システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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求人要約
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- ＊実践を想定した総合力が身につく研修を同期と学べる
- ＊社員満足度の上昇から好循環を生み出す企業姿勢
- ＊土日祝休み・賞与4カ月・各種手当充実・残業少 他
仕事内容
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【未経験9割超／3カ月研修】同期と共に「ITエンジニアになった後」を見据えた実践的な研修を行います。
当社では知識を一方的に教えるのではなく 「どうすれば答えにたどり着けるのか」など 答えの“導き方”を理解することを重視しています。 周囲には同期やサポーターがいるため ひとりで抱え込む必要はありません。 安心して挑戦できる体制のもとで、 将来への土台を固めていける環境です。 【入社後の流れ】 まずは約3カ月の社内研修からスタートします。 《研修内容》 ＊STEP1：プログラミング研修（Java・SQL） ＊STEP2：SQL・Webアプリ開発に挑戦 ＊STEP3：並行してビジネスマナーなどの座学研修 ＊STEP4：開発したアプリの成果報告会 ＼自主学習を軸としたオリジナル研修／ まず自分でスケジュールを立て、課題に取り組むところからスタート。分からないことは自分で調べ、それでも解決できない時はサポーターや同期に相談しながら、一つずつ理解を深めていきます。「全部教えてもらう」のではなく、必要なサポートを受けながら、自分で学ぶ方法そのものを身につけていく研修です。 ＼研修中は、あえてAIを使いません／ 研修期間中のAIツールを原則禁止とする理由は、まず自分の頭で考え、調べ、試す習慣を身につけてほしいから。大手企業のプロジェクトを多く手掛ける当社では、情報管理についての正しい理解も欠かせません。研修後はAI活用も積極的に推奨。まずは土台をつくり、そのうえで便利な技術を正しく使えるエンジニアを目指します。 ＜大手プロジェクト例＞ ＊自動車メーカーの品質管理システム ＊野球のリアルタイム速報システム ＊愛知県岩倉市をPRする観光ガイドのアプリ「いわくら観光ナビ」 ＊テレビ番組の視聴者参加システム ＊大手小売チェーンの販売・仕入れ・在庫管理システム など ＼時代の先を行くITエンジニアへ／ 経験を重ね、将来的には最先端の現場で活躍するエンジニア（FDE：フィールドデベロップメントエンジニア）として活躍していただけます。
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チーム組織構成
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性別問わず活躍できる土壌が整っており、女性の役職者も多数在籍しています。直近では離職率5%以下で入社後の望まない職種変更もございません。
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対象となる方
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【学歴不問/未経験/第二新卒歓迎】◆仲間と一緒にITエンジニアとして必要な力を身につけていきたい方
◆学歴不問 ◆未経験・第二新卒歓迎 ＜このような方に向いています＞ ＊未経験からITエンジニアを目指したい方 ＊知識だけでなく仕事の進め方やビジネスマナーも身につけたい方 ＊自分らしいライフスタイルを大切にした働き方をしたい方 ＊働く環境、教育、待遇含め総合的に判断したい方 ＜以下の経験・スキルをお持ちの方は活かせます＞ ＊接客・営業などの人と話すお仕事のご経験（アルバイトOK） ＊ITに関する知識および経験（研修だけ受けたことがある、学校や独学で軽く学んだ程度でもOK） ※上記はいずれもあれば活かせる経験となり、必須ではありません。
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勤務地
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【社員専用カフェラウンジ/転勤なし/最寄駅徒歩2分】 東京オフィス・宇都宮オフィスを中心としたプロジェクトを担当いただきます。 ※勤務地は希望を考慮します ※転居を伴う転勤はありません ※U・Iターン歓迎 ■東京オフィス ・東京都中央区日本橋浜町2-31-1 浜町センタービル10F（明治座ビル） ＜交通アクセス＞ ・都営新宿線「浜町駅」より徒歩2分 ・東京メトロ日比谷線「人形町駅」より徒歩6分 ・東京メトロ半蔵門線「水天宮前」より徒歩7分 ■宇都宮オフィス ・栃木県宇都宮市東宿郷3-2-18 高智穂ビル6F ＜交通アクセス＞ ・宇都宮ライトレール「駅東公園前駅」より徒歩2分 ・JR宇都宮線「宇都宮駅」東口より徒歩10分
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勤務時間
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9:00～18:00（実働8時間／休憩1時間） ＼プライベートや予定に合わせて柔軟に働ける！／ 「通院」「ご家族の送迎・行事」「役所の手続き」など、 用事に合わせて【1時間単位】で有給休暇を取得可能です。 日々のスケジュールを調整しながら、無理なく長く活躍していただけます。 ※プロジェクトにより多少変動する可能性があります。
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平均残業時間
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月5時間～15時間程度 ※残業削減に積極的に取り組んでおります
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雇用形態
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正社員
試用期間3カ月（期間中、条件に変更なし） ※各種手当（住宅手当、資格手当など）は、試用期間終了後から適用
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給与
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月給22万2000円以上+各種手当+賞与年2回（昨年度4カ月分） ※上記は一律支給の手当を含んだ最低保証給です ※経験者は前職給与を考慮の上、当社規定により決定します。 ＼固定残業代を採用せず超過分は100％支給／ 限られた時間の中でパフォーマンスを上げることを良しとしているため、固定残業代を設けず、残業代は全額支給しています。社員の基本的な生活水準を上げていきたいという思いがあるため、給与だけでなく手当や賞与などで加算されていく仕組みです。 ＼全80種類が対象となる資格手当＋報奨金あり／ 頑張りを目に見える形で還元したいという思いから、対象資格者に対しては月々の給与に資格手当を加算し、更に合格祝い金を支給しています。社員から資格手当の追加希望があれば、実現することも可能です。 対象資格：基本情報技術者・ITパスポート・CCNA・ ネットワークスペシャリスト・ データベーススペシャリスト・エンベデッドシステムスペシャリスト・情報処理安全確保支援士・ITサービスマネージャ・システムアーキテクト・プロジェクトマネージャ・ITストラテジスト・システム監査技術者 etc.
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給与にプラスしてもらえる手当・インセンティブ
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■交通費支給（月5万円迄） ■残業手当（全額） ■住宅手当（単身：月1万5000円／扶養：月2万5000円） ■家族手当 ■出張手当 ■資格手当（基本情報技術者、ITパスポート、CCNA、Oracle など） ⇒ITパスポートは間接部門のみ適用 ■職務手当 ■各種報奨金制度 ■オンライン研修時の昼食補助手当 ■奨学金返還支援手当（該当者のみ）
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賞与
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年2回（夏・冬）
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昇給
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年1回（前年度実績 5000円～2万円）
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入社時の想定年収
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年収300万円～450万円
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社員の年収例
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- 年収600万円（30歳／管理職／経験7年）
- 年収550万円（27歳／管理職／経験5年）
- 年収470万円（25歳／リーダー職／経験3年）
- 年収350万円（23歳／SE職／経験2年）
待遇・福利厚生
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■各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金） ＜スキルアップ支援＞ ■セミナー受講料補助金制度 ■階層別研修 ■eラーニングの活用 ■資格取得補助制度（資格取得の全面サポート） ■業務効率化ツール付与（Microsoft365のライセンス） ■表彰制度（月間・四半期・年間MVP賞） ＜資産形成＞ ■退職金制度 ■企業型確定拠出年金制度 ■従業員持株会制度（奨励金20％付与/1万円まで） ■職場積立NISA ■福利厚生賃貸制度 ＜暮らし・レジャー＞ ■Benefit-one会員（グルメ/旅行/レジャー等の割引） ■インフルエンザ予防接種の全額補助 ■U・Iターン支援あり ■髪型・髪色・服装・おしゃれ自由 ＜子育て＞ ■お子様同伴出勤制度 ■ベビーシッター補助金支給制度 ■子どもの誕生日祝い金支給制度 ■時短勤務（お子様が中学3年生になるまで/規定あり） ＜イベント＞ ■クラブ活動（音楽同好会、フットサル部、登山部 他）
＼社員専用の「カフェラウンジ」あり／ 東京オフィスには研修中から自由に利用できる「SY CAFE（エスワイカフェ）」を併設。大手カフェチェーン（ヘーゼルナッツやバニラなどカスタムOK）をはじめ、ココアなどのドリンクを楽しみながら課題に取り組むことができます。全て無料となり、その日の気分に合わせて好きな一杯を選べるのも嬉しいポイントです。
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休日・休暇
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年間休日：124日以上
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
■年末年始休暇
■GW休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（通院・送迎・介護などの事情に応じ時間単位での有給取得可能）
■産前・産後休暇
（※男女共に取得実績あり）
■育児休暇
（※男女共に取得実績あり）
■介護休暇
■病気休暇（1年につき3日間、有休扱いにて取得可能） ■子の看護休暇 ■ファミリーサポート休暇 ■結婚記念日休暇 ■5日以上の連休取得OK 『休むときはしっかり休む』というのが当社の考え。連休を取得して旅行を楽しんだり、遠方まで推しのライブに行ったり、家族サービスを行うなど、それぞれ思い思いの休日を楽しまれています。
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社員インタビュー
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■同僚／ITエンジニア／M.Hさん（20代女性）
コールセンターや工場勤務を経て、未経験からITエンジニアへ転職。充実した研修と温かい社風が入社の決め手でした。入社後もサポートを受けながらスキルを磨き、現在はシステムの設計～テストまで担当しています。
■同僚／ITエンジニア／I.Hさん（20代 男性）
エスワイシステムの魅力は挑戦する意欲を後押ししてくれる環境です。充実した研修で技術やビジネスマナーを学び、成長を実感できたことが自信につながりました。挑戦する気持ちを大切に、一歩踏み出してほしいです。
■上司／採用担当
当社のエンジニアは9割が未経験スタートになるため、応募にあたり必要な経験や知識などは一切ありません。過去の経歴よりも、新しいことに挑戦したいという前向きな今の気持ちを尊重した採用を行います。
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取材レポート
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■会社・事業の優位性は？
4000名以上を育てた育成力と、多様性を支える総合力
未経験から3カ月の研修やその後の実務を通じて、ITの知識や技術だけでなく、考え方や質問の仕方、仕事の進め方まで身につけていけることが大きなやりがいです。最初は分からなかったことも、少しずつ自分で理解し、できることが増えていくという変化を実感できるのも魅力。同期や先輩と学び合える環境に加え、各種手当・休暇制度・福利厚生など安心して働ける環境の中で、長期的なキャリアアップや収入向上も目指せます。
教えてもらうのを待っているだけでは、ITエンジニアとしてこの先活躍し続けることはできません。研修中はもちろん、実務に入ってからも継続的に学び、分からないことは自分で調べ、必要に応じて周囲に質問するなど、主体的に行動する姿勢が求められます。大切なのは周囲のサポートありきで考えるのではなく、新しい知識や技術を自ら学び続けるという基本的なスタンス。受け身ではなく、自分の力で成長していく覚悟が必要です。
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