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26_111_040【大阪／在宅可】開発エンジニア ◆業務系・Web系システム開発（言語不問）
日本最大級の規模と技術陣を誇るSIer／プライム比率85％超×幅広い技術領域と豊富な案件／フルフレックス／在宅勤務率7割超／子育てや介護と両立しやすい制度多数 ■業務概要 業務系システム開発、業務DX推進、Webシステム開発プロジェクトのいずれかに参画し、開発エンジニアとして設計・開発業務を担当いただきます。 ＜具体的な業務内容＞ ・要件整理、設計、開発、テストなど、ご経験や志向に応じた工程を担当 ・業務要件に基づくシステム設計・開発 ・既存システムの機能改善および新機能の企画・開発 ・業務効率化やDX推進に向けたシステムの開発・改善提案 ・新技術や開発手法の調査・検証および導入検討 ＜キャリアビジョン＞ 複数の事業領域があるため、興味の方向性に応じて技術領域を選べます。 意欲次第で未経験の技術や上流工程にもチャレンジでき、技術スペシャリストとしてのキャリアと上流工程を担うSEとしてのキャリアの両方を目指していただけます。 ■開発環境 開発言語：Java,C#,PHP,Python,TypeScript（Vue.js,React,Angular）等、 ローコード開発：intra-mart,OutSystems,ServiceNow等 OS：Windows,他 その他：Snowflake,databricks ※Webシステム開発の経験があれば、使用言語や開発環境を問わず活躍いただけます。これまで培った技術力を活かしながら、新しい技術や領域にもチャレンジできる環境です。 ■組織の特徴 当部門は、2026年7月に新設された組織です。社内向け業務システムの開発・DX推進から、人事・労務、財務・会計領域のWebシステム開発、通信教育サービスをはじめとした事業系Webシステム開発まで、さまざまな領域でシステム開発を推進しています。 近年の事業拡大に伴い、開発ニーズが増加していることから、設計・開発を中心に活躍いただけるエンジニアを増員募集します。 ■働く環境 ・平均残業20時間程度で働きやすさ○ ・育休や時短実績多数、ライフステージに合わせた柔軟な働き方が可能 ・コアタイムなしのフレックス制を採用＆諸事情による私用外出（中抜け）も可能 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必要要件 ・Webシステム開発の実務経験を3年以上お持ちの方 ※使用言語不問！ ■歓迎要件 ・要件定義や基本設計など、上流工程の経験 ・業務改善やDX推進に関わった経験 ・クラウド環境（AWS、Azure等）を活用した開発経験 ・新技術の調査・検証や導入に携わった経験 ・アジャイル開発など、多様な開発手法の経験 ・リーダーや後輩育成の経験
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＜勤務地詳細＞ 新大阪駅前オフィス 住所：大阪府大阪市淀川区西中島7丁目6番15号 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制（フルフレックス） 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～17:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 特になし ＜試用期間＞ 6ヶ月 ■試用期間は同一労働条件、勤続年数に通算します。
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＜予定年収＞ 450万円～741万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ■基本給は当月支払い、通勤・超過勤務手当等は翌月支払い ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：238,000円～392,000円 ＜月給＞ 238,000円～392,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は月20時間の残業をした場合の超過勤務手当を含む ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■超過勤務手当：割増賃金率25％※1ヶ月の法定労働時間を超えた勤務が60時間を上回る時間数のみ割増賃金率50％ ■深夜手当：割増賃金率25％ ■休日手当：割増賃金率35％※法定休日が対象 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、寮社宅、厚生年金基金、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：全額実費支給します。 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：独身寮、社宅(通勤状況等により適用します) 厚生年金基金：企業年金基金(確定給付企業年金) 退職金制度：自己都合退職者は入社3年以上から支給します。 ＜定年＞ 60歳 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■技術発表会、役職別研修、昇格時ステップアップ研修、Brother＆Sister制度、e-Learning、技術Q＆A・営業Q＆A ■自己啓発奨励制度（指定資格取得時に一時金1万円支給） ＜その他補足＞ ■自社健康保険組合、財形（財形貯蓄奨励金）、慶弔金 ■サテライトオフィス ■各種休業制度（育児／介護他）・短縮勤務 ■神奈川子ども・子育て支援推進事業者認定 ■健康相談（心と体相談サポートの扉） ■くるみん（子育てサポート企業） ■保養所・提携娯楽施設、自社健保（2002年設立） ■選択制確定拠出年金（給与原資） ■団体生命保険、住宅ローン（低金利） ■同好会（野球・バスケ・サッカー）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 夏季休暇、年末年始休暇、年次有給休暇(初年度10日、最高20日)、慶弔・特別休暇、長期休暇、育児・介護休暇 など ※休日出勤の場合は振替休日を取得 ※10～3月入社は有休付与数に変動あり
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