システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）

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仕事内容

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＜名古屋＞kintone導入・開発エンジニア◆JavaScript経験あればOK／DX支援／在宅可

★所定労働時間7.5h,残業少なめで家庭との両立も可能／就業中の中抜けなど柔軟な働き方が可能／女性の育休取得・復帰率100％／男性の育休取得率も95.7%／復職プログラムで産休・育休復帰後も安心して就業可能★ ■募集背景 パソナでは、顧客企業や官公庁向けにKintoneを活用した業務改善・DX推進支援を行っています。近年は民間企業に加え、自治体・官公庁案件も増加しており、Kintoneユニットの体制強化を進めています。また、自社プロダクト「Kintone HR Powered by PASONA」の開発・保守も担っています。事業拡大に向け、新たなメンバーを募集します。 (PLを目指したいという意欲がある方歓迎！) ■業務概要 顧客企業や官公庁向けのKintone導入支援・開発プロジェクトにおいて、要件整理・設計から開発、テスト、リリース、運用保守まで一貫して担当いただきます。顧客折衝や要件ヒアリングなど上流工程にも携わり、業務改善・DX推進を支援します。 ▼主な業務内容例 ・お客様の業務課題・業務フローのヒアリング、改善テーマの整理 ・kintoneを活用した業務改善ソリューションの企画・提案 ・要件定義、基本設計、アプリ・データ構造・権限の設計 ・kintoneアプリ、プラグインの設計・開発、運用 ・JavaScript／TypeScriptを用いた画面・機能のカスタマイズ ・kintone REST APIやWebhookを活用した外部システムとの連携 ・お客様自身で改善を継続できるようにする内製化・市民開発支援 ・操作説明、技術問い合わせ対応、ナレッジ・開発ノウハウの移管 ※経験に応じた見積、品質・進捗管理、プロジェクト推進 ■事例 ・大手証券会社/kintone×他システム お客様情報一元管理プロジェクト ・スキンケア製品製造会社/Kintone新規導入～定着支援 ・大手公共インフラ会社/請求処理効率化プロジェクト ■キャリアパス Kintone開発を通じて業務改善・DX支援の知見や経験を深め、PLやPM、フロントエンドエンジニア、フルスタックエンジニア、AI開発など幅広いキャリアを目指せます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・JavaScriptまたはTypeScriptを用いたフロントエンド開発の実務経験（3年程度） ※kintoneの開発経験は問いません。入社後のキャッチアップが可能です ■歓迎条件： ・kintone開発の実務経験 ・要件ヒアリング、要件定義、基本設計など上流工程のご経験 ・チームマネジメントのご経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 名古屋Lab 住所：愛知県名古屋市中区錦2-15-20 三永伏見ビル7F 勤務地最寄駅：地下鉄鶴舞線／伏見駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜勤務時間＞ 9:00～17:30 （所定労働時間：7時間30分） 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※年次有給休暇・特別休暇は、試用期間を経過した時点で付与します。また住宅手当は、試用期間は支給対象外です。

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給与

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＜予定年収＞ 450万円～550万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：240,000円～290,000円 ＜月給＞ 280,000円～350,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ■賞与：年2回 ■固定残業時間/金額は採用時の等級や基本給によって異なります。 メンバークラス：20時間36分~25時間36分／固定残業代40,000円 リーダークラス：20時間5分～33時間5分／固定残業代60,000円 ※超過した時間外労働の残業時間代は追加支給いたします。 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備／介護保険あり ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限30,000円／月 家族手当：カフェテリアポイントを家族手当として利用可能 住宅手当：カフェテリアポイントを住宅費用補助として利用可能 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜定年＞ 60歳 継続雇用制度は65歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ スキルアップ支援（各種研修制度、資格取得支援制度） ※資格取得支援制度は、受験費用を全額還付する制度です（最大10万円） ＜その他補足＞ ■職務手当、職位手当、役割手当 ■通勤手当、ほか諸手当 ※各種手当は、個人毎の役割、状況に応じて支給 ■定期健康診断（年1回）、表彰制度（年1回） ■セーフティネット、福利厚生アウトソーシングベネフィットワン、カフェテリアポイント年間12万～18万円相当 ■持株会、積立貯蓄、財形制度、ライフサポート制度、ドリカム制度（自分の夢の実現を支援する制度）、DO・CO・DE・MOワークスタイル制度、社内ベンチャー制度、オープンポジション制度 等 ■各種保険団体取扱い、スキルアップ支援

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数120日 年末年始休暇、年次有給休暇、結婚休暇、忌引休暇、裁判員特別休暇、事故休暇、赴任休暇、産前産後休暇（実績あり）、育児・介護看護休暇（実績あり）、チャレンジ休暇（勤務5年ごとに1週間の特別休暇）