Webサービス・プロジェクトマネジャー

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仕事内容

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【東京／プライム上場】システム開発PL（官公庁・民間企業向けのプライム案件）◆老舗独立系SIer

【東証プライム上場独立系SIer／自己資本比率85.5％の安定した財務基盤／PMP取得者・国家資格取得者多数／上流工程からリリースに至るまでの全工程に携わる／広い裁量のもと、主体的な働き方を実現できる】 ■業務内容 公共機関や民間企業などのクライアントから直接受注したシステム開発案件（プライム案件）における、プロジェクトリーダーもしくはサブリーダーとして以下の業務を行います。 ・クライアントとの直接折衝や要件定義 ・システム設計・開発 ・プロジェクト推進 ※プロジェクトの期間（目安）：案件により様々ですが、官公庁案件は1年単位で案件に参画します。民間企業案件は、半年から1年程度です。 ※プロジェクトチームの人数（目安）：5名から10名程度が中心ですが、案件の規模によっては20名規模になることもあります。 ■魅力ポイント プライム案件で上流から下流まで一貫して関われ、スキルとキャリアの幅を広げられます。クライアントと直接対話し、裁量を持って主体的に働ける環境です。 将来的には、案件獲得のための提案活動に参加したり、プロジェクトや組織のマネージャを目指すポジションです。 ■事業部全体の特徴・魅力 ◇直接受注（プライム案件）による裁量や手ごたえ エンドユーザーと直接コミュニケーションを取る機会が豊富に存在します。自分の意見や提案がダイレクトに反映されるため、プロジェクトへの貢献を深く実感できます。 ◇価値創造フェーズからの関与 上流工程を担当する機会が多く、さらに案件化に向けた提案活動や、新たなサービスの開発にも携わる機会が存在します。システムの開発にとどまらず、価値創造のフェーズから関わることが可能です。 ◇安定した作業環境と人間関係 案件が頻繁に変わる慌ただしい環境ではなく、作業場所やチームの人間関係が安定しています。 ◇ナレッジ・ノウハウの組織的な資産化 自社拠点の開発で、自分たちで培ったノウハウやナレッジを組織内にしっかりと積み上げていくことができます。 ■働き方 官公庁案件など、秘匿性の高いプロジェクトに参画する場合には出社が前提。 それ以外は、プロジェクトへの影響がない範囲での在宅勤務が可能です。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件 下記いずれかに該当する方 ・プロジェクトリーダーの実務経験5年以上 ・チームリーダーの実務経験5年以上かつ情報処理技術者試験「高度試験」の保有 ■歓迎条件 ・官公庁向けのシステム開発経験 ・上流工程の経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 東京事業所 住所：東京都中央区新川1-8-8 アクロス新川ビル 7階 勤務地最寄駅：茅場町/日本橋駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:30～14:30 休憩時間：60分（12:00～13:00） 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 8:40～17:40

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 0ヶ月 期間は14日間です

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給与

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＜予定年収＞ 570万円～801万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：302,000円～387,000円 固定残業手当/月：70,782円～76,000円（固定残業時間30時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月給＞ 372,782円～463,000円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験・能力・勤務地等を踏まえて決定するため、変動します。 ■賞与実績：年2回（夏／冬）、期末調整金（業績連動） ■昇給：年1回（7月） 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：当社規定に基づき支給します。 家族手当：無 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：確定拠出年金または前払退職金（選択制） ＜定年＞ 60歳 定年後再雇用制度あり（上限65歳） ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■教育制度：教育専門事業部による、階層別研修（リーダー基礎研修、新任管理職研修等）、目的別研修（技術研修、資格取得研修等） ■資格補助：受験料補助、合格祝金、資格取得奨励金有り ＜その他補足＞ ■福利厚生： 社員持株会、財形貯蓄、健康保険組合各種保養所、LTD制度（長期障害所得補償保険制度） ■その他： ジョブローテーション制度、独立支援制度、各種クラブ活動

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休日・休暇

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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇1日～14日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数124日 土日祝日、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、メーデー（5月1日）、リフレッシュ休暇（勤続15・25・35年目）、産前・産後休暇（産前8週、産後12週）、育児／介護休職制度有