Webサービス系エンジニア（フロントエンド・サーバーサイド・フルスタック）

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仕事内容

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【福岡市】iOS／ネイティブアプリエンジニア◇200万人利用のLOWYAアプリ開発／残業10h以下

◆◇メディア露出多数の出演の成長企業／iOS向けネイティブアプリ開発／月残業10h以下・年休126日／自社内開発◇◆ 現在、200万人を超えるお客様にご利用いただいているLOWYA公式アプリの購買体験を、さらに進化させていきたいと考えています。 その実現に向け、開発チームの体制強化を進めており、よりスピード感を持ってプロダクト開発に挑める組織づくりを進めています。 チームとして成長しながら、事業拡大を牽引できるプロダクトを一緒に創っていける仲間を求めています。 ■具体的な業務内容 ・iOS向けネイティブアプリの開発業務 ・パフォーマンスの監視/チューニング ・サービスの運用・保守 ・ビジネスサイドとのコミュニケーション ■開発環境 開発環境：Xcode 26.x 開発言語：Swfit 5.x アーキテクチャ：MVVM ライブラリ管理：SPM ソースコード管理：Github CI/CD：Bitrise, Github Action タスク管理：Backlog コミュニケーション：Slack その他：Apollo(GraphQL), Firebase, NewRelic ■やりがい ・会員数245万人が利用する規模のLOWYAのサービス開発に携わることができる ・ビジネスサイドと距離が近いためサービス改善をはじめ、業務改善にも積極的に関わることができる ・開発した機能に対するエンドユーザーの行動データから、ビジネスへの影響値を確認しビジネスサイドと次のアクションについて議論することができる ・データドリブンでメンバー自身が主体的にデータ分析～課題発見～改善提案まで一気通貫で担当することができる ■入社後にお任せしたい業務 ミドルクラスのエンジニアとして、LOWYAのiOSネイティブアプリの開発をお任せします。 まずは、同じ業務を担当する先輩から業務を教わりながら、実装等のタスクで慣れていただき、習得度に応じて、企画、要件定義、設計・開発、保守運用と上流から下流までを順次お任せしていきます。 必要に応じてビジネスサイドや他のチームとのコミュニケーションも含みます。 興味があればAndroidネイティブアプリの開発に関わることもできます。 変更の範囲：会社の定める業務

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対象となる方

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＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・iOSネイティブアプリの開発経験 2年以上 ・Swiftでの開発経験 2年以上 ■歓迎条件 ・SwiftUIでの開発経験

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勤務地

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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：福岡県福岡市博多区祇園町7-20 博多祇園センタープレイス4F 勤務地最寄駅：地下鉄空港線／祇園駅 受動喫煙対策：その他（屋内全面禁煙／喫煙室設置） 変更の範囲：会社の定める事業所

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勤務時間

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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：10:00～15:00 フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～19:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:00～18:00

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雇用形態

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正社員

＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 当期間での待遇に変更はありません

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給与

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＜予定年収＞ 400万円～700万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：243,000円～367,000円 ＜月給＞ 272,770円～462,550円（一律手当を含む） ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※固定残業手当は月、15時間～30時間、29,770円～95,550円を支給 超過した時間外労働の残業手当は追加支給 ※上記月給には固定残業手当以外の手当は含まれていません。 ※昇給：年2回（4月、10月）、賞与：年2回（7月、12月/業績連動制） ほか、慶弔見舞金など 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

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待遇・福利厚生

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通勤手当、住宅手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：40,000円まで支給 家族手当：無 住宅手当：10,000～25,000円間で支給（規定あり） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜定年＞ 60歳 ＜副業＞ 可 ＜育休取得実績＞ 有（育休後復帰率100%） ＜教育制度・資格補助補足＞ これまでのご経験をもとに当面の業務内容を決定していきます ＜その他補足＞ ・資格取得補助制度 ・書籍購入費負担制度 ・奨学金補助制度 ・懇親会補助制度 ・1on1制度 ・階層別研修 ・総合福利厚生制度（ベネフィットワン） ・社員割引制度 ・インフルエンザ予防接種無料 ・従業員持株会制度（奨励金あり） ・副業可（要申請） など

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休日・休暇

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週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります） 年間休日日数126日 ほか、GW、夏季・年末年始休暇、慶弔休暇、傷病休暇、年次有給休暇、育児休暇 など