システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【渋谷】Webエンジニア◆自社ASP広告システム／上流工程～開発基盤づくりまで牽引◆年休129日
～事業課題のヒアリングから要件定義・開発・改善まで担当／LLMを活用して市場価値を高める／プライム上場・年間休日129日～ ■業務内容： メディア事業本部 サービスエンジニアリング部 システムグループにて、新規ローンチ予定の自社ASP広告システムおよび関連システムの開発・運用・上流工程をご担当いただきます。 単なる実装にとどまらず、LLM等の最新ツールを積極的に活用した効率的な開発体制の構築や、事業部門との要件定義・ベンダーコントロールなど、エンジニアとして高い市場価値を身につけられるポジションです。 ■ポジションの魅力： ◇LLMによるモダンな開発環境 Claude CodeなどのAIコーディングツールを活用し、効率的かつモダンな開発基盤の構築に携われます。今後のAI時代に向け、AIを使いこなすエンジニアとしての市場価値を高めることができます。 ◇自社開発を強力に牽引するコアメンバーとしての高い裁量 新規プロダクトや既存システムの自走的な開発・運用に向け、自ら舵をとって推進できる環境です。 ◇ビジネス（事業）に直接貢献できるキャリア 開発のみに閉じず、事業課題に対するヒアリングや要件定義などの上流工程から参画できます。実績に応じて、将来的なリーダーやPM/スペシャリストへのキャリアパスが用意されています。 ■具体的な仕事内容： （1）LLMを利用したサービス開発 ・ユーザー向けフロント機能の開発 ・サービス管理画面機能の開発 ・新機能における要件定義・基本設計などの上流工程 （2）サービス保守・運用および事業課題の解決 ・安定稼働のためのサービス監視基盤の構築・運用 ・ドメイン知識の継続的な吸収・蓄積 ・事業部門からの課題ヒアリングおよび技術面からのアプローチ・提案 ■技術環境 ◇クライアントPC ・MacBook AirもしくはWindowsから選択 ・24インチ外部ディスプレイ ◇開発環境 ・OS：Linux ・データベース：MySQL ・バックエンド：PHP 8系 ・フレームワーク：Laravel ・インフラ：SaaS Cloud環境 ◇その他 ・バージョン管理：Git ・コミュニケーションツール：Slack ・AIツール：Claude Code 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webサービスの開発経験2年以上 ・AIコーディングツール（Antigravity CLI／Codex CLI／Claude Code CLI 等）を日常的に活用した開発経験 ■歓迎条件： ・要件定義・基本設計など上流工程に携わった経験 ・データベースを利用したサービス開発、または保守経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都渋谷区桜丘町1-1 渋谷サクラステージSHIBUYAタワー21F 勤務地最寄駅：山手線／渋谷駅 受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：12:00～17:00 フレキシブルタイム：8:00～12:00、17:00～22:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 10:00～19:00
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 試用期間時の条件は本採用時と同一
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給与
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＜予定年収＞ 504万円～900万円 ＜賃金形態＞ 年俸制 ＜賃金内訳＞ 年額（基本給）：5,040,000円～9,000,000円 固定残業手当/月：105,000円～187,500円（固定残業時間40時間0分/月） 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ＜月額＞ 525,000円～937,500円（12分割）（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※給与は経験、能力、スキル等を考慮し、当社規定により決定します。 ■給与改定：年2回※半期ごとの表彰制度あり ■賞与：年2回※半期に一度インセンティブ支給の場合あり 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 各種社会保険完備／関東ITソフトウェア健康保険組合に加入 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：上限5万円／月 家族手当：無 住宅手当：福利厚生欄に記載 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得支援制度 ＜その他補足＞ ■住宅手当（家賃の40%を支給／月3万円～5万円／金額は役職による／渋谷駅から各駅停車で5駅以内） ■子育て支援金 ■働くパパママ支援金 ■評価制度：半年ごとに目標を設定し、その結果を給与に反映 ■社内表彰制度（半期に3回、MVPや優秀賞などを表彰） ■従業員持株会 ■従業員間の飲食費補助 ■在宅勤務制度 ■社内部活制度 ■服装自由（ジーンズ・スニーカーなどもOKです）
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数129日 年末年始・夏季（7～10月の間に5日）・慶弔・有給休暇（10日~20日を付与／過去の取得率は約98.3％）・産前産後（取得実績多数）・育児（取得実績多数）・特別・リフレッシュ（勤続3年で連続5日）
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