞ ■時間外手当（残業を常態化させないため固定残業代は採用せず、発生分を100％支給） ■勤務地手当（規定あり） ■燃料手当（年間9万円支給／札幌オフィス配属のみ） ■出張手当（半日1,000円） ■宿泊手当（首都圏：1泊につき11,000円、地方：1泊につき9,000円） ■引越手当（入社に伴い引越しが必要な方は最大20万円まで支給） ※おおよそ5人に1人は遠方から転職 ■健康診断制度 ■福利厚生倶楽部 ■育休取得奨励 ※「ホワイト企業認定 プラチナ」を取得
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇11日～21日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数130日 ■夏季休暇（3日／有休を活用し5日～土日含む最長9日も可※7～9月に取得）、年末年始（7日） ■慶弔休暇、年次有給休暇（消化率80％以上）、産前産後・育児休暇、介護休暇、生理休暇、結婚休暇（6日）
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