システムエンジニア（Web・オープン系・パッケージ開発）
職務内容
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仕事内容
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【東京】DevOpsエンジニア※トヨタGの車載ソフト開発環境を構築◆福利厚生◎＜EC-2-c＞
【最新のAIやクラウド技術を利用したCI／CD環境を提供／トヨタGを支えるIT企業】 ■役割： 車載ソフトウェア開発環境の企画構想～開発、導入、運用支援、および車載制御モデルの開発支援 ■概要： トヨタ自動車、グループ向けのWebシステム、および制御システム開発環境の企画・提案から開発・運用までを担当 ■英語使用： 技術情報閲覧 ■業務内容： ・CI／CD環境を提供するシステムエンジニアとして、トヨタ自動車の車載ソフト開発を支援するシステムを開発します。 ・ユーザーである車載ソフト開発担当者の業務を学びながら、チームリーダーやサブチームリーダーとして参加します。 ・進化する車載ソフトの状況を把握し、CI／CD環境開発の要件定義～運用まで、10人月弱規模のプロジェクトを推進します。 ・最新のAI技術、クラウドを駆使して提案・開発・運用サポートまでを一貫して支援します。 ※愛知県の栄オフィス、トヨタ自動車の東京拠点（九段下）に出張いただく場合もあり。 ■対象システム： 車載ソフトのCI／CD環境向けシステム ■プロジェクト規模： ※下記がおおよその目安となります。 （金額）5,000～10,000万円以上 （人月）5～30人月 （期間）6ヵ月～1年以上 ■言語： C、Python ■環境： Linux、Windows ■キャリアパス： ・入社1年後／顧客業務を学びつつ、ブロックリーダーを担当 ・3年後／小規模案件のPM ・5年後／中～大規模案件のPM ※入社直後は業務のキャッチアップを行い、徐々に環境に慣れていきます。 ※お任せする業務はご経験に応じて決定しますが、入社後2～3年を目安にリーダーを目指してほしいと考えています。徐々に規模の大きい案件を担当し、PMやグループマネージャーとして、部全体を主導することを期待しています。 変更の範囲：会社の定める業務
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対象となる方
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＜最終学歴＞大学院、大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上
＜応募資格/応募条件＞ ■必須条件： ・アプリケーションの開発における、要件定義～テストまでの一連の経験（3年以上） ■歓迎条件： ・アジャイル開発またはスクラム開発の経験 ・Python、GitHub、GitHub Actionsを利用した開発経験 ・AWS／Azureなどのクラウド環境構築経験 ・Linux上での車載制御ソフトウェア開発経験 ・チームリーダーやマネジメント経験
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勤務地
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＜勤務地詳細＞ 東京本社 住所：東京都港区港南1-8-23 Shinagawa HEART14F 勤務地最寄駅：各線／品川駅 受動喫煙対策：屋内全面禁煙 変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
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勤務時間
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＜勤務時間＞ 8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分） 休憩時間：60分（11:45～12:45） 時間外労働有無：有
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雇用形態
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正社員
＜雇用形態補足＞ 期間の定め：無 ＜試用期間＞ 3ヶ月 ※試用期間中の勤務条件変更無し
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給与
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＜予定年収＞ 652万円～1,092万円 ＜賃金形態＞ 月給制 ＜賃金内訳＞ 月額（基本給）：321,700円～595,000円 ＜月給＞ 321,700円～595,000円 ＜昇給有無＞ 有 ＜残業手当＞ 有 ＜給与補足＞ ※年収は30時間／月の残業を想定した金額 ■昇給：年1回 ■賞与：年2回 ■年収例（30時間／月の残業を想定し、記載） ・28歳／年収668万円／独身 ・33歳／年収879万円／既婚・扶養（子）1人 ・39歳／1086万円／既婚・扶養（子）1人 賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。 月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
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待遇・福利厚生
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通勤手当、家族手当、住宅手当、退職金制度 ＜社会保険＞ 健康保険 有、厚生年金 有、雇用保険 有、労災保険 有 社会保険完備 ＜各手当・制度補足＞ 通勤手当：会社規定に基づき支給 家族手当：会社規定に基づき支給 住宅手当：若年層向け住宅支援制度（適用条件あり） 寮社宅：無 厚生年金基金：無 退職金制度：補足事項なし ＜育休取得実績＞ 有 ＜教育制度・資格補助補足＞ ■資格取得奨励金制度 ＜その他補足＞ ■入社時の転居費用補助（規定あり） ■健康保険組合直営保養所 ■語学教室補助制度 ■サークル活動支援制度 ■親睦会費補助 ■産業医による健康相談 ■団体自動車保険 ■生命保険 ■トヨタ自動車持株会 ■各種財形貯蓄制度 ■WELBOX ■トヨタ連合型確定拠出年金 ■カフェテリアポイント ■育児休業 ■在宅勤務制（規定あり） ■育児時短勤務制度（規定あり） ■子供の看護休暇 ■早期復職支援 ■不妊治療休暇 ■介護休職 ■介護時短勤務制度
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休日・休暇
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完全週休2日制（休日は会社カレンダーによる） 年間有給休暇1日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります） 年間休日日数121日 ■会社カレンダー（A・B）いずれか適用 A：完全週休2日（土日）、祝日、年末年始 B：完全週休2日（土日）、GW・夏期・年末年始 ■その他：リフレッシュ10、3-day-vacationなど
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