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【東京】ソリューションアーキテクト（AWSを活用した自社サービス）◆国内トップクラスのAWS技術力
自社サービスとクラスメソッドにおけるAWSなど技術リソースを組み合わせ、小売・外食企業をはじめとした多様な産業のEC/CRMにおける最適なソリューションを提案、導入を支援し、成果につなげるまでを担います。顧客とは「どの技術・業務課題を、どれだけ良くするか」を話し、エンジニアとは「どう実現するか」を話す、事業と技術の間に立って顧客の事業成長に貢献するポジションです。 具体例として「スターバックス コーヒージャパン株式会社」「株式会社良品計画（無印良品）」「株式会社サンリオ」「株式会社ゴンチャジャパン」など業界を代表する企業の事例があります。 ■この職種の役割 顧客がビジネスとして成功する状態まで、ソリューションを設計し、届けきることが役割です。技術だけではなく、顧客と対話し、自社サービス以外も組み合わせた課題解決を行います。 ・課題定義：顧客がまだ言葉にできていない課題を、対話の中から定義します。「ポイント制度を作りたい」の背後にある本当の目的まで一緒に伴走します。 ・「ソリューション」提案：自社サービスの標準機能だけではなく、APIなどを用いたカスタム実装や、外部サービス、顧客の既存システムを組み合わせ、その企業にとっての最適解を提案します。顧客の課題解決を第一とします。 ・「業務」「ビジネス」提案：会員制度、店舗や本部の業務フロー、システム構成も切り離さずに設計・提案します。業務やビジネスの成功を第一とします。 ・「運用」伴走：作って終わりにしません。リリース後に実際に使われ、事業の数字につながっているかまで確認し、次の一手を提案します。 ・AI駆動：仕様調査・比較検討・ドキュメント作成・小さな検証は積極的に生成AIへ任せ、顧客と向き合う時間と考える時間を最大化します。 ■担当フェーズ 各フェーズの具体的な関与例は以下です。 ・プリセールス：課題のヒアリング設計、サービスを活かしたソリューション提案、概算見積とスケジュールの提示 ・構想・要件定義：会員／ポイント／クーポン制度の設計、業務設計、システム全体像とデータ移行方針の策定 ・導入・開発：顧客企業の開発チームやパートナーと協働したプロジェクト推進、スコープとリスクのコントロール ・運用・定着とグロース：安定稼働と運用コストの最適化、利用状況を踏まえた機能拡張・施策改善の提案 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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学歴不問
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・Webアプリケーション開発やプロジェクト管理の実務経験（設計・実装・テストを通して経験していること） ・顧客や事業部門と直接対話し、その内容を要件・仕様として形にした実務経験 ■歓迎条件： ・EC / CRM システムの開発または導入に携わった実務経験 ・外部システムとの連携やデータ移行を含む、システム全体の設計に関わった経験 ・認証・ID基盤の設計に関わった経験 ・クラウド上で、可用性やスケーラビリティを考慮したシステムを設計した経験
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＜勤務地詳細＞ 本社 住所：東京都港区西新橋1-1-1 日比谷フォートタワー26F 勤務地最寄駅：都営三田線／内幸町駅 受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜労働時間区分＞ フレックスタイム制 コアタイム：11:00～15:00 休憩時間：60分 時間外労働有無：有 ＜標準的な勤務時間帯＞ 9:30～18:30
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 6ヶ月 待遇は変わりません。
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＜予定年収＞ 600万円～1,200万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：315,000円～580,000円 その他固定手当/月：87,000円～251,000円 ＜月給＞ 402,000円～831,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収はあくまでも想定であり、経験・スキル等を考慮して決定いたします ■その他固定手当：固定残業手当月29時間分87,000円～月49時間分251,000円※超過分は追加支給 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：補足事項なし 家族手当：扶養手当（配偶者2万円、子2万円） 住宅手当：無 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：無 ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■キャリア支援： ・技術勉強会 ・資格取得支援 ・Udemy Business受講支援 ・オンライン英会話受講支援 ・社外セミナーの参加支援 ＜その他補足＞ ■コミュニケーション活性化 ・社内カフェ／コンビニ（本社） ・フリーアルコール（終業後） ・ウェルカムランチ ・社内イベント（LT大会／ファミリデー等） ■その他 ・マシン選択制 ・社会保険完備 ・健診・予防接種 ・ストレスチェック
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は土日祝日） 年間有給休暇5日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数125日 ・年末年始、GW、ほか当社で定めた休日※年末年始休暇は10～16日（その年によって変動あり） ・有給休暇（入社時5日付与、入社半年後に10日付与）、慶弔休暇、結婚休暇、出産休暇
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